（一）筑牢理论基础，强化责任意识。一是强化理论学习，深入学习总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等文件资料，严格遵守《党章》《中国GCD廉洁自律准则》《中国GCD纪律处分条例》、中央八项规定实施细则等规范，充分利用“第一议题”认真学习党的二十大精神及总书记新时代中国特色社会主义思想，对中国GCD第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神进行学习传达，使全体人员加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。二是压实主体责任，把从严治党主体责任的落实纳入工作总体布局，明确党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人，班子成员对党风廉政建设负全面领导责任，组织公司领导干部签订《党员干部廉洁从业承诺书》，基层员工签订《重要经济岗位工作人员廉洁从业承诺书》，同时组织新入职员工签订廉洁从业、保密、拒绝酒驾醉驾等承诺书，确保党风廉政建设责任制落到实处。三是落实“一岗双责”，确定工作任务，制定个人目标，与班子成员签订目标责任书，细化量化任务，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，领导班子切实履行“一岗双责”职责，一手抓业务，一手抓廉政教育。
（二）规范制度约束，强化监督制约。一是严格落实“三重一大”制度，严格贯彻落实党对企业的领导及党支部研究讨论企业重大经营管理事项的要求，党支部成立后，及时制定《“三重一大”决策制度实施细则（试行）》《支委会议事规则(试行）》，修订完善《董事会议事规则（暂行）》《董事会授权管理制度（试行）》《总经理办公会议事规则及清单（暂行）》等规章制度，严格规范公司支部（扩大）会履行前置研究讨论的范围和程序，截止目前，**公司党支部召开2次支部（扩大）会议并严格履行“前置程序”相关制度，会议决定事项1个，前置讨论同意事项12个，涵盖了公司重大决策、财务预算、人事安排、资金运作等多个方面，确保了公司党支部把方向、管大局、保落实的作用得到了充分发挥。二是积极组织党内政治生活，积极落实“三会一课”制度，党支部成立以来，开展主题党日6次，专题党课2次，民主生活会2次，引导全体党员干部在批评与自我批评中，自觉接受监督，切实发挥带头表率作用，推动全面从严治党主体责任的落实。三是贯彻执行党管干部原则，深入贯彻总书记“五好干部”标准，坚持把政治标准放在首位，坚持把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律和政治规矩，使党员干部守好法纪底线、道德底线和廉政底线，在党组织的监督指导下，对3名中层干部进行试用期满转正考核，完成**公司2024年上半年招聘工作。四是坚决执行中央八项规定，严格履行外出报备、个人事项报告制度；在公务接待、调研考察、公务用车等各项管理规定中做到持续监督；建立《客户廉洁回访监督台账》，每月进行廉洁调研回访，建立重点岗位廉洁监督机制，树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气；纪检干部自觉接受教育整顿，每日学习1小时，每月动态更新“四个聚焦”及“个人自查自纠问题台账”整改进度，时刻担当纪律责任，保持清醒头脑。
（三）打造清廉氛围，强化作风建设。一是开展廉洁教育学习，专题学习上级党组织、纪检组织关于“正风肃纪”、“落实中央八项规定精神作风建设”等文件精神，严格落实廉政教育环节；组织全体新入职员工集中学习《如何抓好项目部党风廉政建设》《党员干部廉洁从政“九不要”》等重要文件，集中观看《总开关》及《纪法小课》等系列视频，切实做到将廉洁文化教育贯穿到党员干部工作学习全过程；组织进行“以案促改”警示教育，通过学习《中共洛阳市纪委关于四起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报》《国企领域违纪违法典型案例》等案例，引导党员干部增强底线、红线意识，不断强化党纪法规观念，提高拒腐防变能力。二是推进廉洁教育宣传，充分利用线上线下平台打造廉洁国企氛围，在产业园园区范围内，悬挂清廉企业宣传条幅、张贴海报并进行视频播放，做到阵地建设无死角；利用产业园AAA公众号发布“清风相伴廉洁过节”“新入职员工集体廉政谈话暨意识形态教育会议”“弘扬清廉文化共建清廉企业”等廉政推文，宣传清廉理念、传播清廉知识，打造人在“廉”中的浓厚氛围。三是进行廉洁教育提醒，组织新员工开展廉政谈话12余次，每月进行一次廉政教育课堂，每逢重大节日组织廉洁过节警示教育，持续不断强化员工廉洁防范意识。通过企业廉洁回访等形式，教育引导企业员工廉洁修身、廉洁齐家，净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边人，把“廉”的观念植入全体员工心中。
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回顾上半年工作，**公司党支部在纪检工作中存在一些明显的不足，具体表现为：一是廉政教育形式不够丰富，日常纪检学习及廉政教育主要依托于上级纪检组织工作部署，利用网络平台廉政案例等方式开展廉政学习，学习的深度和广度不够。二是纪检监督效能需要强化，日常集团党委对公司各项工作进行统筹部署，相关工作任务落实过程中纪检监督提升工作效能力度不够大，促进责任发挥还应该增强。三是纪检队伍专业度需有待提高，目前**公司党支部设有纪检委员1名，纪检工作人员2名，均为兼职人员，相关人员纪检工作经验、综合素质及履职能力及履职能力均需进一步加强。
四、下步打算
（一）健全机制，全面落实从严治党主体责任。**公司党支部将持续贯彻落实市纪委、集团公司党委关于清廉建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，强化内控监督，针对工程建设、工程计量、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。
（二）建强队伍，全面提升纪检工作能力水平。下一步，**公司党支部将持续学习，提升执纪问责能力水平，建立健全纪检干部队伍，优化人员配备，加强对各项任务的监督力度，减少监督盲区，加强纪检干部的学习教育，坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各类培训、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力，积累工作经验，提升工作本领，提升履职能力和水平。
（三）狠抓作风，全面营造清正廉洁企业氛围。**公司党支部将进一步加强廉洁文化建设，拓展廉洁文化教育阵地，充分发挥廉洁文化的教育、示范、导向、凝聚和约束作用，形成“人人思廉”“人人保廉”“人人促廉”的思想自觉，切实增强党员干部廉洁自律意识，狠抓作风建设，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝，营造风清气正的企业文化氛围。