本次大会的主题是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和中央经济工作会议精神，深入贯彻总书记考察浙江重要讲话精神，全面落实省委十五届六次全会、市委十三届七次全会、区委二届六次全会决策部署，总结2024年工作，部署2025年任务，动员全镇上下聚焦高质量发展首要任务，团结奋发、砥砺前行，持续推动“八八战略”走深走实，向着更高水平更高质量的“医药谷·文旅心·共富地”为主题的幸福共富小镇阔步前行。

一、迎难而上，难中求成，“医药谷·文旅心·共富地”为主题的幸福共富小镇迈出新的坚实步伐

2024年是中华人民共和国成立75周年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，镇党委团结带领全镇人民，在区委区政府的正确领导下，紧扣区委“冲千亿上台阶”工作部署，锚定“党建引领·产业和融·治理和谐”三大目标，坚定信心、真抓实干，呈现出经济发展稳中向好、社会大局安定有序的良好局面。全年预计完成规上工业产值57亿元，财政收入4亿元，规上工业增加值15亿元；货物出口总额3.05亿元；建筑业总产值9000万元；制造业投资3.15亿元，增长21%；固定资产投资3.51亿元，增长39%；营利性服务业营业收入2.9亿元，增长156%；社会消费品零售总额6400万元，增长8%；限上批零住餐销售额14.45亿元，增长88%。

（一）坚定不移抓品牌、聚合力，党建引领力度更大、成果更丰。坚持党建领航，围绕品牌突破、队伍建设、乡村振兴等重点，主动求变抓规范、创品牌、强能力，推动全镇党的建设迈上新台阶。以学铸魂促新风。坚决学习贯彻总书记和上级各项重大决策部署，牢牢把握重要时间节点和重点工作任务，推动基层党组织和广大党员旗帜鲜明讲政治。牢牢守好意识形态阵地，部署落实第一议题等学习制度形成自觉常态，狠抓基层党组织“三会一课”制度，进一步凝聚起广大党员干部贯彻执行上级部署的政治合力。以纪为纲讲规矩。坚持从源头抓作风建设，分层分类、分段分时精准指导推进党纪学习教育。组织领导干部上党纪学习教育党课20次，各基层党组织开展“清朗·富春家风”研学活动37余次，营造了浓厚的学纪守纪氛围。对查岭、佛鲁、上练、葛溪、高联、灵苑等六个村开展村级巡察，共发现问题78个，全部完成两轮整改。坚持惩前毖后、治病救人，依纪依规开展执纪监督，全年研判处置各类问题线索38条，效能问责4人、党纪政务处分11人。品牌引领有突破。深入实施“争星晋位、全域建强”行动，大力推进抓乡促村“1+3”工作体系，后进村整转有力有效，先进村培育出色出彩。D村被评为浙江省红色根脉强基示范村；葛溪村文化礼堂入选H区“十佳”宣传思想文化工作创新项目，获评“省级智能化文化礼堂”；富春桃源共富工坊被浙江省商务厅评为2024年度电商直播式“共富工坊”典型案例。牢牢掌握意识形态工作的领导权，积极探索“宣讲+”模式，打造“D·青年说”宣讲品牌，在杭州市青年宣讲比赛中获评优秀宣讲员荣誉称号。完善大统战工作格局，深入挖掘并梳理全镇新阶层人士与青年人才队伍，先后成立新联会D分会、青雁联盟（D站）以及青创协会D分站，推动网络统战与青年统战工作在D落地生根。队伍建设再发力。稳妥高效完成机构改革，对中层干部进行科学调整，平均年龄下降3岁，干部队伍结构全面优化，战斗力进一步增强。实施“青蓝帮带”丹谷先锋成长行动，对新提拔中层干部、副指导员、“90后”年轻干部分别落实班子成员、指导员、中层干部进行一对一的结对帮带，帮助年轻干部快速成长。以干见效展风采。全镇党员干部持续落实下基层进网格，深化落实“五走五提”走访机制，压实组团联村责任，以群众的满意度检验服务保障“4+1”重要要求落实的成效。在6月份梅雨洪水和9月份台风防御过程中全镇上下齐心协力，全面做好地质灾害点、危老旧房、小流域等危险区域人员转移和隐患排查整治，确保群众生命财产安全。

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四、对标新时代党的建设要求，加快提升干事创业能级

坚持全面从严治党战略方针，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提高党的建设质量和水平。

一是坚持以更高标准狠抓基层组织建设。树牢一切工作到支部的鲜明导向，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设。巩固拓展主题教育、党纪学习教育开展成果，坚持“学、研、查、改”一体推进，确保党的二十大精神和二十届三中全会精神在基层落实落地、生根开花。优化完善镇班子领导结对联系工作，以基层“两委”班子和骨干干部为重点，层层压实责任，严格督查问责。稳步做好2026年村居“两委”班子换届选举谋划准备，充实村居班子后备人才库。结合新兴领域组织体系全覆盖攻坚行动，聚焦新兴领域主体实际需求，将新兴领域组织、党员、资源联网成面、形成体系，实现组织链和市场链耦合延伸，全面提升新兴领域政治、治理、服务功能。坚持强化作风建设，持之以恒整治“四风”，推动镇级党风廉政教育基地建设，强化以案促治，进一步净化政治生态。持续完善监督体系，压实责任链条，开展执纪问责，继续保持遏制腐败高压态势，积极营造崇廉拒腐的良好风尚。

二是坚持以更实举措加强干部队伍建设。坚持在干部选育管上把好“入口关”“培养关”“监督关”，聚焦全镇中心工作和重点任务，推动“泾育计划”提档升级，围绕专题主题相结合，整体专业相结合的方式，分层分类推进“活力秀”“活力营”“活力赛”，全面提升干部队伍担当现代化建设的能力本领。聚焦头雁领航，开展“活力秀”，构建释疑解惑、开拓思路、增能赋能的带教平台，发挥优秀书记“传帮带”示范引领作用。聚焦梯队力量培养，持续开展“活力营”集中培训，做实基层后备力量培育储备。聚焦专业队伍培养，设立“活力赛”机制，围绕基层党建、社区治理、平安建设、文化宣传等多个专业领域，打造技能精湛、知识过硬的骨干队伍，增强镇域发展内生动力。

三是坚持以更大力度发挥党建引领效能。聚焦“多格合一”，构建“一网共享、一格多能”治理新模式，推动党建引领各领域工作全面进步的生动局面。继续深化“开门行动”，盘活社区人才资源，激发社区治理潜能，鼓励新就业群体融入社区治理，充分发挥新就业群体于基层治理中“来源广、流动强、联系广”的优势，壮大发展“活力H”的“朋友圈”。持续推进党群服务阵地的功能重塑和能级提升，使其作为“两企三新”群体理论学习、惠民服务的“根据地”“供给地”“实践地”。进一步健全意识形态体系，完善媒体监督反馈机制，推动全镇党员干部自觉维护政治安全，严守网络舆情阵地。积极探索创新“浦江学堂”新模式、新内容，举办好“H之声”“媒体看H”等活动，在统战、工会、团委、妇联等事业上持续用力，充分展示H“活力”形象，不断扩大H全方位影响力。