2024年是建国75周年、××发现65周年，是X公司实现持续高质量发展的关键一年，做好D风廉政建设和反腐败工作意义重大。总的思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实××公司、××公司D风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和纪检系统教育整顿成果，全面推进D风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全面开启××新时代发展“第二曲线”，持续高质量发展提供坚强保障。重点抓好六项工作：
（一）突出聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。一要围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想开展监督，把“两个维护”作为政治监督的根本任务，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，聚焦政治忠诚，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”、“高级黑”。协助X公司D委深入推进全面从严治D，关注“第一议题”执行情况，严肃D内政治生活，对民主生活会、组织生活会严肃性、规范性开展监督；对“三重一大”制度执行情况，会议精神落实情况等开展检查，进一步提升政治自觉和思想自觉。二要围绕落实重要指示批示精神开展监督，针对重要论述和相关部署，建立政治监督方案，对成果运用情况实时跟踪问效，健全完善台账管理、动态跟踪、“回头看”等措施制度，及时发现和纠正曲解政策、落实迟缓等问题，以有力有效监督确保执行不偏向、不变通、不走样。三是围绕D委重点安排部署开展监督，围绕“产量任务”核心，紧盯重点领域、重要环节和“关键少数”，找准监督切入点，深入开展D组织政治生态X析，采取协作监督、专项检查、联合治理等形式，及时发现和纠正有令不行、上下一般粗等问题，坚决压实各方责任，检验任务落实效果，确保政令畅通、步调一致。四是围绕各级“一把手”和领导班子开展监督，深化领导干部政治家访，推动内容更具体、载体更多样，督促既严以律己、严格用权，更严负其责、严管所辖。指导各单位纪检委员发挥职能，综合利用列席会议、日常监督等方式，加强对领导干部D章D规D纪执行情况的监督检查，严格督促各项制度落实见效。
（二）加快提升各类监督质效，深入推进全面从严治D向纵深发展。一是推动全面从严治D主体责任落实到位，牢牢把握关于D的自我革命的重要思想，不断深化对“九个以”实践要求的认识把握，结合X公司实际，协助X公司D委梳理全面从严治D主体责任清单，细化各级D组织责任任务，发挥专职监督职能，利用D建责任制检查等形式，推动主体责任落实。坚持问题导向，加大约谈和责任追究力度，对发生系统性风险以及违法违纪行为的，要倒查追究D组织责任，以严肃问责促履责担责。二是筑牢常态化监督防线，充X发挥反腐败领导小组、协调小组作用，健全重点监督事项向D委常态化报告、系统问题向业务部门横向推送、具体问题向所属单位及时通报的工作机制，推动各级D组织知责明责更清晰；通过责任联动，压力传导，推动各级D员干部履职尽责更有力；通过监督考评，责任追究，推动考责问责更有效。三是深化纪委监督与业务监管融合共促，以问题为导向，将工会业务、招投标管理、物资采购、后勤管理等业务纳入重点关注范围，特别是对问题相对突出、群众关注度较高的环节，协同机关职能部门同步聚焦、同向发力，实现纪委监督和业务部门监管的有效叠加和贯通。四是积极融入红色网格治理模式，将监督执纪教育纳入红色网格治理，推动清廉责任、纪法教育、监督检查、提示提醒“四个到网格”。各级网格长、网格员要主动担责履责，深入研究“16＋12”、AB班工作制特点，关注员工休息期间生活状态和思想动态，持续加大《X公司员工“八小时以外”行为规范监督管理办法》的执行力度，常态化开展“黄赌毒”和酒醉驾等涉法问题的专项教育，保障每名员工行稳致远。五是扎实做好整改“后半篇”文章，对××D委巡察、专项审计、新时代岗检发现的问题，对已经完成整改的督促提醒责任单位举一反三，常抓常讲，防止问题反弹；对长期整改和持续坚持的重点问题跟踪督办，确保“回头看”高质量推进；对“回头看”中发现的敷衍了事、消极整改的单位和个人严肃追究责任，确保整改落实到位。
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（三）突出铲除腐败土壤条件，深化正风肃纪反腐。一是坚持正风肃纪反腐永远在路上，注重惩治结合，严管厚爱结合，紧盯权力集中、资金密集领域，关注关键岗位，严肃查处“靠企吃企”、“围猎”受贿、失职渎职、侵害群众利益以及新型隐性腐败等行为。联合业务部门加大对违反劳动纪律、违规使用薪酬奖金等影响面大、容易造成不稳定因素问题的检查力度，畅通群众反映渠道，延伸业务监督检查触角，对出现的单位及个人，坚决追究相关责任，从严处理。二是拓展反腐败工作深度广度，强化以案促改、以案促治，深入开展个案剖析和类案X析，结合查处的典型案件，针对行业、系统内共性问题提出纪律检查建议，完善闭环监督管理机制。规范运用“四种形态”，严格纪律执行，持续完善问责制度及程序。三是持续发挥基层纪检委员监督职能，突出熟悉干部、了解业务、掌握流程的自身岗位优势，通过做计划、制清单、见效果的方式，逐条逐项的开展监督问效，对所在单位“三重一大”议事规则执行和领导履职等情况加强监督，持续深化纠治基层常犯易犯的隐形“四风”问题，严肃报告制度，通过开展基层D组织政治生态评价等形式，健全权力运行机制，保证权力在正确的轨道上运行。四是强化警示教育震慑作用，积极探索廉洁教育新模式，发挥“大篷车”警示教育案例巡展和不同领域“沉浸式”教育等方式的具象化效果，加强廉洁提醒、专题D课宣讲的针对性和实用性，巩固廉洁教育成果、增强抵制歪风的免疫力；结合严实作风“深化年”工作目标，持续开展基层作风建设督导，利用访谈、问卷等形式了解员工群众合理诉求和所想所盼，重点关注员工身边“微腐败”行为，着力引导广大D员干部特别是年轻干部将廉政思想贯穿工作始终，持续增强警示教育的冲击力、感染力、震慑力。
（四）常态长效落实中央八项规定精神，坚持不懈纠治“四风”。一是严防不正之风反弹回潮，着力防范违规吃喝、违规用车等老问题，也要密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性新问题，持之以恒抓好作风建设，专项整治违规吃喝，紧盯重点场所、敏感时段，对违规收送礼品礼金、借婚丧喜庆事宜敛财等行为，要严肃查处、绝不姑息。二是系统纠治形式主义、官僚主义，紧盯影响D中央决策部署落实落地、企业高质量发展、基层减负等问题，重拳纠治群众反映强烈的口号响落实差、数据造假、心得体会照抄雷同等问题。健全完善对形式主义、官僚主义的惩戒机制，督促细化奖惩制度、评价机制、考核方式，提高问题整治效能。三是坚持深化风腐通查，要加大对作风问题背后腐败行为的X析和查处，坚持腐败和“四风”问题一起查，着力防范隐形变异“四风”问题，加强X析研判、调查核实，排查D员干部“吃喝圈”“交往圈”“娱乐圈”，从中发现和查处利用吃喝送礼搞利益交换、请托办事等现象；把整治作风、加强纪律建设与促进业务监管结合起来，将普遍发生、反复发生的突出问题统起来抓、专起来治。四是持续推进严实作风见成效，严格落实××D委关于弘扬严实作风的各项要求，巩固X公司弘扬严实作风“提升年”实际成果，对不严不实问题开展新一轮大检查、大整治，进一步打通思想、能力、矛盾、心理、管理“五个壁垒”，有效推动严实作风内化于心、外化于形，实现X公司弘扬严实作风“深化年”目标效果。
（五）坚持以严的基调为遵循加强D的纪律建设，推动形成遵规守纪高度自觉。一要始终把纪律教育融入日常、抓在经常，系统学习D章D规，重点学习宣传贯彻新修订的《中国共产D纪律处X条例》，经常学，反复学，着力解决对D规D纪不上心、不了解、不掌握等问题。加大对年轻干部、新提任干部、重要岗位干部经常性纪律教育力度，督促把纪律规矩刻印于心、转化于行。二要坚持D性D风D纪一起抓，加强对D章D规D纪执行情况的监督检查，通过业务督导、D建责任制检查等方式，严肃查处违反和破坏D内法规制度的行为，强化纪律刚性约束。严格督促民主生活会、谈心谈话等制度落实见效，推动强化日常教育、管理、监督，引导广大D员自觉把“苦干实干、三老四严”作为身份标签，防微杜渐、拒腐防变。三要坚持严管厚爱相结合，精准运用“四种形态”，及时通报典型案例，更加精准定性量纪，逐步实现纪法贯通、纪法协调，推动“三个区X开来”具体化、规范化，明确容错纠错、澄清正名的情形、幅度和程序，既用监督加压又用信任加力，严厉打击诬告陷害行为，要为干事创业者正名，为干事创业者撑腰。
（六）发扬彻底自我革命精神，打造新时代纪检铁军队伍。一是在思想上勇于自我革命，严格落实“第一议题”和集中学习制度，持续跟进新时代中国特色社会主义思想，重要指示批示精神，特别是把D的自我革命的重要思想作为纪检干部教育培训主题，带头学习D纪法规知识，通过组织集中培训和业务交流等形式，不断提高纪检干部政治理论水平和政治素养，把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。二是在廉洁上勇于自我革命，要把严的基调、严的措施、严的氛围进一步传导下去，坚决防止执纪违纪，利用监督执纪和职务影响力谋取私利；坚决防止放弃原则、清廉失守，损害纪检系统公信力和D的形象。要常态化检视干部队伍存在的突出问题，以彻底的自我革命精神从严整肃队伍，确保权力不被滥用。三是在严管上勇于自我革命，进一步加强对纪检干部的全方位管理和经常性监督，将严的基调贯穿全过程，要始终坚持以严的标准审视自己，把严管严治融入日常、抓在经常，坚决防止护短心态，做细做实对干部的经常性监督。四是在业务上勇于自我革命，要敢于正视自身存在的不足和差距，“引进来”和“走出去”相结合，组织与先进典型单位进行纪检业务学习交流，邀请行业能手对实际业务进行培训，提高业务水平，选送优秀纪检干部参与××D委巡察和执纪办案、专项审计等，拓宽眼界思路，增强内生动力，努力打造一支高素质专业化的纪检干部队伍。
新征程呼唤新担当，我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进D的自我革命，坚决执行××纪委和X公司D委的决策安排，以永远在路上的坚韧和执着，筑牢政治忠诚，提升履职能力，强化管理监督，为X公司奋进高质量发展，助力上扬“第二曲线”提供坚强保障。