（一）强化理论学习深度。制定详细的党委（党组）理论学习中心组学习计划，每月至少开展x次集中学习研讨，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想；督促各党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展常态化学习，确保全年学习时长达标；邀请党校专家、学者举办专题讲座，每季度不少于x次，深度解读党的重大理论政策；建立党员理论学习心得分享机制，定期开展交流活动，促进相互学习提升。

（二）拓宽思想教育广度。开展红色文化主题教育活动，组织党员参观红色教育基地、革命纪念馆等，全年不少于x次；利用线上学习平台，推送丰富多样的思想教育资料，如微视频、音频、图文解读等，每周至少更新x条；举办各类思想文化竞赛活动，如党史知识竞赛、党的理论演讲比赛等，激发党员学习热情，全年组织x次；加强对年轻党员的思想引导，开展针对性的青春思政课堂，每半年至少x次。

（三）加强意识形态把控。每季度召开x次意识形态领域形势分析研判会，及时发现并化解潜在风险；强化对单位内部宣传栏、网站、公众号等宣传阵地的管理，严格内容审核发布流程；加强对党员干部网络言行的规范教育，开展相关培训不少于x次，引导党员正确传播正能量；积极应对舆情事件，完善舆情监测和处置机制，安排专人负责，确保舆情平稳。

（四）深化主题教育成果。围绕巩固深化主题教育成果，开展专题调研活动，至少确定x项调研课题，深入基层一线了解党员思想动态；组织党员开展“初心使命再回顾”主题活动，通过重温入党誓词、分享入党故事等，增强党员身份认同感，每半年至少x次；将主题教育成果转化与实际工作紧密结合，制定相应的工作改进措施，并跟踪落实情况；选树在主题教育中表现突出的党员典型，通过内部表彰、宣传报道等方式，发挥榜样示范作用。

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二是服务群众“用心用情”，增强群众获得感

坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦。建立健全联系服务群众机制，通过开展走访调研、结对帮扶等活动，为群众办实事、解难题。加强对职工权益的维护，关心职工的工作和生活，解决职工的实际困难，提高职工的福利待遇，增强职工的归属感和幸福感。

三是文化建设“丰富多彩”，凝聚发展正能量

加强单位文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，传承单位的优良传统和作风。开展丰富多彩的文化活动，如文艺比赛、体育竞赛、文化讲座等，丰富职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。加强对单位文化的宣传和推广，提高单位的知名度和美誉度，树立良好的单位形象。

2025年党建工作要以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，不断提高党建工作质量和水平，为单位各项事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。