（一）强化政治引领，坚持党对审计工作的领导。围绕不断健全党领导审计工作的制度机制，积极认真履行区委审计办职责，上半年度已召开审计委员会1次，研究谋划今年审计工作计划和审计项目实施等重要事项；进一步完善沟通协调机制，落实审委会成员单位协调会议制度和联络员制度，上半年召开成员单位工作协调会议1次、审计办主任会议4次，为审计工作提供有力的指导和支撑。严格落实重大事项请示报告制度，截至目前，向区委审计委员会上报各类报告、专报、材料等重要老船长君26份，获区领导批示21条。

（二）提高理论武装，扎实开展党纪学习教育。精准把握党纪学习目标和总要求，结合实际、迅速行动，推动全局上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。第一时间印发实施方案，编制学习计划，组织召开党纪学习教育动员部署会议，传达学习上级有关会议精神，强调党纪学习教育工作重点。利用“第一议题”制度、党组理论中心组学习、“三会一课”等载体，组织开展专题党课、读书班、青年论坛、现场教学、学习研讨等形式多样的学习活动20余次。加强对《条例》的解读和培训，组织全体审计干部集中学习7次，观看警示教育片3次，深刻剖析违纪典型案例，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。

（三）夯实党建基础，持续打造“虞审先锋”品牌。深入践行“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作理念，以“党建＋”模式为抓手，精心打造“虞审先锋”党建品牌，着力塑造“党建强审、党建兴审”品牌内涵。扎实推进“三级书记”抓党建工作，制定出台《区审计局2024年党建工作要点》，开展红色教育基地参观、垃圾分类知识培训、“学条例、守党纪”、“七一”专题党课等主题党日活动8次、结合审计项目深入开展“支部建在审计组”活动，构筑审计一线移动“堡垒”，开展临时支部学习活动10余次。深入组织开展“两地报到”和志愿服务活动，组织党员干部赴舜杰社区开展联建共建活动2次。聚焦全面推进乡村振兴，派驻1名指导员到X镇X村担任“第一书记”，助推乡村增收共富。

（四）深化干部作风建设，打造高素质专业化审计队伍。制定《区审计局党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》等系列文件，层层压实责任。督促审计干部坚决抵制“两局”“两所”，营造风清气正的审计环境，定期开展审计项目“廉情评估”、审计现场纪律检查、工作督促谈话等措施，严格执行审计“八不准”工作纪律，确保做到打铁必须自身硬。持续加强对党员干部的廉政教育，召开廉政警示教育谈话1次、党风廉政建设工作会议1次、廉政党课1次，不断强化党员干部廉政意识。注重实战练兵，给青年干部压担子，加速干部成长，选派年轻审计干部到上级重大审计项目、区级重点专班、巡视巡察等挂职锻炼3人次。

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四、下半年工作思路

下半年，区审计局将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，强健组织抓能力，审研结合有作为，积极发挥党支部战斗堡垒作用，以高质量党建引领高质量发展，推动党建与业务同频共振同向发力。

（一）在思想认识上用手段，深化政治建设。坚定不移地树立政治机关意识，将坚决拥护“两个确立”作为最高的政治准则，积极教育和引导党员干部进一步提升“四个意识”，坚固“四个自信”，实现“两个维护”。持续深化党纪学习教育，加大正面激励与反面警示的效果，指导审计党员干部确实做到学纪、知纪、明纪、守纪，主动加强作风建设。

（二）在责任落实上出实招，增强工作合力。推进党支部换届选举工作，以机关党总支为主体，全面推进下属三个党支部标准化规范化建设。结合日常考核、年度考核和述职评议，推动机关党建各项任务的细致落实。认真执行党建工作中弱项和短板问题的整改，提升党建工作的质量水平，以整改的实际效果推动各项任务的高质量发展。

（三）在品牌创建上施策略，扩展发展思路。围绕审计党建工作特色，以宽阔的视野、全方位的考量、新颖的角度规划党建工作。继续探索和创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效方式，积极整合优势资源，实现审计业务资源向党建资源的集中，业务动态向党建动态的聚焦，促使党建与业务在形式和内容上的有机融合。