刚才，市人力资源保障局汇报了我市人才工作情况，市发改委、科技局、教育局、财政局、工信局、民政局、国资委等部门作了交流发言。总体上看，去年以来，全市各级各部门认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，坚持党管人才原则，坚持市场化、法治化、国际化方向，坚持“四个面向”，大力实施人才强市战略，扎实推进人才发展体制机制改革，创新人才培养支持机制，优化人才政策和服务保障体系，推动各类人才向重点产业、基层一线、经济建设主战场集聚，取得较好成效。在此，我代表市委、市政府，向全市广大人才和人才工作者表示衷心的感谢！下面，我就进一步做好新时代深圳人才工作强调几点意见。

一、深刻认识做好新时代人才工作的重大意义

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。特别是2021年9月，中央印发了《党和国家机构改革方案》，组建中央人才工作协调小组，重新组建科学技术部，加强党对科技工作的全面领导，将科技工作的重点转向科技创新和科学普及，这充分体现了对科技人才工作的高度重视。今年7月，中组部、中宣部等6部门出台《关于进一步加强和改进外国专家服务管理工作的意见》，再次明确了党委（党组）对外国专家工作的统一领导职责。这些都为我们抓好新时代人才工作提供了坚强的政治保证和组织保障。近年来，我市坚持把人才作为城市发展的第一资源、第一要素、第一动力来谋划配置，先后出台了《深圳市人才发展体制机制改革实施方案》《深圳市新时代产业工人队伍建设改革实施方案》《深圳市基础教育高质量发展行动计划》《深圳市高等教育高质量发展行动计划》等一系列文件，有力推动了人才工作的创新发展。同时，我们也要清醒地认识到，与深圳综合实力国内领先的地位相匹配，与建设中国特色社会主义先行示范区的要求相适应，我市人才发展还存在一些不平衡不充分的问题。比如，高层次创新型人才仍然紧缺；产学研深度融合不够；引进培养评价激励体系还不完善；国际化水平还不高等等。这些问题如果不加快解决，必将影响我市建设全球标杆城市的步伐。因此，我们必须站在事关城市长远发展的战略高度，深刻认识做好新时代人才工作的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感紧迫感，以更大的决心力度推进新时代人才强市建设。

二、始终坚持党管人才原则

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七、全面落实新时代重点任务举措

——加快构建具有深圳特色的现代产业人才体系。坚持把发展实体经济作为兴城之本、强市之基。实施好“广东英才计划”，聚焦“3＋1”现代产业体系、“4＋3”科技创新平台、“2＋8”产业集群以及未来产业发展等领域培养引进一批战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、青年拔尖人才和创新团队等高层次创新型人才。围绕打造先进制造业高地的目标要求制定产业人才支持政策并抓好落实。高标准打造“深圳湾一号”“香蜜湖新金融中心”等创新创业孵化载体群。加强企业家队伍建设。推动产学研深度融合。

——着力培育创新创业领军人才。实施好“三大人才工程”，即“高层次创新创业领军人才工程”“高技能领军人才工程”“青年拔尖人才工程”。探索建立顶尖科学家工作室制度试点。改革科技奖励制度。探索调整技术经纪人职称评定标准或职业资格准入门槛。探索建立适应新经济发展需要的新型人力资源管理体系及薪酬制度。加大对青年科技人才培养支持力度。进一步完善海外高层次留学人员来深创业的资金资助、落户居留、子女教育等配套政策和服务保障措施。

——大力引进国际高层次人才和团队。坚持外引内培并举，重点面向世界排名前200名的高校以及“3＋N”国家级科创平台引进高精尖缺国际顶尖人才团队和领军人物项目落地深圳并扎根发展。探索建立符合国际规则和市场需求的高层次外国专业人才管理体制机制。允许取得永久居留资格的国际顶尖科学家及其研究团队在深圳合法创办科技型企业。探索由政府资助或担保的境外高水平大学毕业生来深实习的政策试点。

——加快建设高水平人才高地。抓好国家级平台建设。加快光明科学城规划建设进度并全力争取国家实验室落地光明区。支持坪山高新区创建国家级高新区并加快打造生物医药产业核心区。推进河套深港科技创新合作区建设并加快打造国际一流科技创新平台。推进深港口岸经济带建设并加快打造国际离岸创新中心。鼓励境外人才来深创业。支持深圳湾超级总部基地建设并加快打造国际一流创新创业平台。优化外国人来华工作许可审批流程和服务管理模式。