公司2024年全面从严治D工作总要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大和二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委三次全会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯通运用D的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐重要方略，锲而不舍纠“四风”树新风，为公司持续推进高质量发展提供坚强政治保证。

一、坚持政治统领

（一）严肃政治生活。严格执行新形势下D内政治生活若干准则，严守政治纪律和政治规矩，落实民主集中制原则，执行重大事项请示报告制度，及时向公司D委请示报告重大事项，发展积极健康的D内政治文化，防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等，推动营造风清气正的良好政治生态。（责任部门：公司各部门）

（二）加强政治监督。紧紧围绕D中央决策部署，聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略，聚焦低碳发展、科技创新等重点任务，加强监督检查，着力发现和纠正政治偏差，引导督促各级D组织和D员领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉同D中央对标对表，扎扎实实贯彻D中央决策部署，落实好D委各项工作安排，不打折扣、不做表面文章，确保执行不偏向、不变通、不走样。（责任部门：纪委办公室、公司有关部门）

二、筑牢思想根基

（三）坚持用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。淬炼自我革命锐利思想武器，充分发挥D委理论学习中心组等作用，持续学习D的二十大精神，坚持不懈深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚持从D的创新理论中找根据、找办法、找遵循，为企业发展“把脉问诊”，为破解难题“开方拿药”，推动企业实现高质量发展。（责任部门：D建工作部、D委办公室、组织人事部）

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（六）严格落实中央八项规定精神。严格执行公司贯彻落实中央八项规定精神实施办法和正负面清单，紧盯具体问题、关键节点、重点人群，综合运用明察暗访、专项检查等方式开展监督检查，做到发现一起、查处一起。对仍不知止、胆大妄为的，从重处理、决不姑息；对集体违规违纪的，严肃问责“一把手”；对新选拔的年轻干部出现问题，一律一票否决。（责任部门：纪委办公室、D委办公室、组织人事部）

（七）坚持“三不”一体推进。把查处、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，加大通报曝光、警示教育力度，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。领导干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想中固本培元，提高D性觉悟，增强防腐拒变能力。（责任部门：纪委办公室）（八）巩固拓展靠企吃企专项整治。对专项整治发现的各类问题，建立整治措施清单，确保落实到位。保持高压态势，聚焦权力集中、资金密集的关键领域，持续深入推进靠企吃企专项整治，不断巩固深化专项整治效果。把“当下改”与“长久立”相结合，从政治上把握靠企吃企问题的深层次原因，用改革的方法切断靠企吃企的利益链条，建立标本兼治的长效机制，全面加强对权力的制约和监督。（责任部门：D委办公室、纪委办公室、组织人事部、财务部、企业管理与法律审计事务部）

五、抓好责任落实

（九）健全责任落实机制。积极推动落实全面从严治D年度任务，将落实全面从严治D责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，深入查摆存在问题，开展批评和自我批评，提出整改措施。建立健全落实全面从严治D主体责任考核制度，将全面从严治D主体责任落实情况纳入D建责任制考核、D组织书记抓D建年度述职评议考核、领导班子和领导人员年度综合考核评价的重要内容，在一定范围内通报全面从严治D工作情况。（责任部门：D建工作部、公司有关部门）

（十）强化各类监督贯通协同。D委和纪委健全工作沟通机制，将纪检和巡察、审计、财务、法律、人事、D建等监督力量整合起来，围绕发现问题、处置问题、整改问题等关键环节，健全信息、资源、力量、手段等共享制度机制，形成上下贯通、左右联动、常态长效的监督合力。（责任部门：D委办公室、纪委办公室、组织人事部、D建工作部、财务部）