今天我们召开专题学习研讨会，主要任务是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，聚焦以优良作风护航公司高质量发展这一主题，结合当前改革发展实际，深入研讨如何以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，为公司在中国式现代化建设中担当作为提供坚强作风保障。下面，我结合近期学习体会和公司实际，谈三点认识和思考。

一、深学细悟，深刻把握新时代国有企业作风建设的政治内涵与实践指向

党的二十届四中全会对持之以恒推进全面从严治党、深化作风建设作出战略部署，强调“治国必先治党，党兴才能国强”，为国有企业在新征程上加强作风建设提供了根本遵循。总书记总书记指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其作风状况直接体现党的形象，关乎国家经济命脉和安全。我们必须从政治高度深刻认识加强作风建设的极端重要性。

一是深刻认识作风建设是践行“两个维护”的经验交流对国有企业而言，做到“两个维护”不是抽象的口号，必须体现在坚决贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求的具体行动中，体现在服务国家战略、推动改革发展的实际成效上。优良作风是确保政令畅通、执行有力的关键。例如，在落实国家重大科技攻关任务、推动绿色低碳转型等战略部署中，是迎难而上、真抓实干，还是推诿塞责、空转打滑，直接检验着我们的政治忠诚度和作风硬度。公司近年来在推动部分重点项目建设中，也曾出现因部门协同不畅、担当精神不足导致进度滞后的问题，经过作风整顿和强化督办才得以扭转。这警示我们，必须把作风建设作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。

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（二）着力聚焦发展难题，彰显作风建设实干成效

坚持围绕中心、服务大局，把作风建设的落脚点放在推动公司高质量发展上。针对当前制约发展的突出矛盾和职工反映强烈的突出问题，大力倡导“一线工作法”，推动领导干部和管理人员下沉到生产车间、项目现场、研发一线、市场前沿，听实话、察实情、解难题。例如，围绕提升科技创新能力，要深入科研团队，解决他们在经费使用、设备采购、协同攻关中的实际困难；围绕优化产业布局，要深入市场调研，精准把握需求，果断决策；围绕降本增效，要深入生产环节，查找管理漏洞，提出改进措施。要建立“我为基层解难题”长效机制，对收集到的问题实行清单化管理、项目化推进、闭环化落实，以解决问题的实际成效检验作风建设成果。同时，要大力整治影响决策部署落实、增加基层负担的形式主义、官僚主义，切实为基层松绑减负。

（三）着力健全制度机制，巩固作风建设常态成果坚持“当下改”与“长久立”相结合，在严肃整治突出问题的同时，更加注重建章立制、强化执行。要对公司现有作风建设相关制度进行系统梳理，查漏补缺，修订完善，增强制度的针对性、操作性和约束力。重点健全和完善权力运行制约监督机制、密切联系职工群众机制、重点工作督查督办和问责机制、干部担当作为激励和保护机制等。要强化制度的刚性执行，加强对制度落实情况的监督检查和考核评价，对违反制度规定的行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，坚决维护制度的严肃性和权威性。要畅通职工群众监督渠道，发挥好纪检监察、审计、法律、财务等监督合力，形成常态长效的监督体系。要树立鲜明用人导向，大力选拔使用作风过硬、敢于担当、实绩突出的干部，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

同志们，作风建设关乎公司兴衰成败，是一场必须打赢的攻坚战、持久战。作为公司领导干部，我们要以身作则、率先垂范，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，带头落实中央八项规定精神，带头深入基层、服务职工，带头攻坚克难、担当作为。让我们以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加昂扬的斗志，持续深化作风建设，以优良作风凝聚起干事创业的磅礴力量，为开创公司高质量发展新局面、为服务中国式现代化建设作出新的更大贡献！

以上是我的发言，不妥之处，请大家批评指正。