总书记在党的二十大报告中明确指出：“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，迫切需要一支堪当时代重任的高素质干部队伍，组织部门要深入学习贯彻党的二十大关于增强干部“三个本领”的部署要求，立足当前干部队伍能力建设短板弱项，把准时代要求，坚持系统观念，突出工作重点，努力锻造堪当时代重任的真本领。下面，我讲几点意见。

一、强化战略思维，准确把握提升干部本领的时代要求

总书记指出，“只有全面、系统、深入学习，才能完整、准确、全面领会党的二十大精神，对是什么、干什么、怎么干了然于胸，为贯彻落实打下坚实基础。”党的二十大报告是一个有机的整体，要树立战略思维，站位全局、全面系统、融会贯通，准确把握中国式现代化新征程中全面提升干部本领的时代要求。

（一）要站位全局理解把握。要深刻领悟党的二十大关于增强“三种本领”的重要论述，与总书记关于“两个永远在路上”的重要论断、“三个务必”的殷殷嘱托、“四大考验”“四种危险”的重大判断、建设担当民族复兴重任的高素质干部队伍的部署要求结合起来，与新时代的使命任务、中央的战略举措以及面临的风险挑战结合起来，与所在地方、所在领域、所在岗位的实际结合起来，牢记“国之大者”、站位发展全局，把握时代要求、同向同频共振。

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（一）注重在理论课堂系统学习，力求做到“想得清”。要坚持集中学习与个人自学相结合，课堂教学与现场教学相结合，“请进来”与“走出去”相结合，积极发挥党校是培训党的各级领导干部的主渠道主阵地作用，充分利用信息化等手段，组织干部系统学习高质量发展、群众工作、防范化解风险等知识，有针对性地开展专题培训，讲清楚中央要求、讲清楚现实现状、讲清楚方法路径，促进干部学会从历史、理论和现实等多个维度学习思考，想得清楚、弄得明白，增强观察问题、分析问题、解决问题的实际能力。

（二）注重在前沿地区开阔视野，力求做到“看得远”。政治路线确定后，干部就是决定因素。作为欠发达地方，县域经济、园区经济、民营经济发展滞后，产业体系不健全，城镇化水平低，市场主体不多、实力不强、活力不足，发展不充分不平衡的问题表现得更为明显。就干部来讲，专业精神欠缺、专业知识匮乏、专业能力不足，与高质量发展的要求不相适应，迫切需要加以解决。要加大走出去力度，组织干部前往沿海发达地方学习锻炼，学习先进经验、更新思维理念，促进干部以更宽广的视角、更开阔的视野看待问题、谋划工作。

（三）注重在复杂环境摔打磨砺，力求做到“顶得住”。人在事上练、刀在石上磨，温室里始终长不出参天大树，没有重大斗争、艰难困苦的磨砺，干部难以成为栋梁之才。要积极搭建平台、创造条件，注重在重大斗争考验、急难险重任务、艰苦复杂环境中培养锻炼干部，组织干部特别是优秀年轻干部到现实问题最突出、矛盾纠纷最集中、经济发展最前沿的地方或领域锤炼，让干部经风雨、见世面、壮筋骨，增强防范化解重大风险挑战的定力和能力，确保关键时刻站得出来、危险关头顶得上去。

（四）注重在基层一线实践锻炼，力求做到“干得好”。坚持把服务群众一线、项目建设一线、招商引资一线作为培养锻炼干部的重要平台，健全完善制度机制，有计划选派干部到巩固脱贫成果、重大项目建设、现代产业发展、营商环境窗口、信访工作岗位等任务重、要求高、矛盾多的地方实践锻炼，丰富经历阅历、提升实战能力。认真落实干部直接联系群众、访贫问苦、接访下访、助企纾困等制度，促进干部坚持人民至上、站稳群众立场、密切联系群众、增进群众感情。坚持从群众中来、到群众中去，认真落实“四不两直”工作法，改进调查研究方式方法，深入了解群众所思所盼，确保想问题、作决策、干工作能得到群众的支持拥护。

我就讲这么多，谢谢大家！