一、构建一贯到底、一体联动，工作责任落实体系

**新区实施“红垒领治·幸福聚合”行动，建立“工委统、社区领、网格兜”一贯到底的联动机制，做到高位谋划、高标推进。

工委管委统筹系统抓。工委书记连续3年将城市基层党建确定为抓基层党建突破项目，定期召开联席会议集中调度指导，推动综合执法进小区、社区办公用房迭代升级等35项工作落实落地。工委会定期研究部署，确定“红动业达·幸福家园”工作品牌，配套制定1个总领性意见和小区分类治理、党群服务站标准化建设等一系列配套文件，筑牢四梁八柱。

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**新区实施“红色善治·幸福到家”行动，把重心下移、资源下沉、保障下倾作为硬导向，让服务看得见、幸福可感知。

抓实队伍提能级。按照“每万城镇常住人口不少于18人”的标准配齐1070名社区工作者，并全部落实“3岗18级”薪资待遇。建立社区工作者职业资格证、全科能力证“双通关”培养体系，畅通职业晋升渠道。建立从优秀社区党组织书记中招聘事业编制人员长效机制，为城市基层治理注入强大动能。

建强阵地聚能量。实施党群服务阵地标准化建设、迭代化升级行动，综合考虑区位特点、服务半径，建成70余处标准化党群服务中心、35处小区党群服务站和48处“城诚驿”新就业群体服务驿站，684家暖“新”商户设置小哥休息区，为取餐歇脚提供方便。依托党群阵地搭建交流平台，每月举办社区党组织书记论坛，每半年开展社区党组织书记抓治理提级述职，推动互学共进。

推进平台赋能力。2020年成立**首家城市党建学院—**城市党建学院，推出6类13项培训套餐，在全国范围聘请周新民、薛荣等245位名师，建立267个实训基地，承办河南、内蒙古、河北和**两新组织、社区等基层党员干部培训班756场次，获评**省党员教育培训示范基地、**省基层党建工作教学示范基地等称号，影响力不断扩大。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！