（一）强化理论武装，筑牢思想防线

领导班子率先垂范。公司党委将意识形态工作纳入重要议事日程，通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习等形式，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及总书记关于意识形态工作的重要论述，全年累计开展“第一议题”学习〔X〕次，党委理论学习中心组学习〔X〕次，切实增强领导班子的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

党员干部全面覆盖。各党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，组织党员深入学习党的理论方针政策，不断提高党员的政治素养和理论水平。全年各党支部累计开展集中学习〔X〕次，主题党日活动〔X〕次，确保党的声音传递到每一个党员。

强化学习效果评估。通过知识测试、撰写心得体会、交流研讨等方式，对党员干部的学习效果进行检验，推动理论学习走深走实。全年累计组织知识测试〔X〕次，参与党员干部〔X〕人次，党员干部撰写心得体会〔X〕余篇。

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（三）提升新兴媒体运用和管理水平

加强新媒体平台建设。优化公司官网、AAA公众号等新媒体平台的功能和布局，提高内容质量和传播效果。加大对新媒体内容创作的投入，培养一批具有新媒体素养的内容创作团队，打造更多有思想、有温度、有品质的新媒体作品。

提高网络舆情监测和应对能力。进一步完善网络舆情监测机制，运用先进的技术手段，提高舆情监测的及时性和准确性。加强舆情分析研判，制定科学合理的应对预案，及时、有效地处置各类网络舆情事件，维护企业形象和社会稳定。

强化新媒体管理。建立健全新媒体管理制度，明确管理责任，规范信息发布流程，加强对新媒体平台的日常监管，确保新媒体传播的信息真实、准确、合法、合规。同时，加强对员工的新媒体素养教育，引导员工正确使用新媒体，自觉遵守网络文明公约，共同营造清朗的网络空间。

2024年，公司在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，公司将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强和改进意识形态工作，不断创新工作方式方法，提高工作水平，为企业高质量发展提供更加坚强的思想保证和强大的精神力量。