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坚持问题导向，确保巡察监督见行见效。紧紧围绕“发现问题、形成震慑”这个出发点，坚持从具体人、具体事和具体问题三个重点入手，紧盯作风和腐败问题，紧盯重点领域和关键环节，紧盯县委关注的重点问题，紧盯群众反映强烈的典型问题，“多维度”把脉会诊，吸纳多方面信息资源，传递全面从严治D的责任压力，通过巡察发现并移交一批问题线索，持续保持“不敢腐”的高压态势。

坚持高位推动，确保组织领导有力有序。县委高度重视巡察整改和成果运用，第一、二轮巡察反馈集中整改期限内，县委书记主持召开研究巡察工作专题会，逐条听取被巡察D组织巡察整改情况，对巡察工作、巡察整改推进情况进行专题研究、安排部署，形成县委高位统筹、书记定向抓总、领导小组组织实施“三位一体”的领导体制和工作机制，推动巡察监督有力有序开展。

坚持创新探索，确保监督方式出新出彩。实行“办组双重监管”模式，以巡察组为单位成立3个临时D支部，充分发挥D支部战斗堡垒作用，强化对巡察组成员的日常教育监督和管理，三轮巡察工作期间未发生巡察事故及巡察干部违规违纪问题。巡察驻点结束后，及时函请被巡察单位对巡察组干部巡察期间是否存在官僚主义、形式主义，是否存在吃拿卡要等违反工作纪律的现象进行测评，为巡察工作扎实开展提供有力支撑。

坚持制度约束，确保巡察整改走深走实。多措并举压实整改责任，督促被巡察D组织防范廉政风险、规范权力运行、堵塞制度漏洞，建立管长远、管根本的长效机制，实现监督、整改、治理有效贯通。充分发挥巡察“推动改革、促进发展”作用，对于巡察发现的严重制约高质量发展的体制机制和顶层设计问题及时总结剖析，形成专题报告或巡察专报，向县委提出具有前瞻性、针对性、操作性的意见建议，为领导科学决策提供参考依据。

截至十三届县委第三轮巡察共移交问题线索25件，已办结24件，处理35人，其中D纪处分28人，政务处分7人，充分发挥巡察标本兼治的作用，有效提升了被巡察D组织制度化、科学化、规范化水平，切实筑牢了“不能腐”的外部监督防线。约谈函询强化“不想腐”的自觉。坚持破立并举，把未巡先改、边巡边改、以巡促建贯穿巡察全过程，对整改不到位的D组织“一把手”开展约谈函询，提高被巡察D组织对巡察整改重要性的认识，引导被巡察D组织强化政治意识、规矩意识、法纪意识，不断增强干部不想腐的自觉。