（一）贯彻落实党的路线方针政策情况

一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，积极参加党支部“三会一课”、主题党日等组织生活会，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。在党支部书记带领下，以中央、省委金融工作会议精神为指导，认真贯彻落实集团党委重大战略部署，抓好分管领域工作，切实推动公司高质量发展。

二是提高政治站位，全力配合做好巡察工作。在党支部书记带领下，认真学习《中国GCD巡视工作条例》《中国GCD党内监督条例》等党内法规；按照xx集团党委巡察公司党支部的工作安排，全力积极配合提供分管领域内各类调阅资料，全力保障巡察工作开展。根据巡察反馈问题，制定整改工作方案，切实抓好分管领域问题整改落实，写好巡察“后半篇文章”。

三是开展党纪学习教育，增强纪律意识。深入学习贯彻落实总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，参加集团党委为期xx天的“党纪学习教育读书班”和警示教育会暨党纪学习教育专题研讨会；通过“集中＋个人”“线上＋线下”“学习＋研讨”相结合的方式，深入学习《中国GCD纪律处分条例》等党纪党规，切实做到入脑、入心，见行、见效。

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（二）廉政风险防控精细化程度不足。随着业务发展与创新，财务、信息科技领域不断涌现新的风险点，如新兴金融工具带来的财务风险、新技术应用引发的信息安全风险等，但当前的廉政风险防控措施未能及时跟进，在风险识别、评估与应对上不够精准细致。

（三）跨部门廉政协同监督机制不健全。财务、信息科技部门与其他部门业务往来频繁，在涉及跨部门项目时，廉政监督容易出现“真空地带”，各部门之间缺乏有效的协同监督机制，信息沟通不畅，难以形成监督合力。

三、下一步打算

2025年度，需要在深化廉政教育内涵，建立长效机制方面持续发力。主要通过丰富廉政教育内容，引入真实案例深度剖析，增强教育的针对性与感染力，让员工深刻认识到廉政风险的危害性。同时制定长期的廉政教育计划，将廉政学习纳入员工日常培训体系，定期开展学习与交流，确保廉政意识深入人心，形成常态化的教育氛围。

总之，在今后的工作中，我将持续强化党风廉政建设责任制的落实，不断改进工作方法，提升工作实效，为公司的高质量健康发展保驾护航。