今年以来，全县组织工作在县委县政府的坚强领导下，以贯彻落实xx、全国、全省组织部长会议和组织工作会议精神为抓手，认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦主责主业，服务中心大局，以高质量XX引领推动高质量发展，为各项事业发展提供了坚强保障。
一、2023年度工作总结及亮点
（一）突出“三个着力”，在旗帜鲜明加强党的政治建设上聚焦聚力。
一是着力提高理论素养。严格落实“第一议题”制度，开展“线上+线下”双线融合培训计划。线下开设党员干部培训课堂，采取“集中培训+专题培训”的方式，及时跟进学习xx精神及总书记最新重要讲话，多形式、分批次、全覆盖举办各类培训班X期，培训党员干部X人次。举办驻村第一书记和驻村工作队业务培训会，实现驻村第一书记和工作队员培训全覆盖。开展X期入党积极分子培训班、X期发展对象培训班、X期“万名党员进党校”培训班，累计培训党员和入党积极分子X人次。线上依托学习强国、XX干部网络学院、“互联网+智慧XX”融平台、XXAAA等学习载体，多形式开展网络学习。打造指尖微课堂。在XX等AAA公众平台开设学习专栏，推送微党课视频、学习文章等。截至目前，专栏网络在线学习人数达XX余人次。二是着力加强党性修养。从严狠抓党内组织生活规范性、严肃性，加强对基层党组织开展“三会一课”、“5+N”主题党日活动、民主（组织）生活会、民主评议党员等工作的开展情况督导和检查，严格落实各项活动要求。建立全县定期通报制度，在XX例会上进行排名和通报，将督导落在实处，促进各党组织党内组织生活扎实取得实效。三是着力提升政治能力。将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、创文巩卫、深入践行乡镇工作“三结合”与“五星”支部创建等中心工作作为党员干部践行GCD人价值观，检验“xx”活动和推进能力作风建设常态长效的生动实践。
（二）持续“夯基固本”，在全力提升基层XX工作质量上聚焦聚力。
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（三）高效推进深入践行乡镇工作“三结合”及“五星”支部创建工作。一是打造XX县“五星”支部创建示范点及特色产品。指导乡（街道）集中力量打造具有特色亮点的“五星”支部创建示范点及特色文创产品，以点带面，全面提升，重点打造，营造浓厚的创建氛围，引导各村（社区）争星晋级，达到更高的创建目标。二是持续探索XX引领城市基层治理新模式。强化“XX联盟”作用发挥，探索XX引领城市基层治理的有效路径，着力解决住宅小区特别是老旧小区治理的难点、痛点、堵点，高质量推进“三红工程”建设，构建XX引领、条块联动、多方协同、群众参与、制度健全的城市基层治理格局。三是将创建“五星”支部工作同推进乡村振兴战略深度融合。以“五星”支部创建为契机，作为加强基层组织建设、推进乡村振兴、促进农户增收致富的重要抓手，特别是要围绕村级集体经济发展谋思路、想对策，精准发力、整合力量，结合我县实际，在盘活集体资产上下功夫，在打造“一村一品”上做文章，助推乡村振兴。查找更多最新老船长君资料，请添加老船长君AAA：xx
（四）扎实做好新时代干部工作。
一是继续建好用好科级及以下干部实绩档案，全面推行实绩记分制度，发挥干部实绩记分激励性作用。二是加强对领导班子、领导干部的分析研判，全面推行干部能上能下，进一步规范全县抽借调人员相关规定，对长期不在岗、履职不力的干部及时处理调整，让干部能下成为常态。三是积极在一线发现业务骨干和优秀年轻干部建立人才干部储备库，突出立体式培养，全方位锻炼的原则，通过选派优秀干部挂职锻炼、结对培养的方式，提升干部创新、协调、应变和服务等各方面能力。四是不断加大干部监督力度，加大干部思想政治教育，通过平时考核、干部考察、年度考核等加强干部队伍分析研判，及时发现问题，及时提醒谈话。五是加强年轻干部工作力度。科学指导村情、国情调研报告，对调研成果突出并将结果运用到村（社区）发展中的好事例进行宣传推广。坚持“纵向联动”帮带机制。贯彻执行“3＋1”传帮带机制，明确X名县领导、X名乡党委书记、X名村（社区）党组织书记为帮带导师，教方法、传经验、带作风。
（五）高标准推动人才工作。
一是持续推进“XX计划”瞄准就业市场需求，加大优质资源供给，实现人才倍增。进一步优化提升高能级人才集聚平台，加大与XX高校、技能院校间的合作力度，探索建立人才特色示范园区，在政策保障、体制建设、园区运行、资金保障等方面进行探索，形成人才创新创业特色示范园区。二是加快实施乡村人才振兴计划。出台人才助力乡村振兴考核管理细则，明确主体责任，细化考评标准，构建注重个人实绩的乡村人才工作新格局。深挖培训资源，坚持多元主体、分工配合，发挥各部门优势资源，结合各乡办产业特色和实际需求，开展多形式、有针对的培训。注重打好“乡情牌”，重点回引一批外出务工经商、复员退伍、高校毕业及城区农技人才等群体优秀人才回县发展创业。三是紧扣沿黄生态经济带发展要求，开展沿黄旅游文化调研，围绕文化创意产业、文化旅游产业发展实际，摸清沿黄生态经济带相关产业人才需求，为下一步高层次人才引进打下基础。