忠诚是真挚情感，更是政治品质。对D忠诚，是D员干部的首要政治品质和政治生命线。检验D员干部是不是对D忠诚，在革命年代就要看能不能为D和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平时期也有明确的检验标准。比如，能不能坚持D的领导，坚决维护D中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同D中央保持高度一致。D员干部要怀着对组织、对自己高度负责的态度，经常“照镜子”“正衣冠”，及时扫除思想和行为上的灰尘，始终保持共产D员的政治本色。强化理论武装，涵养忠诚之心。思想建设是D的基础性建设。要坚持思想建设常抓常新，把理想信念教育作为思想建设的重要任务，合理制定D组中心组和支部学习计划，以“每周例学”“知音课堂”等形式为载体，突出政治标准，遵守D章D规，用D的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导D员干部牢记D的宗旨、坚定理想信念。要把深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，坚持D内集中教育和经常性教育相结合，坚持线下学习与线上教育相结合，以“关键少数”引领“绝大多数”，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。强化担当作为，激励忠诚之志。理想信念和初心使命本质上是实践的，只有见诸行动、担当作为，才有说服力和感召力。要坚持干字当头、苦干实干，脚踏实地做好本职工作，在推动烟草行业高质量发展主战场勇挑重担，以钉钉子精神落实好各项任务，坚决反对形式主义、官僚主义。要强化问题导向，聚焦事关改革发展的重大问题、扭住职工群众普遍关心和反映强烈的突出问题，把专项整治工作与D员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动结合起来，着力寻求破解之道。要针对工作越来越专业化专门化精细化的特点，加强专业知识和专业能力训练，补上知识弱项、能力短板，炼就干事创业的铁肩膀和真本领，在为民服务和推动发展上力行见效。强化作风建设，锤炼忠诚之德。作风建设是推进自我革命的有效途径。好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力。要正确估计作风纪律问题的顽固性和反复性，树立常抓的韧劲、严抓的耐心，不断加强纪律锻炼和作风锤炼，使爱岗敬业、勇于担当、善作善成在系统内蔚然成风。要坚持正面引领和反面警示并举，持续开展D风廉政宣教月活动，组织观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，加大日常D风廉政教育力度。要严格落实中央八项规定精神，从小事小节做起、抓起，不断强化自我修炼、自我约束、自我改造，切实做到清清白白做人、干干净净做事，切实做到把好方向、定好政策、管好干部、带好班子，以扎实的作风推动各项工作取得新成效。
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二、以纪律规矩为遵循，始终做到修身正心“不懈怠”
正气充盈，海晏河清，既是人民群众的期盼，也是D和国家事业永固的前提。曾经特别强调，“领导干部要讲德政”。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一个人能否始终做到廉洁自律，最大的诱惑是自己的欲望，最难战胜的敌人也是自己，心有所戒，才能行有所止。D员干部必须慎始慎初。干部的腐化变质，都是一个由量变到质变的过程，有的同志认为自己手中没有多少权力，就不会犯大错误，从而放松了对小节要求。事实证明，D员领导干部违法犯罪无不是从“第一次”开始、一步步走向深渊的。D员干部一定要涵养高尚情操，远离低级趣味，保持纯洁初心，不被各种诱惑所左右，不为功名利禄所腐蚀，时刻保持清醒和警惕，耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，把初心当恒心，慎终如始，时时叩问，习惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，坚决守住第一道防线，始终把好第一个关口，切实做到不踩红线、不越边界。D员干部必须慎交慎处。权力越集中，各种“围猎”也会越多。D员领导干部要管住管好自己的“生活圈”“交往圈”，常照小事小节之镜，牢固树立底线思维，时时刻刻用六大纪律“负面清单”和省局“禁止性条款”检视自己一言一行，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要培育廉洁齐家之风，摆正D性与亲情、家风与D风的关系，对家人和身边人员加强管理，多约束、常提醒、勤教育，让家庭成为廉洁的第一道屏障。D员干部必须慎独慎微。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”D员干部要经常开展“政治扫描”，及时识别苗头性倾向性政治问题，及时修补防范漏洞，时刻自警自省自重自励。要组织干部职工深入学习各级纪委监委通报的典型案例、《清风传家》《严以治家》《〈中国共产D纪律处分条例〉六大纪律负面清单》等内容，确保常学常新、常思常悟、常研常得，进一步增强廉洁自律意识、拒腐防变能力，以实际行动维护烟草行业良好形象。
三、以专项整治为抓手，始终做到敢抓敢管“不松劲”
专项整治是一项重大政治任务，是检验各级D员干部“四个意识”强不强、“两个维护”牢不牢，工作作风实不实、担当精神够不够的一次“大考”。各级D员干部要认真贯彻落实国家局《关于深入推进烟草行业纪律和作风建设专项整治工作的通知》《省局（公司）专项整治工作方案》，深刻领会顾局长讲话精神，在学深悟透上下功夫，切实把思想和行动统一到作风建设专项整治工作的决策部署上来，一以贯之推进全面从严治D，持续深入推进D风廉政建设和反腐败工作，坚决把严的要求、严的标准、严的措施落到实处。要从严管理干部。必须把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓，综合运用教育引导、制度约束、考核评价、监督检查等手段，开展负面清单专题宣讲培训，对失职失责、违纪违规追究、监督整改等现行文件中的禁止性规定划出负面清单红线，让全体干部职工明确什么不能做、什么不能碰，不断树立良好企业形象，强化干部职工素养、能力、作风与服务水平。要严格选人用人标准，进一步突出担当作为的鲜明导向，精准落实“三项机制”，注重在重点工作中磨炼干部，加快形成成绩突出者“上”、推进不力者“下”、能力平庸者“让”的选用格局。要从严监督权力。紧盯廉政风险高发易发的重要领域、关键环节，加强执纪监督力度，进一步畅通纪律和作风建设专项整治监督举报渠道，实现监督举报线上线下全覆盖。市局领导带队上线“D风政风热线”节目，深入基层一线，广泛征求意见，主动宣传政策，现场答疑解惑。针对纪律和作风建设专项整治查摆存在的突出问题，认真查找廉洁风险点，举一反三、标本兼治，建章立制、堵塞漏洞，切实构建起纪律和作风方面的长效机制。要从严惩治腐败。保持永远在路上的清醒和执着，驰而不息把反腐败斗争推向深入，把纪律和作风建设专项整治与全面从严治D向基层延伸相结合，进一步严明政治纪律和政治规矩，继续探索推行廉政家访活动，加大对领导干部“八小时之外”的监督力度，不断筑牢D员干部不想腐的思想堤坝，确保在一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力上取得新突破。要从严扛起责任。健全各负其责、统一协调的管D治D责任格局，严格落实D委主体责任、纪委监督责任、D委书记第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”，强化“四责协同”联动效应，推动管D治D持续走向“严实硬”。市局领导班子认真履行“一岗双责”，带头转作风、带头查问题、带头促整改，对分管范围专项整治进行全程督导，分条线召开“六大领域”专项整治推进会，形成了“头雁效应”。D组纪检组每月定期向市局班子成员发放工作提醒卡，提醒领导班子成员照单履责担责，以“关键少数”带动“绝大多数”。
“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。作风建设永远在路上，要充分认识纪律和作风问题的顽固性、反复性，把专项整治行动不断引向深入，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，打好纪律和作风建设攻坚战、持久战，为不断助力全省烟草系统高质量发展贡献更多量。