党的二十届四中全会为“十五五”时期我国发展擘画了宏伟蓝图，明确了重大战略任务。近期，通过参加基本培训，集中学习《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》专题内容，我深受教育、倍感振奋。这次学习，不仅是一次深刻的理论武装和党性锤炼，更是一次对标对表、谋划未来的实践动员。作为国有企业基层党支部书记，我深刻认识到，必须将学习贯彻全会精神、深刻理解“十五五”战略任务作为首要政治任务，切实将学习成果转化为强党性、重实践、建新功的强大动力和实际行动，紧密结合2026年本单位重点任务，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。下面，结合岗位职责和工作实际，我谈几点学习体会。

一、提高政治站位，在深学细悟“十五五”战略中把准发展方向

“十五五”规划建议是指导未来五年发展的纲领性文件，其中蕴含的新思想、新论断、新要求，对于国有企业把握历史方位、明确发展路径具有极端重要性。作为党支部书记，必须带头学深悟透，筑牢思想根基，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。

一是深刻领悟战略意图，强化政治担当。要深刻认识到，“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，各项战略任务聚焦中国式现代化建设的全局和长远。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着特殊使命和责任。我们必须通过支委会带头学、专题党课辅导学、党员大会集中学、个人自主深入学等多种形式，引导全体党员职工深刻领会“十五五”战略任务的重大意义、核心要义和实践要求，特别是要深刻理解关于建设现代化产业体系、加快实现高水平科技自立自强、推动绿色低碳发展、推进共同富裕等与国企息息相关的部署要求。要教育引导大家从政治高度看待企业发展，自觉将企业工作置于国家战略全局中去谋划和推进，不断增强服务“国之大者”的政治自觉和行动自觉。

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一是锤炼坚强党性，筑牢忠诚干净担当的政治品格。要始终把党的政治建设摆在首位，教育引导支部全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续巩固拓展主题教育成果，建立健全常态化长效化学习机制，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强党章党规党纪教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，特别是在企业生产经营活动中，要严守纪律规矩，廉洁从业，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，永葆GCD人清正廉洁的政治本色，以自身的模范行为影响和带动职工群众。

二是提升专业素养，增强服务发展的实战本领。面对新形势新任务，支部委员和党员不仅要政治过硬，也要本领高强。要建立学习型党支部，围绕“十五五”战略涉及的新知识、新业态、新模式以及2026年重点工作所需的专业技能，组织开展有针对性的学习培训。可以采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，邀请专家讲座、开展业务研讨、组织对标学习。鼓励党员立足岗位学技术、钻业务、练本领，争当行家里手。支部委员要带头学习现代企业管理、法律法规、风险防控等知识，不断提高围绕中心抓党建、抓好党建促发展的能力水平，使党支部工作更加精准地对接发展需求。

三是严明纪律作风，永葆奋发有为的精神状态。作风建设永远在路上。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。支部班子要带头深入一线、深入群众，察实情、出实招、求实效。要健全党员日常教育管理监督机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实谈心谈话、关怀帮扶等制度，关注党员的思想、工作和生活，帮助解决实际困难。要大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风，激发全体党员干事创业的积极性、主动性、创造性，以昂扬的精神状态投身到落实“十五五”战略和完成年度任务的火热实践中去。

同志们，蓝图已绘就，奋进正当时。深入学习领会“十五五”战略任务，是当前和今后一个时期的重要政治任务。作为国企基层党支部书记，我将以此次学习研讨为新的起点，持续在深学细悟、笃行实干上下功夫，团结带领支部全体党员职工，进一步强党性、重实践、建新功，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好2026年各项工作，奋力推动企业高质量发展，为服务国家“十五五”战略大局贡献国企基层党组织的应有力量！

我的发言完毕，谢谢大家！