2024年以来，我司紧紧围绕上级党委关于加强意识形态领域的要求部署，扎实推进意识形态工作，为企业的高质量发展提供了坚实的思想保障。现将我司三季度意识形态工作开展情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

公司党支部高度重视意识形态工作，成立了以支部书记为组长的意识形态工作小组，明确了各成员的职责分工。同时，将意识形态工作纳入公司支委重要议事日程，与企业生产经营工作同部署、同落实、同考核。三季度，公司支委召开意识形态专题会议2次，研究部署意识形态工作，确保意识形态工作落到实处。

（二）强化理论武装，提高政治站位

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三、下一步工作计划

（一）加强教育引导，提高员工对意识形态工作重要性的认识。通过开展专题培训、主题教育等活动，引导员工深刻认识意识形态工作的极端重要性，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。

（二）创新工作方式方法，增强意识形态工作的吸引力和感染力。结合企业实际，积极探索创新意识形态工作的方式方法，如运用新媒体、开展互动式宣传等，提高意识形态工作的实效性。

（三）加强舆情监测和处置能力建设。建立健全舆情监测和处置机制，加强对舆情监测人员的培训，提高应对突发舆情的能力和水平。

（四）持续推进企业文化建设和精神文明创建活动。进一步丰富企业文化内涵，提升企业文化软实力；深入开展精神文明创建活动，提高员工的文明素质和企业的文明程度。