（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。坚持重要工作听取纪检工作意见，研究重大问题邀请纪检组长参加，召开党委会专题研究全面从严治党工作和党风廉政建设工作，认真执行中心组理论学习制度。二是抓制度重规范，夯实党建责任链条。制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设目标任务，将党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作同部署、同组织、同检查、同考核。三是抓考核重激励，落实干部监督管理。制定局绩效考核实施细则，加强对局机关各科室日常工作纪律作风的考核，将考核结果作为年度评先评优的重要依据，对日常考核中发现的党员干部违纪违规问题线索及时调查处理。

（二）加强宣传教育，持之以恒正风肃纪。一是开展纪律教育专题辅导。通过召开全体人员会议、专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地等方式，多途径、多维度开展纪律教育。二是从源头杜绝贪腐之欲。把廉政教育纳入局中心组理论学习内容中，常态化组织干部职工学习《党章》《中国GCD廉洁自律准则》等党纪法规，筑牢拒腐防变思想防线。三是在党员干部中开展“家风故事”征集活动，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导崇尚廉洁、抵制腐败的良好风气。

（三）坚持挺纪在前，净化优化政治生态。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报14件（含重复件2件），列为问题线索3件。二是加大查处力度。共立案3件，已有3个单位领导和2名具体工作人员受到党政纪处分和组织处理。三是践行四种形态。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐。今年共对12名党员进行批评教育谈话、提醒谈话，组织2名党员干部进行诫勉谈话，确保党员干部不犯错误、少犯错误。四是深化以案促改。结合办案，深入剖析发案原因，查找制度漏洞和存在问题，提出有针对性的整改建议，做好以案促改“后半篇文章”。5．及时通报曝光。坚持每天在局AAA群中转发省市县纪委关于违反中央八项规定精神、扶贫领域违规违纪的典型案例，形成强力震慑，放大教育效果。

二、存在问题和反思

---此处隐藏1566字，下载后查看---

三、2025年工作计划

（一）提高政治站位，进一步压实从严治党的主体责任。一是全体党员干部要发挥示范引领作用，把党风廉政建设摆在重要位置常抓不懈，将各项任务要求落到实处；二是定期召开党风廉政建设工作会议或党组会议，每半年至少召开一次党风廉政专题会议，专题研究分析党风廉政建设工作情况和存在的突出问题，制定工作计划、任务分工和具体措施；三是建立局系统党风廉政建设分析会制度，定期汇总分析当前党风廉政建设形势以及任务完成情况，对工作中出现的倾向性、苗头性问题及时研究对策，推进工作落实。

（二）狠抓理论学习，进一步夯实廉洁自律的思想根基。一是把廉政学习纳入日常学习的重要内容中，与业务知识培训一同安排，统筹考虑，科学制定学习计划和学习内容。坚持做到领导干部带头学、班子成员集中学、一般干部积极学的好局面；二是重点学习《中国GCD党内监督条例》、《中国GCD问责条例》、《中国GCD纪律处分条例》以及有关廉政理论和廉政文化方面的内容，牢固树立廉洁自律意识；三是鼓励全局干部职工参加省、市纪委监委组织的各类培训班，提升对外界的敏感性和防范能力；四是适时组织廉政教育主题活动，如参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片等。充分利用正反两方面的典型事例，对干部职工进行警示教育，唤醒干部职工遵规守纪意识。

（三）紧盯责任落实，进一步营造风清气正的政治环境。一是严格落实党风廉政约谈制度。把党风廉政约谈作为加强党风廉政建设的重要举措，把党风廉政建设的责任压力传导到每个人身上；二是持续开展党性党风党纪教育。通过观看警示教育片、组织座谈讨论等多种形式丰富党性党风党纪教育的形式和内容；三是严格落实“15分钟廉政教育”制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话等制度的贯彻落实，使廉政警钟时刻长鸣。同时抓住春节、端午等重要时间节点开展专项检查活动，确保党员干部过好节、不忘责、不踩线。

（四）加强监督检查，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。在认真落实党风廉政建设责任制的基础上，突出监督重点内容和关键环节。要加强对执行政治纪律和政治规矩情况的监督检查；加强对贯彻落实党中央决策部署和省委市委县政府工作要求情况的监督检查；加强对局重点工作推进情况的监督检查并建立台账；加强选人用人工作的监督检查等等，推动各项重点工作落到实处、取得实效。