界首镇工会始终将维护职工合法权益置于首要位置。一方面，通过建立健全完备的职工维权机制，设立专门的职工维权服务中心，并配备专业法律工作人员一名，为职工提供精准的法律咨询与援助服务。今年以来，累计为职工提供法律咨询服务达20余次，成功援助职工维权案件2起。另一方面，积极开展劳动法律法规宣传活动，举办讲座5场，发放宣传资料300余份，切实提高职工的法律意识和维权能力。同时，镇工会加强与企业的沟通协调，督促企业依法签订集体合同30余份，确保职工的基本权益得到切实有效的保障。

二、提升技能素质，打造高素质职工队伍

为适应经济社会发展的需要，界首镇工会积极推动职工技能素质提升。今年以来，镇工会已组织开展各类职业技能培训和竞赛活动5场次，涵盖了机械制造、电子信息、纺织服装等多个行业和领域，为职工提供了学习交流和展示自我的平台。共有400余名职工参与培训和竞赛活动，其中30余名职工在技能竞赛中表现出色，获得表彰和奖励。镇工会与镇社会事业局合作建立职工技能人才库，为企业推荐优秀技能人才10余名，促进人才的合理流动与优化配置。此外，镇工会积极推动企业开展岗位练兵、技术创新等活动10余次，营造出尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，为企业发展提供强有力的人才支撑。

三、关心生活福祉，传递工会温暖关怀

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四、促进企业和谐，构建良好发展环境

界首镇工会积极促进企业和谐发展，构建良好的发展环境。通过开展企业民主管理活动，推动企业建立健全职代会、厂务公开等制度，保障职工的民主权利。目前，全镇已有90%的企业建立了职代会和厂务公开制度。通过组织职工代表与企业管理层进行沟通协商，解决职工关心的热点难点问题20余个，促进了企业与职工的和谐共处。此外，引导职工积极参与企业安全生产和节能减排等工作，充分发挥职工的主体作用，为企业的可持续发展贡献力量。今年以来，职工共提出安全生产和节能减排合理化建议20余条，为企业节约成本10余万元。

五、加强自身建设，提高工会服务水平

为更好地服务职工和企业，界首镇工会不断加强自身建设。加强工会干部队伍建设，定期组织培训和学习交流活动，提高工会干部的业务水平和工作能力。今年以来，共组织培训和学习交流活动2场次，培训工会干部100余人次。通过完善工会工作制度和流程，规范工会经费管理和使用，确保工会工作的规范化和科学化。同时加强工会宣传工作，通过多种渠道宣传工会的工作成果和先进事迹，提高工会的影响力和凝聚力。镇工会不断创新工作方式方法，提高工会的服务水平和质量，为职工和企业提供更加优质高效的服务。

界首镇工会的五项举措，为职工和企业带来了实实在在的利益，有力地推动了界首镇的经济社会发展。在未来的工作中，界首镇工会将继续发挥自身优势，不断创新工作举措，为职工和企业的发展作出更大的贡献。