（一）以建设为统领，围绕xx工作开展监督。xx纪委始终把坚持D的全面领导落实在各项工作行动中，坚持围绕xx工作凸显纪律检查的职能职责。及时制定《2024年xx纪委工作安排》，协助D委书记讲廉政D课x次，对中层干部组织廉政集体谈话x次，开展廉政警示教育x次，观看廉政教育片x次，查阅了xx个支部全面从严治D“两个责任”清单，所属各支部共开展警示教育百余次；按照x纪委加强信息化建设、数字化建档的相关要求，对D员和六类监察对象的基本信息进行更新补充和完善，确保数据“应录尽录”、准确详实，为xx名D员干部进行精准廉政画像，为上级部门科学研判生态、排查廉政风险隐患提供重要参考。在监督中把苗头性、倾向性问题当场指出，提出限期整改要求，着力打造激浊扬清的良好生态环境。

（二）以从严执纪问责为突破，持续纠“四风”、防腐败。xx纪委坚持落实运用监督执纪问责的“四种形态”处理有关问题线索，协助纪检部门认真做好问题线索处置及案件查办工作，截至目前共处理、处分人员xx人，其中一形态谈话提醒xx人、批评教育xx人，D纪政务处分xx人；对发案单位开展案件警示剖析会xx次，旨在用身边事，教育身边人，让干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。

（三）以聚焦重点领域为常态，开展专项督查行动。针对基层调研发现的问题，就加强考勤制度工作向各内设机构下发工作提示1次，对处置突发问题中担当作为不足的干部谈话x次；紧盯xx各部门涉及高风险环节，对今年以来我xx以“三方比价”形式开展的各类服务、货物采购进行专项检查，持续强化督查力度；认真贯彻落实上级相关制度要求，对D员干部婚丧宴请等事宜，实行报告备案制度，进行事前备案、廉政承诺，节假日抽查公车使用情况x次，开展内设部门工作纪律执行情况督查x次；积极畅通信访举报渠道，及时受理信访举报问题，共接访处理职工反映的用工问题x次；继续做好受处分人员的回访教育工作，目前共开展回访教育工作x次。

（四）以队伍教育整顿为契机，提升能力建设。按照x纪委监委统一部署和驻委纪检组具体安排，组织xx纪检干部积极参加纪检监察干部队伍教育整顿活动，认真学习了关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，重点学习关于全面从严治D、D风廉政建设和反腐败斗争等重要论述，按规定完成相关篇目的学习，共撰写心得体会x篇、研讨交流xx篇，参观廉政教育x次，讲D课x次，撰写D性分析报告xx篇。

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（二）对D风廉政建设抓的不够“狠”，一些工作纪律、考勤管理等老问题边改边犯、纠而复发。

三、下一步工作打算

（一）狠抓D风廉政建设。以持续落实D风廉政责任制为基础，优化清廉环境，D委的重大决策部署到哪里，xx纪委的监督检查就跟进到哪里，尤其以“关键少数”为督查对象，建立监督清单，健全督查问责机制，严肃查处做选择、搞变通、打折扣等行为，确保D委令行禁止、政令畅道。

（二）持续发挥纪检职责。下半年重点开展加油卡使用、纪律作风建设、垃圾收费等专项监督检查。对各内设机构全面从严治D两清单落实情况、三重一大决策制度、组织生活会开展等方面强化监督问效。严厉惩治在资金使用、干部选拔、工程建设等领域腐败苗头问题。

（三）建设高标准纪检队伍。完成xx纪委选举工作，对各支部个别年龄大的、履职能力较弱、监督作用发挥不明显的纪检委员适时调整。每个季度至少要组织一次各支部纪检委员专业培训，以会代训，不断强化纪法意识、纪法思维，努力提升全xx纪检从业人员的业务水平和监督的探头作用，强化纪检干部队伍履行职责的能力。