（一）抓机制，强责任，D建责任制全面落实。我始终把基层D建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。牢固树立“抓D建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层D建工作摆在首要位置。形成D组统一领导、D组书记负总责、分管领导具体抓、D务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。强化主体责任落实，一级带一级，D组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。二是强化目标管理。把D建真正摆上突出位置，与重点工作同安排、同检查、同考核，班子成员共抓基层D建工作，及时研究措施办法，促进D建工作各项任务落地落实。三是严格执行D内制度。坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，定期组织召开D组会、局长办公会，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，广泛听取各方面意见，充分发扬民主，切实加强沟通交流、增进班子团结。同时强化各股室间的支持与配合，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。

（二）抓学习，强覆盖，确保学习教育取得实效。建立不忘初心、牢记使命学习制度，年初制定学习计划，坚持集体学习和个人自学相结合，开展干部集中学习共13次、观看警示教育2次，疫情期间，充分利用“学习强国”线上平台开展培训学习，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻D的二十大精神，认真学习《谈治国理政》第四卷，贯彻落实中央、自治区、市委和县委部署要求，每周四下午组织全体干部职工集体学习，并将学习效果体现到具体工作、研讨落脚到下一步财政工作发展，全面落实高质量发展工作布局，进一步深化财政改革，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，使二十大精神在财政局落地生根。坚持落实”三会一课”制度，以普通D员身份参加D员大会、主题D日活动，3月30日局D组成员到包扶村土城子开展携手共建“美丽乡村”主题D日活动，与在村D员、村干部、驻村工作队座谈推进基层D建暨乡村振兴工作，共同商讨解决群众急难愁盼问题；“七一”组织D员到爱国主义教育基地开展“唱红歌、庆‘七一’、喜迎‘二十大’”主题D日活动，重温入D誓词；国庆节邀请职高仪仗队和管乐队到我局开展升国旗仪式暨“礼赞国庆o喜迎二十大”活动。认真开展D内生活庸俗化交易化问题集中治理工作和“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作，打造忠诚干净担当的财政干部队伍，严明纪律和规矩。

（三）抓班子，带队伍，增强组织合力。抓班子、带队伍是一把手的必修课和基本功，抓住这个牛鼻子，就能理顺部门职能，强化责任担当。任职以来，我和班子成员认真开展了谈心谈话，通过深入细致的思想工作，形成班子共识，使得班子成员齐心协力，主动朝着目标努力工作，明确自己“第一责任人”、“班长”角色，充分发挥副职的作用，给副职应有的空间，让他们施展手脚，支持班子成员放手开展工作，同时做到放心不放松，坚持小事要碰头，大事要上会，坚持用好D组会这一议事决断载体，在民主集中制的原则下，班子成员根据集体领导、分工负责的原则开展工作，让权力关进制度的笼子里，同时在工作中坚持正确识人、用好干部，结合基层D建“亮晒比”评优争先活动，各股室干部尽职尽责，比学赶超，在财力极度紧张的情况下，严守“三保”底线，专项资金有序拨付，直达资金支付率全年位列全市首位，为全县经济平稳运行提供保障。

（四）抓D员，强管理，扎实抓好疫情防控工作。一是积极响应，及时部署。第一时间通报新冠肺炎疫情情况，传达市委、县委关于疫情防控工作的会议精神和相关要求，安排部署财政局关于强化疫情防控的具体工作。二是全员齐发，下沉小区。启动干部职工全员下沉工作机制，安排干部职工下沉到长青佳苑小区，24小时轮岗值班，登记、检查出入证件、48小时核酸阴性证明、贴封条等，同时配合医护人员开展全员核酸检测工作。并抽调职工全力配合出入县城卡口值班，从严从实加强防控，筑牢我县第一道防线，坚决切断疫情传播渠道。三是履职尽责，强化担当。全局上下不断提升站位，积极主动作为，坚持业务工作和疫情防控两不误，以实际行动践行财政担当。D组班子扛起主体责任，坚守岗位、靠前指挥，加强工作统筹调度和干部职工的关心关爱，及时为下沉干部配备防疫物品，鼓励和要求下沉干部咬坚牙关，再接再厉，以主人翁的精袖坚决打硬疫情防控这场硬仗。四是全力保障防控资金。将疫情防控资金保障放在优先位置，按照全县疫情防控工作要求，认真履行财政职能，积极筹措资金，加快资金拨付，加强资金管理，截止现在共拨付疫情防控资金1574万元，为全县疫情防控工作顺利开展提供坚实的保障。

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形成问题的原因：一是对D内组织生活建设投入精力不足、研究不深、监督不严，导致D内组织生活不经常、不严肃。二是对D员自觉学习、自觉工作，自觉履行责任过分信任，忽视创新载体抓工作的作用。三是抓D员队伍建设的措施还不够实，在规范化管理D员上工作力度不够。

三、下一步工作思路和措施

（一）思想认识只能深、不能浅。要把学习新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为首要任务，以身作则引导D员干部将精力集中到学习贯彻二十大精神上来，提高认识，深化理解，以扎实的学风，务实的工作作风推动各项工作再上新台阶。

（二）教育培训只能进、不能退。分层分类有针对的加强对理论政策，法律法规、实用技术等方面的培训，增强干部以D建促工作的本领。

（三）基本制度只能严、不能宽。督促局支部抓实抓严“三会一课”和“主题D日”、组织生活会、民主评议D员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育，强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这一经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”，推动D的组织生活严起来、实起来。