全国组织工作会议强调，各级组织部门要努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。组织部门是党的重要职能部门，肩负着选贤任能、强基固本、引才聚才的重任，要坚决贯彻落实会议精神，持之以恒把自身建设抓紧抓实，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。下面，我谈几点体会。
---此处隐藏167字，下载后查看---
持之以恒锤炼绝对忠诚的政治品格。对党忠诚、政治坚定，是组工干部最基本的政治品质。持之以恒把自身建设抓紧抓实，必须坚持把政治机关建设摆在突出位置，教育引导组工干部把对党绝对忠诚作为首要政治品质，以组织路线服务政治路线的高度自觉，坚持不懈地用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要带头扎实开展好主题教育，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、“固定学习日”等制度，坚持引导干部“线上+线下”同步学习，采取理论学习中心组集体学、全体机关干部研讨学和个人自学等方式，补理想信念之“钙”，壮政治可靠之“骨”，把牢思想和行动的“总开关”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要加强党性教育，用好用活新四军四支队革命旧址、中共**特支纪念馆等8个党性教育阵地，持续开展“红色大讲堂”、开发“红色微党课”、开辟“红色教育路线”，常态化开展政治忠诚教育和理想信念教育，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
持之以恒锤炼担当作为的能力本领。高质量落实全国组织工作会议部署安排的各项工作，组工干部要有担当作为的能力本领，这是持之以恒把自身建设抓紧抓实的基础保障。要深入实施组工干部专业化能力提升计划，坚持不懈抓好组工干部素质提升，始终本着“缺什么补什么”的原则，不断强化业务操练和专业训练，有计划有步骤推动组工干部在实践、实干、实战中经风雨、长本领。要聚焦知识弱项，常态化开展“党务知识半月坛”活动，组织开展业务大比武、知识大测试、实绩大比拼，通过“上台讲、台下评、试卷测、实绩考”等方式，将党的创新理论、党建、干部、人才等业务知识纳入必学必考必比内容，全方位了解组工干部对业务知识熟悉程度，不断补齐知识盲点，着力把组工干部培养成组织工作的“业务通”“活字典”“多面手”。要聚焦能力短板，把握同上海对口合作、赴合肥“拜师学艺”等契机，常态化举办组工干部拓展学习活动，采取集中培训、挂职锻炼、跟班历练等方式，加强沟通交流，学习先进理念，促进工作开展。要坚持问题导向，大兴调查研究之风，组织组工干部围绕15个党员干部、基层党建、基层治理、乡村振兴等课题深入基层开展调研，不断提高调查研究本领和解决实际问题能力。要大力推行“周汇报、月点评、季评议”工作机制，对年度梳理的27项重点亮点工作任务实行清单化、闭环式管理，明确目标任务、具体措施、完成时限，要求各股室(中心)每周汇报工作进度，分管领导每月进行点评，部务会每季度开展评议，分析问题查找不足，总结推广经验做法，形成人人担重任，层层抓落实，件件有结果的良好局面。聚焦经验盲区，坚持把多岗位锻炼作为组工干部积累经验的重要途径，定期开展内部交流轮岗，激发工作积极性，帮助组工干部在不同岗位上练内功、长见识。
持之以恒锤炼公道正派的过硬作风。公道正派是组织部门的核心价值理念，是组工干部的立身之本。持之以恒把自身建设抓紧抓实，要在工作中始终坚持公道正派，弘扬组织部门优良作风，始终做到正派用人、用正派的人，赢得干部群众的信赖与尊重。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，从严把控动议审查、任前把关、民主推荐、组织考察、意见征求等关口，推动以规范促公道，以公道树形象。要考准考实干部，采取“上评下”“同级评”“下评上”等方式，客观考察评价干部，掌握干部政治表现“活情况”，有理有据向县委提出干部使用建议。要敢于撑腰鼓劲，积极主动配合纪委监察机关，对受到不实举报的干部及时予以澄清，依纪依法严肃查处诬告陷害行为，不断提高组织工作公信力。要切实改进文风会风作风，健全完善首问责任制、限时办结制、责任追究制等闭环式工作机制，用制度规范工作、约束言行。要加强机关效能管理，全面推进部机关工作规范化建设，力戒形式主义、官僚主义，大力弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个抓落实”的工作作风，提高工作成效。对年度重点工作实施具体化要求、项目化管理、工程化推进，做到决策符合实际、措施务实管用、办法切实可行。
持之以恒锤炼廉洁自律的品德操守。廉洁自律是组工干部必须始终恪守的职业操守。组工干部没有天生的“免疫力”，组织部门也不是牢不可破的“保险箱”，必须自觉接受上级党委部门、人民群众及社会各界的监督，习惯在监督的“聚光灯”下展现新担当、新作为。持之以恒把自身建设抓紧抓实，必须强化纪律意识、规矩意识，严守政治纪律、组织纪律，自觉遵守组工干部行为规范和廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要强化教育引导，认真落实“周三部长访谈日”等谈心谈话制度，了解思想动态、听取意见建议，及时为全体组工干部“问诊把脉”“体检治疗”，提振干事创业的精气神。要严格管理监督，始终紧绷从严管理、从严带队伍这根弦，注重抓小抓细，紧盯“关键节点”，狠抓正风肃纪，在春节、端午、中秋等节前开展廉政提醒，营造风清气正的节日氛围，严防“四风”问题反弹回潮。要坚持重大事项集体决策，凡涉及干部人事、党费使用、重大行政经费开支等“三重一大”事项，均提请部务会集体讨论决策。要结合扎实开展主题教育，认真梳理12个组织工作廉政风险点，组织召开专题民主生活会、组织生活会，逐一制定并落实预防措施，督促组工干部严守红线、严于律己，以组工干部自身过硬，着力匡正选人用人风气。