健全上下贯通，执行有力的组织体系。理顺体制建强堡垒架构。**区委书记连续三年将“温情城市·幸福家园”建设作为抓基层党建突破项目，强化高位推动、顶格推进；启动党建引领城市基层治理能力提升三年行动，召开全区党建引领城市基层治理大会，制定城市基层党建十大攻坚任务，制定“1+3”系列文件，让“幸福家园”建设有遵循、能落地。塑强队伍优化堡垒力量。实施社区党组织书记“全面成长计划”，发挥优秀社区党组织书记工作室带动作用，每月组织一次书记论坛，每季度召开一次“书记·思享会”，每半年进行一次提级述职，年底开展一次擂台比武，通过交流研讨、集中座谈、问题答疑，培养“头雁”骨干。组建联盟夯实堡垒支撑。成立“区域治理型”党建联盟，社区党组织牵头统筹“双报到”单位、社区社会组织等力量，凝聚社区共驻共建合力。推行“社会服务型”党建联盟，区级成立新业态新就业群体党建服务联盟，开展新就业群体友好型小区建设，助力融入社区治理。建立“社区毗邻型”党建联盟，按照跨街道社区毗邻、街道内社区毗邻等原则，建立毗邻区联合党委，促进区域资源联享共建。

织密治理精细，服务精准的网格体系。健全组织体系筑基础。**区健全完善“社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级治理体系，实施小区党建提质行动，全域推广实体化运行小区党群服务站，创建“幸福牟邻”小区。截至目前，共成立小区党支部219个，配备楼栋党小组长2026名、党员中心户3886个，把党的工作触角延伸到千家万户。配强红色力量解民忧。建立“‘双报到’单位联小区、科级干部包楼栋、党员干部包住户”的“一联双包”长效运行机制，充分发挥住建、行政审批等部门资源优势，推动各类资源下沉小区一线、解决群众诉求，进一步凝聚基层治理合力。开展“红网精治·社会组织来助力”主题活动，推动“老兵志愿服务队”等27个社会组织包社区、联网格，开展60余个创投项目，累计开展活动100多场次，受益群众2万多人次。开展暖心活动聚民心。常态化开办“牟邻集市”，设置政策宣传、放心好物等“5+N”摊位区，为群众提供一站式、集中性服务。实施社区党组织领办治理服务项目“金方案”征集活动，总结推广“百家宴”“小区运动会”等50余个治理服务“金方案”。坚持矛盾化解在小区、问题解决在楼栋，搭建“一楼见”“饺子议事会”等议事载体，在拉家常过程中实现民事民议、民事民办、民事民决，先后化解家庭矛盾、邻里纠纷2100余件。

---此处隐藏926字，下载后查看---

打造规范有序，优质满意的物业体系。构建全区联动共治“一盘棋”。区级层面，成立物业行业党委，配齐配强工作力量，加强对全区物业党建工作的具体指导；街道层面，成立“红心物业”联盟，吸纳综合执法队伍、优秀物业服务企业、业委会等治理力量进入，对物业问题进行联动研判、联动处置；社区层面，成立“红心物业”党建联席会议，社区内各小区党支部书记、业委会主任、物业服务企业党组织书记等共同参与，共商共议物业服务管理难题。打造小区集成治理“共同体”。加强党组织对物业服务管理的领导作用，构建小区党支部、业委会和物业服务企业三方联动服务机制。推行“支部建在小区里”，吸收业委会成员、物业企业负责人担任成员，建立“支部先议、三方商议、业主大会决议”议事机制，创新“叁方办”议事法，今年以来由小区党支部主导解决物业问题210多件。优化行业健康发展“生态圈”。实施“红心管家”素质提升工程，通过课堂辅导、现场教学等形式，定期开展“红心物业大讲堂”“物业联席会议”等活动，提高“红心管家”业务能力和综合素质。今年以来，共开展各类培训交流活动30余次，培训“红心管家”600多人次。

建立全时全龄，可感可及的服务体系。提升“不打烊”服务能力。**区依托党群服务中心、小区党群服务站等服务阵地，按照“基于需求、统筹资源、形式多样、灵活服务”的原则，适当延长服务时间，探索推行工作日延时错时服务、节假日在岗值班服务模式，解决社区服务与群众需求时间断档、脱节等问题。自实行延长服务以来，解答居民群众各类咨询265人次、办理相关事务354件。提升“一窗办”服务能力。选拔学历高、工作经验丰富的社区工作人员作为全科社工，协调医保、社保、公安等部门进行业务培训，打造全市首个“一窗通办”政务服务网点，在小区党群服务站下沉老年证办理、公积金提取等4大类43项政务服务事项，落实首问负责、一次性告知、来访接待、服务承诺、限时办结等工作制度，为群众提供标准化、规范化服务。提升“全龄段”服务能力。打造“医心向党健康护航”医疗共同体，推动滨州医学院**附属医院、**中医院等优质服务资源下沉社区卫生服务站点，让居民在“家门口”能看病、看好病。依托“一联双包”活动，组织文联、体育等行业系统基层党组织融入社区治理，常态化开展“文艺进万家”“全民健身”等活动，满足社区居民文体活动需求，现已举办相关活动500余场次。

构建邻里守望，良性互动的自治体系。实施多网合一兜底工程。**区深入推进“党建引领、多网融合”，实现各类网格“多网合一”，发动在职党员、居民志愿者、新就业群体等“融网入格”。实行网格党组织书记由街道党工委备案管理，建立网格党组织书记向社区党组织和网格内党员群众报告工作、述职评议等制度。实施居民自治互动工程。利用楼栋公共空间，创新“一楼见”工作法，由党员楼长、居民代表、物业管家组成楼栋议事团自行组织议事，相关决策由小区党支部负责实施，加强民主化管理；成立“家事我办”志愿服务队，组织居民参与小区环境卫生清理、公共秩序维护等服务，形成“我事我办”的自主服务态势。今年以来，在小区党组织引领下共商共议共解居民急难愁盼问题1200余件。实施协同共治实践工程。在社区下设环境和物业管理委员会，发挥监管职能，督促业主委员会和物业企业履行职责。做实小区党支部、物业服务企业、业主委员会“三方办”机制，建立信息公开共享机制、联席会议机制和协同联动解决问题机制。今年以来，协商解决物业矛盾纠纷及业主关注的痛点、难点问题500余件。

建强统合聚合，高效协同的保障体系。织密党群服务矩阵。**区深入推进社区党群服务中心功能建设迭代升级行动，明确“五大功能齐全+特色服务鲜明+空间利用合理”的建设定位，集成党员服务、文化营造、共建共享等5个子项，推动智慧党建、便民服务、文化活动等61项服务整合衔接。区街两级通过集中移交、统筹共用等方式，因地制宜打造32处小区党群服务站，推动阵地前移、服务下沉。配强社区治理力量。加大社区工作者招聘力度，先后面向社会公开招聘社区工作者272名，全部充实到社区工作一线，严格落实社区工作者“定岗网格”制度。全面落实“三岗十八级”绩效薪酬制度，将符合条件的城市社区网格员纳入社区工作者管理，切实培优育强社区“雁阵”。拓宽资金保障渠道。为每个社区足额配备30万元社区党组织服务群众专项经费基础上，通过“双报到”单位对口支援、党员群众众筹、社会组织助力、社区公共收益补充等方式，推动社区增强自我发展、自我造血能力，更好地开展为民服务工作。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！