一、“三个加强”强化队伍建设

（一）加强人员配备。支队共有118支政府专职消防队709名专职消防队，837名兼职队员；20支企事业单位专职消防队，283名专职队员，190个派出所消防警组，505名消防协警，709名专职消防队员中大专以上文化学历占总数的21.3％，高中、中专以上学历占总数的52.1％。505名消防协警大专以上学历占总数的28.1％，高中、中专以上学历达100％。所有专职队伍及队员，全部纳入全市灭火救援体系进行统一调度，统一管理。xx支队结合自身实际，提请市政府和市公安局出台了《xx市专职消防队伍经费保障标准》、《xx市人民政府办公厅关于进一步加强派出所消防警组保障工作的通知》、《xx市公安局关于进一步加强派出所消防警组建设的通知》和《xx市专职消防队管理规定》，进一步明确了人员经费保障、营房建设标准，各级岗位人员职责，基本防护和救援装备配备标准，车辆配备标准，有效推进了队伍的健康发展。

（二）加强装备投入。器材装备是队伍战斗力的有效保障，xx市各级政府共投入经费4027万元，为政府专职消防队购置和改装消防车辆60余辆，配备个人防护装备和灭火救援装备12476件套。斥资248万元购置了527辆消防电动车，每辆电动车按照2具灭火器、1支消防水枪、2盘水带、1个消火栓扳手、1个转换接口的标准配备灭火救援器材，专职队伍车辆、装备水平显著提升，队伍战斗力大幅增长，为缩短第一达到灾害现场时间，第一时间处置灾害目标，有效处置初期火灾提供了有力保障。

（三）加强经费保障。在全省率先出台了《xx市专职消防队伍经费保障标准》，《标准》中明确规定“补充公安现役队的专职消防队员的公用经费和业务经费划分为一、二、三类地区分别按照每人每年5万元、4万元、3万元的标准予以保障，政府专职消防队和派出所消防警组参照此标准进行保障。

二、“三个强化”夯实队伍管理

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（三）强化运行模式。全面实行“本地化”招收、“等级化”管理和单独编队执勤，专职队员实行工作8天、休息4天或每月集中轮流休息的“三班两运转”的模式运行，消防协警实行“八小时”工作制与“24小时”值班制的模式运行。在确保能处置初期火灾的前提下，保证队员正常休息的合法权益。进一步健全队员培养和离退机制，鼓励和支持队员参加各类职业技能培训，优先推荐综合表现突出的队员到驻地企事业单位工作。

三、“三个规范”提升救援效能

（一）规范接警出动。针对距离公安现役队较远地区发生火灾不能及时到场扑救的问题，充分发挥好专职消防队与消防协警“熟、快、早”的特点，支队形成了“先警组、再专职、后现役”的调度体系，即：发生火灾后一次性调动消防警组到场组织人员疏散，控制火势蔓延；调动政府专职消防队到场开展先期处置；调动公安现役队到场进行攻坚作战。经过多次实践发现，小场所和家庭火灾起数、亡人数同比分别下降23％和100％，初期火灾处置取得良好成效。

（二）规范处置程序。在今年组织的消防协警集中培训中，支队组织开展了扑救初起火灾培训，重点开展了灭火器、水枪水带、手台机动泵的操法演示，并针对初期火灾扑救开展训练，使消防协警们进一步认识火、掌握火、处置火。今年10月份，组织18支消防警组代表队开展了大比武活动，再次检验了队伍的灭火救援能力。编印《危险化学品场所防火灭火常识汇编手册》下发到每支专职消防队和消防警组进行学习。

（三）规范实战演练。支队先后组织专职消防队和消防警组开展灭火救援实战演练6次，大队组织开展演练47次，充分发挥了消防警组“灵活机动、快速反应”的特点，实现了消防警组“两员”身份，即初期火灾扑救的“灭火员”和疏散被困人员的“救援员”。