加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重要战略举措。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业始终坚持党的领导、加强党的建设。国有企业青年政工干部担负着时代进步、企业发展和政治建设的重任，更应将奋斗目标融入时代主流，立足企业党建和改革发展，聚焦改革深化、聚焦世界一流、聚焦党建融合、聚焦本领提升，助推企业战略目标落实落地，实现国有企业的高质量发展。下面，我强调几点意见。

一、聚焦国有企业改革深化提升中的“阵痛常痛”，做好“化瘀止痛”工作

近年来，国有企业改革动作不断、硕果累累，央企、国有企业的混改、资本运营模式的深入推进，为深化改革工作带来更大的压力。党的XX大报告中明确指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”这就需要青年政工干部围绕党中央重大决策部署，聚焦国有企业改革深化提升中的“阵痛”，做好“化瘀止痛”工作。

（一）改革是思想的推陈出新，青年政工干部要破旧立新。但凡改革，势必会有认知之苦、思想之痛。青年政工干部要“学先一步”“学深一层”，带头深刻认识企业发展面临的任务和挑战，提高神经敏锐度，缩短察势应变反射弧，经常跳出企业看企业，思考要如何改变现状、寻求突破。这不仅是学习借鉴，更是要培养“新思维”，时刻想着用改革的办法解困局、开新局，把握难得的历史机遇，直面问题，在全力推动深化改革的同时，做好“化瘀止痛”工作。

---此处隐藏3473字，下载后查看---

思政工作是一门知识面宽、内容丰富的学科，既有政治属性，又有管理属性；既是党性、人民性、时代性相结合的产物，又是思想性、科学性、艺术性相统一的产物。其要求从业者横向知识面宽，纵向知识面深：既懂党的理论知识，又了解当前人文科学领域里的前沿知识；既熟悉本行业方针政策、法律法规，又知晓本企业文化特点、经营方式、管理体制。知识结构的不合理必然会影响思政工作的广度、深度和实际效果。青年政工干部作为企业管理人员中思想素质高、学习能力强的重要群体，更需秉持“打铁必须自身硬”理念，克服本领恐慌。

（一）重视学习、热爱学习，增强个人学习本领。重视学习是我们党推动事业发展的成功经验。对于“本领恐慌”问题，主席总书记曾用“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”给予形象地描述。学习是提高能力和本领的前提，政工干部的学习水平在很大程度上决定着工作水平，只有通过学习来增强工作的科学性、预见性和主动性，才能提高解决实际问题的能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。

（二）提升能力、增强素质，形成个人核心竞争力。青年政工干部作为党建工作的组织者、执行者，是党建工作的关键和基础，必须具有相应的素质和专业能力。青年政工干部既要加强学习与培训，提高自身素质水平，培养与时俱进、不断创新的能力，树立全局观、大局观，培养全面统筹能力，还要加强实践与锻炼，推动政策理论不断深化、知识结构不断细化，将理论知识与实践相结合，在实践中经受锻炼、增长才干。青年政工干部应通过不断努力，提升业务能力，增强业务素质，强化专业思维、专业素养、专业方法，解决好面对新形势不适应、不会为、不善为的“本领恐慌”问题。

（三）学其所用、用其所学，丰富个人实践经验。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习的目的全在于运用，在于解决实际问题。部分政工干部不爱学习、不与时俱进，能力和水平跟不上形势任务的要求，只能机械地执行上级的指令，导致党建工作与生产经营脱节。青年政工干部要充分认识到实践的重要性，勇于站排头、当标杆，做到脚踏实地，将头脑中的理论知识转变为实实在在的成绩，把着力点放在学以致用上，切实运用到工作实际中，做到运用科学理论化解工作上的难题，把学习成效切实转化为指导实践、推动工作的实际行动。

同志们，主席总书记指出，“新时代中国青年要继续发扬五四精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代。“志不立，天下无可成之事。”青年政工干部既要充分激发爱国报国热忱，以自身伟大理想助力民族伟大梦想，又要涵养理性平和心态，知责尽责，扎根大地、久久为功，承担起新时代的历史使命，做实现中华民族伟大复兴的组织者，真正汇聚起磅礴力量，做实现中华民族伟大复兴的践行者。“绠短者不可以汲深。”青年政工干部要严格遵守政治纪律和政治规矩，明确政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，切实提高“七种能力”，立足本职、埋头苦干，以实际行动践行总书记新时代中国特色社会主义思想，以中央精神立标准、以工匠精神抓党建，勇于担当，在推动国有企业党建和改革发展的生动实践中建功立业。