一、以“理论学习”为基础提升新入职干部政治素养
XX区税务局注重理论武装，组织新录用公务员开展二十大精神专题学习，促使新时代的青年税务干部认真学习领会党的二十大重大历史意义，深刻理解把握党的二十大的重要内容和深刻内涵。深入推进学习教育，以学习最新修订的《中国GCD纪律处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作。教育引导全体党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织参观警示教育展、重温入党誓词等多种形式，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，教育引导党员真正把遵规守纪内化为思想自觉、行动自觉，推动党纪学习教育高质量开展。同时，把学习教育与学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实总书记视察X重要讲话和重要指示批示精神结合起来，形成青年理论学习小组自主学的联动机制，各青年理论学习小组按月制定学习计划、学习清单，组织青年干部深入研学，加强交流研讨，进一步融会贯通，帮助新入职青年税务干部自觉用科学理论知识指导税收事业发展。
二、以“教育培训”为抓手提升干部队伍业务水平
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是加强党对税收工作的全面领导，推动税收治理体系和治理能力现代化，服务税收改革发展的有力抓手，我局紧密结合年度重点工作任务，加强培训需求分析，细化培训内容，精心设置课程，择优安排师资，精准确定培训内容。一方面制定培训计划，加强线下教育。年初根据各部门的工作需求及工作实际情况，制定了《国家税务总局石嘴山市XX区税务局2022年税务干部教育培训计划》，将党的理论教育、党性教育、廉政教育、保密教育等贯穿在全年的教育培训过程中，根据各部门业务需求，我局2024年教育培训计划共X期，同时坚持每周五政治理论学习和业务学习，邀请各部门业务骨干进行授课。另一方面充分运用线上平台，通过学习兴税，钉钉等平台进行学习，严格按照“学、测、用、评”的要求，积极组织开展日常练习和定期测试，以练促学、以学促用。
三、以“监督管理”为主线提升干部常态化管理
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XX区税务局认真履行干部监督管理职责，在强化干部监督管理上下功夫，通过两项措施把干部监督管理融入日常，有效推动干部队伍建设管理常态化。一是开展“裸官”情况排查，做好日常监督工作。根据相关文件要求，对XX区税务局是否存在“裸官”情况开展排查并全员签署了“裸官”情况承诺书备查。经排查，我单位共有干部X名，其中配偶已移居国境外的X人；没有配偶但子女均已移居国境外的X人。二是开展退（离）休人员到企业兼职任职清理“回头看”，对我局X位退（离）休干部到企业兼职任职情况开展了全面排查。一方面对所有退（离）休人员再次进行认真梳理、排查，核对人员基本信息，联合征收管理股对我局所有退（离）休人员办理税务登记等有关情况进行查询。三是，派专人到石嘴山市审批服务管理局查询我局退（离）休人员工商信息登记注册的情况。严格按照自治区税务局、石嘴山市税务局的统一安排部署，不断夯实干部监督管理工作，加强对干部职工日常监督管理，切实巩固前期排查及“回头看”成果，不断提升干部管理监督工作水平。
四、以“实战培训”为切口提升干部队伍业务能力
根据做好实战化培训项目实施工作的通知，XX区税务局深化拓展国家税务总局“人才兴税”战略，进一步加强税务干部业务能力，推动干部教育培训向实战化转型，在“实战练兵”中补短板强弱项，全面提升干部综合素质，XX区税务局精心组织、认真谋划，扎实开展2024年实战化培训项目。通过开展需求调研、制定实施方案、确定参训对象、成立师资团队、扎实开展培训、线上学习夯基础、线下集训补短板、实战演练强效果、复盘总结促提升等多种举措，进一步提升干部队伍综合素质，以学促用、训战结合的实战化培训，拓展了干部的知识面，提高了干部适应多岗位工作的能力，岗位技能和综合能力得到了进一步提升。实战化培训中，有更多的年轻干部参与其中，通过以老带新、一对一、多对一等方式，让年轻干部在岗位技能、文明礼仪、接人待物等方面得到锻炼和提升，尤其是近年新入职干部对税收工作和服务纳税人有了新的认识，有利于年轻干部快速成长，早日成才。
五、以“练兵比武”为目标提升队伍建设综合素质
XX区税务局深入贯彻落实税务系统“全员大学习，岗位大练兵，业务大比武”活动安排，不断提高税务干部能力素质，持续加强人才梯队建设，推进教育培训向日常化转变、向数字化升级、向实战化转型，切实强化以学增智、以学促干的浓厚氛围，积极开展练兵比武人员业务测试，测试内容涵盖各类综合知识、政治理论、财产行为税、资源环境税、政府采购法规、信息安全、操作实务等多个方面。我局共为今年大比武人员购买书籍X类共计X本，组织各条线人员在学习兴税平台、M云学习平台在线学习相关业务知识，全面保障大比武相关人员学习资料充足，组织大比武学员开展日常学习、测试等工作，共计组织X次摸底测试及一次选拔测试，并下发选拔测试成绩通报。通过不懈努力，我局大比武考试人员中有X人被市局选中参加自治区税务局大比武，有X人被选为区局大比武考试人员后备人选。通过大比武考试，确保我局干部在“练”中学习、在“比”中提高、在“赛”中升华，不断拓展活动的广度和深度，不断提高干部的履职能力。