今年以来，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国企党建重点任务，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，以高质量党建引领保障企业高质量发展，全力推动国企改革发展和党的建设工作取得新成效。根据会议安排，现就本人履行抓基层党建工作职责情况述职如下：

一、2025年党建工作履职情况

（一）深学细悟强党性，筑牢思想根基“压舱石”

一是强化政治统领不动摇。严格执行“第一议题”制度，全年主持党委会专题学习28次，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。深入推进“党建进章程”“交叉任职”等制度，把党的建设融入改革发展和生产经营的全领域、全链条，持续巩固党对国有企业的全面领导。二是深化理论学习不断档。围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，开展党委理论学习中心组学习18次、专题研讨12次，举办“感悟思想伟力、聚力改革发展”系列宣讲活动，不断凝聚思想共识。加强党员教育培训，构建线上云端课堂和线下红色阵地“双轮驱动”，推动党的创新理论进工地、进车间、进班组。三是守牢思想阵地不松劲。组织召开意识形态工作分析研判会，健全网络意识形态风险防控机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。带头落实意识形态工作责任制，建立网络意识形态监测机制，全年未发生重大意识形态事件。开展“清朗网络”行动，强化集团融媒体平台内容管理，妥善处置网络舆情苗头性问题13起，确保意识形态领域绝对安全。

（二）融合赋能促发展，激活党建业务“双引擎”

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推行“党建+重大项目”模式，在重点工程、科技攻关一线全面设立临时党支部，实行“项目立项同步建支部、人员到位同步配支委”。深化“区岗队创”平台建设，创建“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”“党员创新工程”，推动党员在生产经营中当先锋、作表率。围绕集团“十五五”发展规划，开展“党建提升、党员先锋、标杆创建”三大行动，培育一批具有辨识度的党建品牌，力争打造3–5个党建与业务深度融合示范点。

（三）深化固本强基，推动基层党建工作实现新提升

实施“强基固本”行动，开展“两张清单”落实情况专项检查，出台党的领导融入公司治理操作指引。深化党建工作机制创新“揭榜挂帅”行动，面向基层党组织征集融合难点问题，设立10个党建创新课题，给予经费和政策支持，鼓励先行先试、形成经验。迭代升级国企党建信息系统，提升党建工作智能化水平。落实《全国党员教育培训工作规划》，构建“线上+线下”党员教育体系。严格党员发展程序，优化党员队伍结构。建立“线上报到+属地协管”机制，确保教育管理全覆盖、无死角。开展“寻访身边微光”活动，深入挖掘一线党员在安全生产、技术创新、服务群众中的感人事迹，全年计划选树先进典型50名。

（四）持续正风肃纪，推动传递风清气正成为新风尚

完善廉洁风险防控机制，聚焦投资并购、招标采购、工程建设、产权交易等重点领域，绘制“廉洁风险地图”，动态更新风险点。依托“智慧监督”平台，对关键业务流程实行全流程数字化穿透式监管，设置异常预警阈值，实现从“事后查处”向“事前预防、事中控制”转变。打造“清廉国企”品牌，开展廉洁文化宣传月活动，举办“青廉说”演讲、家风故事分享会、廉洁书画展等特色活动不少于10场。坚持正向引导和反面警示相结合，围绕“身边人”“身边事”，常态化开展警示教育工作，不断筑牢党员干部思想防线。