党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，对于深化国资国企改革、推动国有资本和国有企业做强做优做大具有极其重要的意义。下面，我与大家分享我对党的二十届三中全会精神的一些学习感悟和思考。

一、深刻领会二十届三中全会精神的核心要义

（一）明确改革的引领性目标。全会提出要持续推动国有资本和国有企业做强做优做大，这不仅是经济任务，更是政治使命。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，我们必须坚定不移地朝着这个目标前进。这要求我们不断提升企业的核心竞争力，在市场竞争中占据优势地位，为国家的经济发展提供坚实支撑。

（二）把握改革的根本要求。增强核心功能和提升核心竞争力是深化国资国企改革的根本要求。我们要牢记“国之大者”，积极承担政治责任、社会责任，同时不断提高企业的经济价值创造能力。这意味着我们要在保障国家能源安全、推动科技创新、促进就业等方面发挥更大的作用，实现经济、社会和环境的多赢。

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（四）完善管理监督体制机制，提高企业治理水平。要进一步完善国资监管体系和监督约束机制，加强对企业的战略管理、风险管理和内部控制。充分尊重企业的法人财产权和经营自主权，激发企业的活力和创造力。同时，要加强信息化、智能化建设，提高监管的效率和精准度，确保国有资产的保值增值。

三、坚定信心，全力以赴推动国企改革取得新成效

（一）增强改革的紧迫感和责任感。当前，国企改革面临着新的机遇和挑战，我们要深刻认识到改革的紧迫性和重要性，增强责任感和使命感。以时不我待的精神，加快推进企业的改革发展，为实现国家的战略目标贡献力量。

（二）加强组织领导，确保改革任务落实落地。要建立健全改革的领导机制和工作机制，明确责任分工，加强协调配合。制定详细的改革实施方案和时间表，确保改革的各项任务能够按时完成。同时，要加强对改革的评估和考核，及时总结经验教训，不断完善改革的措施和方法。

（三）凝聚改革共识，形成改革合力。改革需要全体员工的共同参与和支持。我们要加强对员工的宣传教育，让员工充分理解改革的意义和目的，增强员工的改革意识和创新意识。积极听取员工的意见和建议，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，形成推动改革的强大合力。