（一）压实主体责任，构建D风廉政建设体系

在D委的统筹指导下，我单位严格落实D风廉政建设责任制，明确主体责任。通过召开D风廉政建设专题会议，制定年度工作方案，确保责任逐级压实。单位设立专门的廉政风险防控体系，重点针对高风险岗位，制定风险防控措施。过去一年，共召开了**次廉政专题会议，针对**项关键岗位进行了监督检查，进一步规范权力运行。针对部分干部的廉洁风险问题，采取了多样化的提醒和督查方式，如定期谈话和警示教育，过去一年共提醒谈话**人次。通过层层落实责任和加强监督，我单位有效夯实了D风廉政建设的基础，为全面从严治D工作提供了有力保障。

（二）强化思想教育，提升D员干部素养

我单位始终将思想教育作为全面从严治D的重要抓手，注重理论学习与实践相结合，提升D员干部的素养。D委中心组带头开展集中学习，每季度组织**次专题学习活动，围绕D史、廉洁自律和D的最新理论进行深入学习。此外，通过参观红色教育基地和观看警示教育片等方式，开展主题教育活动**次，参与人数超过**人次。所有D员干部都撰写学习心得并开展交流，提升思想认识。年度思想测评数据显示，**%以上的干部表现出较高的意识和理论水平，有效增强了理想信念，为履行岗位职责奠定了思想基础。

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坚定不移将思想建设作为全面从严治D的根本任务，进一步提升D员干部的理论水平和D性修养。持续推动D的最新理论入脑入心，把D史学习教育常态化，确保理论学习从“学懂”向“悟透”转变。全面提升D员的觉悟，以高度的思想自觉引领行动自觉，使理想信念成为激励广大D员干部担当作为的强大动力。探索建设线上线下结合的学习平台，搭建全员参与、资源共享的理论学习机制，确保D员干部在任何环境下都能强化思想武装，为推动单位全面从严治D提供思想保障。

（二）强化作风建设，推动工作作风长效化

坚决贯彻中央关于作风建设的指示要求，抓住作风建设这一全面从严治D的重要“抓手”，推动作风建设向纵深发展。持续整治形式主义和官僚主义，确保各项决策部署落地见效。以高标准、严要求推动作风建设常态化，通过制度和机制创新，防止“四风”问题反弹回潮。建立长效机制，将作风建设成果内化为D员干部的自觉行动，推动形成勤政务实、廉洁高效的工作作风，进一步提高执行力和落实力，使作风建设成为单位高质量发展的重要基石。

（三）健全监督机制，筑牢廉洁从政防线

在全面从严治D向纵深推进的大背景下，健全监督执纪机制，确保权力在阳光下运行。加大对重点领域和关键环节的监督力度，强化日常监督和专项检查，不断优化廉政风险防控体系，杜绝廉洁隐患。加快推进内控机制建设，推动监督执纪工作与信息技术的深度融合，建立系统、规范、透明的监督体系，确保廉洁从政的各项制度和举措落实到位。通过构建公开、透明、权威的监督机制，进一步营造风清气正的生态，确保单位始终沿着全面从严治D的正确方向稳步前行。