2023年，在县委、县政府和上级工会正确领导下，全县各级工会坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于工运事业和工会工作指示精神，紧紧围绕“绿色振兴、赶超发展”工作大局，坚持“补短板、抓提升、优服务、增活力”的总体思路，以“县级工会加强年”为契机，以“42101”重点任务为抓手，聚焦主责主业，突出抓主抓重，各项工作取得新进展、实现新突破。

（一）坚持正确政治方向，广泛凝聚职工群众。

加强工会党的建设。深入学习贯彻党的二十大精神，始终与党中央保持高度一致，与上级工会、县委政府同心同向、步调一致。自觉遵守政治纪律和政治规矩，严格执行县总党组向市总、县委请示报告制度。扎实开展第二批主题教育，同步开展机关干部赴基层“蹲点”暨“当一周工人”活动。自觉担起县委巡察整改主体责任，压紧压实意识形态工作责任。积极融入x发展，与x市x区总工会签署对口合作协议书，开展对口合作地区工会干部双向培训，先后接待市及徐汇区、区职工疗休养活动4批次。

强化职工思想引领。常态开展“中国梦劳动美”主题宣教活动，举办工会干部大宣讲、微视频征集、主题演讲、“好网民”活动等30多场次，带动基层开展诵读、摄影、读书交流会等主题宣教活动。编纂印制《x劳模》画册、在城区打造劳模广场、依托媒体平台宣传劳模先进事迹。开展劳模工匠“六进”活动10余场，覆盖职工群众近万人次。

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二是持续发力工会基层组织建设。深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，强力推进社会组织建会入会百日攻坚行动，探索在互联网企业、社会组织领域成立工会联合会，试点开展社会组织工会“微品牌”创建活动。深入推进职工之家建设，提升基层工会工作水平，实现工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。常态化开展工会干部赴基层蹲点、“当一周工人”活动，引导工会干部下基层、转作风。开展实用性、针对性干部培训，加强工会干部能力建设，努力建设一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍。

三是持续深化产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，继续推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效，推动各成员单位出台并落实更多配套政策。稳步推动X工匠学院实体运行，合力推动产业工人学历技能“双提升”。深入开展“建功十四五奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，做好互助保障、安康杯等重点工作劳动技能竞赛，探索在新业态劳动者、职工疗休养基地领域开展职业技能竞赛。继续实施“12320”跟着劳模去创新工程，在乡村振兴、重大项目、重点产业等方面发挥示范效能助力高质量发展。

四是持续强化职工维权服务。面向职工群众深入宣传《民法典》《劳动法》《工会法》等法律法规，营造学法、用法、守法的良好氛围。做实民主管理，坚持系统推进、典型培育、示范引领的发展思路，带动企事业单位民主管理工作对非公企业、中小微企业的有效覆盖。探索新就业形态劳动者集体协商模式。做细制度保障，推动建立健全“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”协作联动机制。管好用好12351工会服务职工热线，制度化常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，着力维护劳动领域政治安全。

五是持续提升职工生活品质。深入开展线上＋线下“工会送岗位乐业在X”就业援助行动，为职工和企业搭建用工服务平台。巩固常态化帮扶机制，推动实施职工重大疾病互助保障。继续做好心灵驿站、母婴室建设、婚恋交友、五一学堂公益培训等实事。持续推进工会户外劳动者驿站建设，提升驿站服务水平。深化“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，依托舒新“工”益，面向新业态劳动者开展技能竞赛、安全教育、文体等活动，指导联盟企业做好职工思想引领、企业民主管理、劳动纠纷调节等工作，展现新时代新业态劳动者良好精神面貌。

六是持续推动工会改革创新。推进智慧工会建设，构建横向到边、纵向到底，与线下业务相互支撑的工会服务网络。调优工会经费收入结构，建立完善稳定增长机制，加强经费审查工作，推动全县经审工作再上新台阶。在建机制、强功能、增实效上下功夫，破解制约工会工作创新发展的制度性障碍。探索在劳动竞赛、劳模创新、工匠学院建设、新业态工会工作等方面创新工作实践，打造“舒工”品牌，进一步提升组织力、引领力、服务力，推动工会改革走深走实。最新最全党建资料库