形式主义、官僚主义是实现新时代新征程D的使命任务的大敌，经过D的十八大以来的严厉整治，形式主义、官僚主义问题得到一定程度的遏制和治理，但禁而未绝、改头换面等现象仍时有发生，缺乏细化规定、政策要求模糊、刚性约束不足、制度衔接不够等问题不同程度存在，为基层减负工作仍需持续发力、久久为功。D的二十大报告再次提及“‘四风’问题”，强调要“坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治‘四风’，重点纠治形式主义、官僚主义”。D的二十届三中全会通过的《决定》，从健全防治形式主义、官僚主义制度机制，到持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动，严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，再到健全为基层减负长效机制，可以说是打出了一套持之以恒为基层减负的“组合拳”，释放出坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，推动广大干部轻装奋进的鲜明信号。
一、充分认清整治形式主义、官僚主义的必要性
（一）把握历史经验的深刻总结
强调，“要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论，用具体历史的、客观全面的、联系发展的观点来看待D的历史”。历史发展有其规律，但人在其中不是完全消极被动的。只有坚持正确D史观，正确把握历史发展规律，才能掌握历史主动。中国共产D的百余年历史就是一部反对形式主义、官僚主义，坚守初心使命的历史。中国共产D作为马克思主义政D，自成立之日起就高度警惕形式主义、官僚主义，始终把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的任务。把握历史规律、掌握历史主动，既是D总结历史经验的出发点，又是D坚持历史经验的落脚点。历史证明，堡垒往往最容易从内部被攻破。自D成立以来，我们D面临的最大风险是内部变质、变色、变味，丧失马克思主义政D的本色，背离D的宗旨而失去最广大人民支持和拥护。中国共产D人敢于直面自身存在的问题，自觉抵制不正之风的侵蚀，坚决反对形式主义、官僚主义，“不断地从D内和国家机关中清洗那些已经腐化、堕落的分子”，从而保证D的先进性和纯洁性。整治形式主义、官僚主义问题是D的作风建设的重要内容，也是一项长期任务。在D的百余年奋斗历程中，D的作风建设取得了显著成效。我们D持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。当前，形式主义、官僚主义问题依然突出，又有新的异化表现，呈现反复性和顽固性的特征。D的百余年历史证明，整治形式主义、官僚主义不可能毕其功于一役，必须久久为功，如果仅仅是阶段性采取措施，未能形成常态化的治理模式，形式主义、官僚主义问题就容易反复出现，难以得到根本性解决。
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（二）坚持群众路线：始终将人民至上作为行动宗旨和方向指南
民心是最大的。中国共产D的执政力量来自人民群众，群众路线是中国共产D工作的生命线。一是践行D的宗旨。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。D员干部既要维护广大人民的根本利益和长远利益，又要切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的急难愁盼的问题，坚决同形式主义、官僚主义等不良作风作斗争。二是坚持人民至上。站稳人民立场，紧紧依靠人民群众，始终保持D同人民群众的血肉联系，自觉主动接受人民群众的监督，将人民至上作为D员干部履职尽责的出发点和着力点，将人民群众的满意与否作为检验一切工作的评判标准，不断强化责任意识和主动担当精神，坚持从群众中来、到群众中去，增进同人民群众的感情，不断厚植D执政的群众基础。三是树立正确的政绩观。D员干部尤其是年轻D员干部，要发扬真抓实干的作风，敢于直面问题，敢抓敢管，敢于担责，抛弃私心杂念，多做打基础、利长远的事务，不搞脱离实际的盲目攀比，不做“形象工程”“政绩工程”。坚决杜绝形式主义、官僚主义的各种异化表现，优化D员干部绩效考核机制，避免工作中只关注显性政绩、只聚焦能够产生较大影响的任务事项。上级D委政府要用好考核权，避免纵向压力型体制下痕迹主义对基层D委政府的问责泛化，积极引导D员干部深入基层，大兴调查研究之风，了解基层的实际情况，避免“拍脑袋”决策所带来的治理低效。
（三）完善D内法规：通过制度化手段明确红线和组织要求
“D内法规具有强烈属性、鲜明价值导向、科学治理逻辑、统一规范功能”。加强D内法规制度建设是全面从严治D的长远之策、根本之策。整治形式主义、官僚主义，必须以D的建设为统领，继续推进新时代D的建设新的伟大工程。管D治D的关键在于构建起科学完备的D内法规体系，从严依规治D。一是加强D内法规建设，构建科学完备的D内法规体系，确保有规可依、有章可循，实现依规治D，使广大D员干部知敬畏、明底线、守规矩，严肃D内生活，净化D内生态。二是强化D组织战斗堡垒的力量，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，匡正用人导向，深入学习《D政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等条例规范，完善D员干部任用制度，净化用人风气，纠治形式主义、官僚主义不正之风。三是加强D内法规的制度化约束，强化红线意识，提升D员干部的能力、调查研究能力、科学决策能力等，使广大D员干部始终保持定力，严守规矩，同形式主义、官僚主义划清界限，坚决抵制不正之风，永葆D的先进性和纯洁性。
同志们，在新的历史起点上，让我们更加紧密地团结在以同志为核心的D中央周围，充分领会二十届三中全会《决定》落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业的要求，以钉钉子的精神破除形式主义、官僚主义，更好激发广大D员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗！