作风能力建设是推动乡镇发展、提升服务水平、增强群众满意度的关键所在。在2024年上半年，我镇紧紧围绕上级决策部署，以加强干部队伍作风建设、提高工作能力为重点，扎实推进各项工作，取得了一定的成效。现将我镇2024年上半年作风能力建设情况向大家汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

成立了以镇党委书记为组长，镇长和党委副书记为副组长，其他班子成员为成员的作风能力建设领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。明确了各部门、各单位的职责分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实的工作格局。

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2.加强业务培训和交流学习，拓宽干部职工的视野和思路，提高创新能力。

（四）加大监督问责力度

1.加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

2.对作风不实、工作不力的干部职工，严肃问责，绝不姑息迁就。

总之，在2024年上半年，我镇在作风能力建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，采取有效措施，不断推动作风能力建设取得新成效，为全镇经济社会发展提供坚强保障。