2024年上半年是知难而进求突破的半年、是迎难而上促提升的半年、是破难而成谋实效的半年。半年来，县委办聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，以攻坚克难的实际行动，推动办公室各项工作取得大发展、大跨越。难的是如何在班子队伍步调齐的基础上，进一步做到精诚团结。组织开展各类活动，促进干部统一思想，提升办公室党员干部凝聚力。上半年以来，共组织观看《申纪兰》电影，赴县综治中心、廉政教育基地、雄安新区规划展馆等地参观学习和开展“三八”国际劳动妇女节主题党日等办公室团体活动10余次，切实通过丰富的教育活动，推动党员干部实现思想团结、步调统一，形成“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。难的是如何在加压奋进争一流的基础上，进一步做到争先创优。创新开展“三比三争·党办勇争先”活动，通过制定考核方案、明确考核细则，实现对干部职工的量化考核，进一步强化干部工作能力，促进办公室工作质效提升，推动各项工作在考核中取得显著成绩。上半年以来，先后荣获2023年度精彩县优胜奖；县直机关2023年度“模范机关”建设先进单位；2023年度“县机关青年圈”理论学习十佳先进集体等荣誉称号。2023年信息考核由2022年垫底、2023年中下游，到今年全市第3，成绩较2022年、2023年有大幅提升；2023年度全面深化改革工作奖励性考核全市排名第2，综合排名全市第4，省市同类县第1。难的是如何在百尺竿头求突破的基础上，进一步做到不断创新。着力打造“教练型”领导干部，在1.0调整状态升温度、2.0转变思维换角度的基础上，组织召开7次时代动车3.0会议，全面推动干部实现提升境界提维度的转变，同时，标志着办公室时代动车正式进入3.0阶段高速前进阶段。通过办公室全体会，先后组织本单位同志以及邀请部分县委常委部门和县直部门一把手进行业务授课，促使党员干部拓宽知识储备、提升业务能力，今年以来，共组织授课5次。在开展创文创卫调研工作的基础上，延伸工作触角，拓展服务深度，围绕项目建设、产业发展、人居环境整治、线路打造等全县重项工作，制定每周五调研活动安排，形成了以调研促进工作效率提升的新格局。组织开展夜游白龙河活动，感受从“黑龙须”到“小白龙”的巨大变化，进一步提升了党员干部为民服务的意识。难的是如何在乘势而上再出发的基础上，进一步做到不懈坚持。坚持锐意进取、保持永不懈怠的奋斗精神，各项工作取得了显著成绩。坚持好成绩:人民网网民留言工作2022年考核中被全省评为先进单位，2023年度考核中分别被省、市评为先进单位，同时，考核成绩在全市各县(市、区)中位列第1；2023年度县委办共有8人获得县级以上荣誉。
一、聚焦主题不散光，善谋力行、实干当先，时时不忘中枢职责
（一）深入学思践悟，一以贯之永葆对党忠诚。一是锤炼党性修养，成为值得信赖的人。牢牢把握“学记、知纪、明纪、守纪”的要求，组织开展教育读书班集中研读、观看警示教育片等学习活动，让办公室全体党员干部实现了党性升华、作风革新、修养提升。先后组织办公室党员干部赴县廉政教育基地、雄安新区规划展馆等红色教育基地进行实地观摩，通过先进典型到反面案例的场景再现、实物展示、图片展板等方式，增强了廉洁从政的自觉性和坚定性，为各项工作开展奠定了思想基础。今年以来，共组织集中学习8次。二是提升能力水平，成为可靠的人。利用办公室全体会，把理论学习与业务工作有机集合起来，根据工作需要邀请相关科局主要负责同志对当前重点工作、薄弱环节进行培训，促使办公室工作人员强短板、补弱项，拓宽知识储备，切实做到知其然更知其所以然。今年以来，先后邀请外单位进行业务授课以及本单位同志进行工作交流5次。三是开拓视野格局，成为有用的人。引导党员干部积极联通“外线”，通过“点”与“点”的沟通对接，建立“线”与“线”的联系，与任丘市、邢台市信都区等地建立了友谊桥梁，为接下来做好各项工作打下坚实基础，实现“小干部”发挥“大作用”。同时，办公室干部先后到县委组织部、县委巡察办就公文写作等进行授课交流，进一步提升部门公文写作水平以及对县委部署要求理解领会。今年以来，共先后组织6批30余人次外出交流学习。
（二）开展“三比三争”，一刻不停推动争先创优。一是“比和争”的氛围更加浓厚。创新开展以“比落实，争效率；比实绩，争贡献；比亮点，争创新”为主要内容的“三比三争·党办勇争先”活动，从科级干部牵头，从科室长带头，全体党员干部通过对标先进，不断提升和完善自己，切实形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。二是“比和争”的干劲更加充足。制定工作方案，细化“科室、县级、市级、省级、中央”五项重点工作的考核标准，明确考核奖惩，全体党员主动在更大范围内去比，勇于在更高层次上去争，进一步增强办公室干部冲劲闯劲，“坚强前哨”和“巩固后院”作用更加凸显。三是“比和争”的成效更加彰显。聚焦县委“12345”战略实施和各项重点工作，党员干部深研老船长君起草，带头调查研究，加强信息研判，规范会议服务，参谋辅政、综合协调、工作落实、服务保障的能力全面提升，做到出手的工作是最高水平，办成的事情是最高标准，各项工作再上新台阶。
（三）实施周密部署，一如既往用好考核指挥棒。一是聚焦改革考核，全力以赴争一流。结合我县改革工作实际情况，深入中原纺织、乐海乐器等企业调研，开展改革工作调查研究，撰写产业调研报告，调研报告被市委改革办给予高度肯定。今年以来，系统建立改革推进落实情况推进清单，对29个部门46项任务进行月度盯办。省级联农带农机制建设试点县建设信息被河北新闻网、市委办《研究与咨询》刊发。二是聚焦国安考核，全力以赴争上游。落实国家安全责任制，常态化开展国家安全宣传教育工作。以“4·15全民国家安全教育日”为契机，全领域、多方面开展国家安全宣传教育“七进”活动，起草《沧州县开展国家安全进电商普法宣讲活动》等8篇老船长君被省钢铁长城网刊发，刊发数量位居全市前列。今年以来，情报信息已被市委国安办采用10余期，同比增加200%。三是聚焦信息考核，全力以赴争先进。围绕“上报省市信息”“服务同级党委”“加大对外宣传”三个重点，充分发挥信息服务基层、服务中心、服务发展作用，自我创新，加压奋进，以新思路探索信息工作取得新突破。今年以来，编发《县快报》7期；1-3月份信息工作在全市排名第3。
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（二）扎实作好省委巡视“后半篇”文章。牵头十届省委巡视县发现问题整改工作，结合市委工作要求对巡视整改工作自查自纠，全面压实整改责任，定期督导检查，同时，突出举一反三，建章立制，督促指导整改进度缓慢事项加快推进，保障整改工作取得阶段性成效。今年以来，组织召开省委巡视反馈意见整改调度会议2次；撰写省委巡视反馈意见整改社会公开稿以及省委巡视反馈问题整改自查自纠报告。
（三）全面加强保密机要建设。坚持把保密工作放到全县发展大局中去考量和部署，利用4·15全民国家安全教育日，开展《保密法》《密码法》等宣传教育活动，通过线上理论宣传和线下督导检查同频共振，增强了各机关单位的政治责任感、现实紧迫感。指导各乡镇、县直各部门保密工作开展，加强工作人员入职入岗、在职在岗、离职离岗保密管理，开展保密意识、保密常识教育，筑牢保密安全防线。今年以来，对各乡镇、县直各部门进行保密提醒11次、保密教育培训会5次，为全县信息安全提供坚强保障。
（四）切实提升后勤保障质效。一是重大活动保障质量持续增强。按照细致严谨的工作标准，制定全县三级干部大会暨县委农村工作会议活动保障方案，保障各项工作环环相扣、有条不紊，为全县人民呈现出一场精彩纷呈的三级干部大会暨县委农村工作会，并得到县委领导的高度认可。二是信访维稳工作力度持续加大。统筹做好县委大院群众上访维稳工作，完善上访接待事项登记台账，明确办公室值班人员做好上访接待工作，做到专人维护秩序，专人联系部门，切实维持好县委大院信访稳定工作。三是创文创卫效果持续突显。按照文明城市、卫生城市创建标准及要求，持续深入对包联老百货小区进行管理整治，在充分尊重群众意愿的基础上，进一步细化工作任务，针对绿化带内杂物乱堆、卫生不达标等问题，开展集中清理整治，切实提升群众的幸福感。
四、下一步工作计划
唯有奋斗，方能致远！2024年下半年，县委办公室将更加紧密围绕县委中心工作，以“三比三争·党办勇争先”活动为抓手，强化能力素质提高，力争实现办公室工作的大跨越、大发展，切实当好县委的坚强前哨和巩固后院。一是抓创新提效能。创新工作思路，进一步加强同省委办公厅、市委办公室以及外县区的沟通联系，充分发挥统筹协调作用，在确保办文零差错、办会零失误、办事零缺陷的同时，超前谋划提升工作效能。二是抓规范促落实。进一步完善办公室制度规定，优化股室职能，切实提高为领导、为基层、为群众服务水平，带动全县办公室系统各项工作主动、规范、超前。进一步加大督导检查力度，保证县委各项决策落实到位。三是抓调研增服务。以《领导参阅》为平台，围绕县委中心工作和重点工作，创新信息工作举措，鼓励各科室随时总结优秀工作举措，并在“公众号”上刊发；创新调查研究方式，以更广泛的声音提升调研的报告的代表性和科学性，为领导科学决策提供更为可靠依据，为实现中国式现代化县场景贡献力量。