强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员，对安心人力公司党建工作进行指导，国有企业方派出2名党员担任董事和监事，通过党建引领推动平台运营，并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式，切实加强对市内其他人力资源企业的党建工作指导。

强化教育管理。依托我市在省外设立的劳务协作工作站点，在有条件的外出务工人员聚集地、务工集中企业，通过召开党员农民工代表座谈会等方式，宣传宣讲党的二十大精神和就业创业、权益保障等政策，帮助协调解决劳资纠纷等在外就业遇到的困难；依托“四联四帮”工作机制，发挥社区（村居）等基层党组织作用，加强与外出党员农民工的联系对接，引导他们发挥党员示范作用，就地联系服务外出务工群众，把外出务工群众团结在党的周围，凝聚起“牢记嘱托跟党走、感恩奋进新征程”的思想自觉和行动自觉。

强化理论宣传。在平台首页开设党的二十大精神宣传专栏，依托平台79.6万多注册用户资源，积极通过平台宣传党的二十大精神。创新开展“一村一名人社专员”工作，赋予人社专员“理论政策宣传员”职责，结合人社工作业务，积极向群众宣传党的二十大精神和党的路线方针政策，组织区域内的政策宣讲，把党的声音及时传达到基层群众。

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“悠悠乡愁”链接群众“故乡情”。平台专门开设“悠悠乡愁”专栏，展示家乡风光、传递家乡资讯、上架家乡特产，让广大在外务工群众及时了解家乡的发展变化，让大家在外务工更有动力。

五、促进“两增一保”，充分就业暖人心

助力群众增收。自2022年11月“安心干”平台上线运营以来，平台的“十大贴心服务”和“三大价值提升”体系，已吸引79.6万群众注册使用“安心干”，建立务工人员档案6.51万个，开展就业服务34万人次，应用平台促进就业3.8万余人，在服务群众高质量就业增收上取得了初步成效。

促进金融增资。通过岗位推荐、政策咨询、专场招聘等方式，就业服务群众50万人；同时加强与金融机构合作，平台累计回流资金9000万元。

做好权益保障。平台开设了法律援助热线，人社部门通过平台提供劳动保障监察、劳动人事争议仲裁服务，积极帮助广大务工群众维护自身合法权益，让大家在外务工更有保障。