一是锚定发展蓝图。聘请X研究院进行乡村振兴整体规划，确立“X”的发展思路，成功获批总投资X万元的X试验区项目。规划围绕X布局打造一条产业隆起带，招引做强产业项目，依托X村和X村两个D建融合发展村先行先试，集中打造农文旅产业融合示范区、秋月梨全产业链生态示范区和高质量果业示范区三大产业发展引擎。二是组建发展联盟。联合X等7家单位，组建首家镇级D建引领乡村振兴服务联盟，围绕富民产业、数字乡村、人才振兴等方面达成X余项合作协议，积极开展融资洽谈、人才论坛、项目对接等X项活动X余次，争取发展资金X万元，省乡村振兴创客培育计划项目X个，培育省乡村好青年X人。三是搭建发展载体。按照“跨村联建”的思路，融合X个村庄建立D建融合发展区，投资X余万元建成“乡村振兴服务中心”，集镇域特色农副产品展示展销、农资农机推广使用、新型农民技术培训、乡村人才交流对接、乡村振兴项目孵化培育等功能于一体，内设X研究院“乡村振兴工作站”，以及“人才驿站”等，回引返乡大学生成为“合伙人”“新农人”，着力为镇域X个村庄、X个D支部领办合作社提供全周期专属服务、全环节培训指导和全方位要素支持。

二、打造镇域“三大品牌”，助推产业转型升级

一是打造“X”乡村旅游品牌。成立乡村旅游专业合作社，在X村投资建成神仙湾、仙人谷、休闲垂钓采摘园等景点，以及配套娱乐设施和游客服务中心等项目；扎实推进投资X余万元的金孤山红色主题文化公园、休闲民宿、野外露营等项目建设，配套建设亲子娱乐、旅游度假等点位，先后获评国家X级景区、X级示范社；深入挖掘红色文化等历史底蕴,规划设置精品旅游线路，制作微度假地图，不断增加硬件支撑和文化涵养，串点成线、串珠成链，打造“农文红旅”融合发展新样板。二是打造“X”特色产业品牌。选取生态优势明显的X河流域、省级自然保护区X南侧区域，组建D支部领办合作社联合社，注册“X”品牌，整合X个村庄近X亩土地打造秋月梨生态示范基地，搭建“一梨一码”质量追溯和“智慧梨园”全时监测两大系统，对秋月梨实施科学数字化种植，同时，积极培育网红直播等“新业态”，实现生产可记录、质量可追溯、电商可销售，以“数智”力量增添产业发展动力，一跃成为阿里巴巴数字农业全国第X号淘菜菜农场，村集体增收实现10%的目标，相关经验做法被中国改革报等媒体刊发。三是打造“X”高质量果业品牌。在X村扎实推进投资X余万元的“莓好小镇”项目建设，投资X万元新建“共富大棚”X个，创新实施高端设施农业建设，启动草莓育苗中心、D支部领办合作社接待中心等项目，引进高架无土栽培方式，培育“五彩”草莓，注册“X”品牌商标，成功通过“中国有机产品认证”，荣获2022年全国草莓擂台赛X奖，年可带动集体增收50余万元。

三、探索发展“节会经济”，推动实现文化繁荣

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一是统筹谋划，全力打造“四季节会”。按照“节会搭台、经济唱戏”的思路，成立工作专班，立足地域实际，统筹谋篇布局，制定了春天“赏花季”、夏天“烧烤音乐节”、秋天“丰收文化节”、冬天“迎春文化节”贯穿全年的四季活动，创新开展节会形式，努力提振消费市场，不断壮大“节会经济”。二是创新形式，增强乡村节会魅力。大力发展群众性文化运动，自发形成的“村晚”“村BA”“广场舞大赛”等形式多样的“文化样本”陆续上演，特别是X村自编自演的舞蹈在今年X市第九届广场舞大赛镇街组中还获得“最佳表演奖”的好成绩。同时，与X文化建立合作伙伴关系，让现代文化与乡土气息完美融合，满足不同层次的群众文化需求，吸引更多的人奔赴“小乡村”，切实把文化力量转化为活动流量。截至目前，三季节会活动共吸引市内外游客近X万人，全镇实现旅游消费总收入X余万元。三是文化繁荣，助力基层社会治理。随着各项节会活动的陆续深入开展，现场看“村晚”、线下参与“村晚”，已经成为X镇乡村新民俗，书法展、象棋比赛、女子拔河等丰富多彩、寓教于乐的文体活动常态化开展，实现了“各有所乐、其乐融融”的目标，改变了以往因农村文化活动缺失，赌博、酗酒等各种陋习恶习频发的现状，通过群众自编自导自演的文化“小节目”，倡导文明新风、摒弃陈规陋习“大文章”，在润物无声间，有效提升基层社会治理。

四、深入践行“两山理论”，保持乡村生态优势

一是织就全域生态绿网。按照“绿水青山就是金山银山”的理念，累计投入X余万元，常年开展河道岸堤绿化工程、集镇休闲区绿化建设、果林建设等，截至目前，全域拥有林地面积X万亩，森林覆盖率达到X%，空气优良率较好，构建起“青山环绕、绿水相间、绿带成网、低碳和谐”的绿化生态体系，形成了“一山镇守、双河跨境”的生态格局，先后荣获“X”美誉。二是打造宜居和美乡村。组织开展“扮靓一条主街、建设一个街心公园、打造一个休闲广场”品牌活动，建立“D建引领、书记带头、D员行动、群众参与”推进体系，以大竞赛、大比武的形式，广泛开展浙江“千村示范、万村整治”工程学习，全面推进人居环境整治，村庄“颜值”有效提升，成功培育了以X村为典范的“网红村”，斩获荣誉无数。三是厚植绿色发展情怀。选拔生态护林员X人，对天然林分村定片、定面积，确定了专人管护，并签订了管护责任书。同时，认真抓好森林防火行政领导责任制，成立镇森林防火指挥所，组建镇村干部森林防火巡逻队，积极开展演习演练，确保森林资源安全。除此之外，利用“村村响”、公开栏、网络媒体等阵地，持续宣传“两山理论”，提高群众绿色发展意识，加快推动生态资源优势转化为持久发展优势，真正把“绿水青山”变为“金山银山”。

五、坚持D建领航铺路，建立建强组织保障

一是建立专班推进机制。抽调10余名精干力量，组建镇“事争一流”D建引领乡村振兴工作专班，由D委书记任“班长”，分别召开专题会议X次，培训会议X次，实施全面动员部署，加速推进重点工作落实，系统谋划、一体推进乡村振兴各领域工作。二是建立竞赛比武机制。将2023年确定为全镇“基层基础工作攻坚突破年”，全面对照各领域大竞赛大比武方案，细化分解攻坚突破任务X项，逐项明确责任领导、具体责任人，实行“周调度、月通报、季考评”，分领域组织“扛旗夺标”大比拼，切实推动先进工作再突破、短板工作快补齐、落后工作速提升。三是建立常态练兵机制。抓好“头雁”“雏雁”“群雁”三支队伍建设，依托镇D委D校，制定X余名“85”后年轻干部“八个一”培养计划，设立“周一大讲堂”，邀请“田秀才”“土专家”“名支书”到校定期开展专题培训、素质拓展X余期，组织X名干部到浙江X开展“对标精训”，带领镇村骨干到X等地对标提升，实现“请进来”课堂教学与“走出去”观摩学习相结合，不断提升干部队伍在乡村振兴一线的眼界和本领，为全面推进乡村振兴各项事业发展奠定坚实的基础。