我们召开此次会议的目的：一是通过大家畅所欲言地交流沟通，提出一些好的意见、建议，找到一些问题和不足；二是通过交流座谈，让大家感到单位对劳模的关心和爱护，找到荣誉感和归属感，大力弘扬劳模精神，扩大劳模的影响力，在单位形成学习劳模、尊崇劳模、争当劳模的浓厚氛围，进而推动企业实现高质量发展。下面，我结合当前形势，就做好劳模工匠工作，提几点要求。

一、注重学习，不断提升掌握新技术的能力。近年来，咱们X企业发展速度很快.如去年在综采工作面实现了智能化开采、在煤巷掘进头实现了智能化综掘远程控制、生产调度指挥中心实现智能化控制等等，这是大家有目共睹的，需要我们必须提高认识，转变观念，把以往的劳模靠力气工作的传统思想观念转变到靠智慧、靠技术上来。这就需要大家不仅仅能干，更重要还要加强技术学习，不断适应现有企业企业科技发展的新形势，全面提高自身整体素质，及时学习掌握新的专业技术知识，广泛参加各种技术技能培训，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，不断提高技术技能水平，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者。要立足岗位实际，在掌握关键核心技术上下真功夫、下苦功夫、下硬功夫，增强创新意识、培养创新思维，激发创新才智、勇于创新实践，切实为企业发展贡献力量。

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二、重视劳模工匠，让劳模工匠精神在全矿得以传扬。要掀起学习劳模工匠的热潮。广泛宣传劳模工匠的先进事迹、优秀品质和高尚精神，大力弘扬模范工匠奋发向上、勇于拼搏、无私奉献的精神品质，使他们崇高的精神发扬光大，进而激发广大职工立足岗位忠诚奉献的积极性；要在政治上关心劳模，重视他们的呼声建议，引导和激励他们不断追求进步；要在工作上关心劳模，主动为他们创造良好的工作环境，促进他们更好地发挥作用；要在生活上关心劳模，落实好他们应有的各种待遇，解决好他们的后顾之忧。总之，要把关心劳模、爱护劳模作为一项政治责任，合力保护好、调动好、发挥好劳模投身发展的积极性和创造性，为劳模先进人物的不断涌现和健康成长创造良好的社会环境。

三、发扬公而忘私的奉献精神，做推动企业发展的模范。要把树立远大的理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，以饱满的热情、高昂的斗志投身于企业发展各项工作中。进一步树立安全观念、效益观念，坚持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪明才智，广泛参与劳动竞赛、技术革新、技术攻关等活动，为企业安全发展贡献力量。一要带头坚守安全红线，遵守规章制度，杜绝“三违”现象发生；二要做好“传帮带”工作，要把自身学到专业技能或者劳模精神无私奉献传授给青年职工，帮助青年职工提高技能，快速成长成才，着力培养后备高技能人才，做好人才“蓄水池”；三要带头处好同事与同事之间的关系。要把人与人之间相互理解、相互体谅、相互感恩作为立身之本和立德之基，对别人的工作积极支持，对别人的帮助心存感激，使同事之间团结协作蔚然成风。四要带头做好降本增效工作，要以“党建+生产经营”为抓手，定期对各单位材料消耗情况进行督导检查，加强材料管控。

四、加强舆论宣传，进一步树立尊重劳动的良好风尚。工会、党委工作部要进一步重视和加强劳模工作，充分发挥先进模范的骨干、带头和示范作用，利用矿AAA、广播、游走字幕等宣传媒体，宣传劳模工匠的先进事迹，激励和引导广大干部职工学习劳模工匠精神，加大宣传力度，迅速在公司系统掀起崇尚劳动、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围，激发广大职工的工作热情和劳动积极性，从而把企业发展转化为干部职工的自觉行动。

同志们，劳模先进有着广泛而特殊的影响力、凝聚力和示范带头作用，希望广大劳动模范工匠要增强使命感、责任感，珍惜荣誉、谦虚谨慎、再接再厉，为企业发展再立新功。

我的讲话完毕，谢谢大家！