截至目前，我区新业态领域一共建立了xx个基层党组织，新业态各行业党员人数xx人，其中，保安xx人，电商xx人，司机xx人，物流xx人，外卖xx人，直播xx人，网约车xx人，其他xx人。

二、主要做法

1.构建了齐抓共管的党建工作格局。依托区总工会成立新就业群体综合党委，隶属“两新”工委，利用总工会阵地优势、服务优势，由总工会牵头，将交通、市监、商务等相关行业部门纳入综合党委成员单位，按照“抓行业就要抓党建”原则，明确职责分工，为新就业群体提供全方位服务和帮助，让新业态、新就业群体党建工作统得起、管得住。同时，通过党建指导员与新业态企业对接、与新就业群体携手，全面开展组织联建、问题联解、项目联促，推动企业党建与业务深度融合、同频共振。

2.新业态新就业群体情况底清数明。先后组织各乡镇街道、相关部门，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，对所管辖辖区、行业、系统中的新业态新就业群体进行登记，全面了解从业党员数量、党组织覆盖率、新业态企业运行情况等，分层分类建立工作台账，做到底数清、情况明。

---此处隐藏1325字，下载后查看---

二、对策建议

针对以上问题，作为组织部门，必须聚焦新就业群体行业特点、发挥行业优势，找准推动新就业群体破圈融合，深入参与基层治理的抓手，切实把党建优势、组织优势转化为提升基层治理效能的胜势。

（一）暖“新”关爱服务新就业群体。新就业群体大多以灵活就业为主，工作“在云上、在路上”。要引导新就业群体参与基层治理，必须把服务、方便、造福新就业群体作为工作的出发点和落脚点，解决好新就业群体的后顾之忧和发展之盼，让其全路程、全天候真正融入城市、感受到城市的温度。建议依托各社区城市驿站，持续完善休憩、饮水、阅读等服务供给，为广大新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的一站式服务。强化党群服务中心功能体系建设，整合相关职能、融合各方资源，开设新就业群体服务专窗，完善基础性服务设施，切实为新就业群体提供了身边“看得见、摸得着”的优质服务，提高新就业群体的归属感和获得感。统筹好各类活动资源，强化社区与新就业群体的联结互动，开展关系关爱新就业群体系列行动，拓展了服务深度。比如，常态化开展开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”走访慰问活动。组织开展“最美外卖骑手”“快递小哥”评选，营造尊重关爱新就业群体的良好风气。

（二）凝“新”聚力引导新就业群体。新业态新就业群体流动性强、接触面广，具有走街串巷、熟悉人情地情的行业优势，是参与基层治理的潜力股、新势力。必须发挥组织功能，由组织“搭台”让新就业群体“唱戏”，激活新就业群体的“一池春水”。建议在成立“xx”队伍的基础上，设置信息收集员、政策宣传员、文明示范员、志愿服务员等五大类岗位，根据“个人意愿＋自身专长＋组织需要”的原则，由新就业群体进行单选或多选定岗，新就业群体党组织（社区党委）委派、牵头单位负责管理，让新就业群体有岗有为，成为基层治理必不可少的一环。

（三）齐“新”协力凝聚新就业群体。推动新就业群体参与基层治理，不是组织部门的“独角戏”，单靠组织部门一家是不能够很好完成，必须发挥好牵头抓总作用，凝聚多方力量，形成齐“新”协力、共抓共管的良好局面。协调相关职能部门，优化服务供给，为新就业群体提供便利便捷服务。如，联合医院定期邀请医院党员到新就业群体进行关爱义诊。交管部门为快递员和外卖骑手等群体开通电动车、摩托车驾考“绿色通道”。鼓励沿街便利店、药店、银行网点等设立“暖‘新’服务角”，提供避雨、急救、纳凉等基础服务。推动驻企第一书记新就业群体企业全覆盖，落实好帮办代办机制，提升新业态企业党组织组织力。