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**矿聚焦高质量建设现代化全国一流焦煤矿井，以坚持“三个聚焦”、突出“四个融入”、发挥“六个作用”为抓手，在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，为企业高质量发展打下坚实基础。

坚持“三个聚焦”，推动思想政治工作走深走实。聚焦日常、聚焦文化、聚焦民生，增强思想政治工作针对性实效性。一是聚焦日常。坚持把思想政治工作渗透到企业各项工作全过程，持续开展党支部书记“三进”（进区队、进班组、进家庭）、“党员包保职工”、“六必访七必谈”等活动，增强职工工作亲和力感染力。二是聚焦文化。坚持把思想政治工作与“家文化”建设、精神文明创建紧密结合，深入开展“出彩**矿人”“年度十大新闻”等评选活动，使职工学有榜样、赶有目标。大力弘扬传统文化，叫响“书画艺术、舞龙舞狮、戏迷擂台赛、消夏活动”四大品牌，不断提升企业软实力。三是聚焦民生。坚持把思想政治工作与解决职工实际问题相结合，践行“企业发展，职工共享”理念，投用“井下空调”，集中办好职工关心关注的民生实事，用好“EAP心理疏导”，培育职工积极向上的阳光心态。

突出“四个融入”，为企业高质量发展赋能增值。**矿把思想政治工作与安全生产、提质增效、重点项目、素质提升等中心工作有机融合，让思想政治工作为企业发展赋能增值。一是融入安全生产各个环节。完善安全生产经营各环节的组织设置，使思想政治工作无盲区；完善安全生产经营思想政治工作机制，使思想政治工作不可少；完善安全生产经营融合模式，使思想政治工作有保障。二是融入提质增效中心任务。坚持聚焦质量效益，做到“五个结合”，即“重宣教”与“真沟通”相结合、“有声势”与“润无声”相结合、“面对面”与“键对键”相结合、“大众化”与“个性化”相结合、“说教式”与“帮扶式”相结合，全面增强思想政治工作感染力。三是融入重点建设项目。聚焦效益提升工程、安全攻坚行动、绿色低碳发展、产品结构调整、智慧矿山建设，用好全面对标管理工具，引导职工坚持向管理要效益，注重科技创新、综合挖潜。四是融入全员素质能力提升。扎实推进“人人持证、技能矿山”建设，实施“薪火计划”，举办青年大学生座谈会、职工职业技能竞赛等活动，使全体职工特别是青年职工主动融入岗位、融入企业，成长成才。

发挥“六个作用”，全面提升思想政治工作战斗力。面对新形势、新任务，**矿发挥政工部门、基层党支部、党小组、班组和网格联动、舆情监控“六个作用”，为企业经营发展提供强大思想保证。一是发挥政工部门包保服务作用。建立党群“包保服务”工作机制，政工人员以科室为单位分包战线、区队，以参加班前会、组织生活会、主题活动、周期检查等方式，进行全方位、全覆盖、全过程包保。二是发挥基层党支部唱“主角”作用。以党支部为单位，建立“一人一事”职工思想档案。通过职工思想档案的建立和不断完善，将思想政治工作延伸到职工岗位与家庭，形成“一人一事”职工信息点、班组信息源，构成思想“大数据”信息链条。三是发挥党小组纽带作用。坚持把党小组建在班组上，设立班组宣传员，优先发展班组长和生产技术骨干入党，以党员责任区实现党员对班组和各工作区域的全覆盖。四是发挥班组源头把控作用。发挥班组长日排查、分析、报告作用，通过班前会排查“五种不放心人员”，理清职工安全信息源、安全思想认识源、安全行为危险源、工作现场风险源。五是发挥网格联合联动作用。建立网格化管理模式，以专业部门、区队、班组为管理单位，让每名干部职工都成为思想政治工作网格员，形成一级抓一级、大格管小格、下情上达的网兜式思想政治工作格局。六是发挥舆情监控队伍作用。组建网络评论员、舆情信息员队伍，实行“嵌入式”管理，建立联动处置与监测预警机制。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！