根据上级关于召开2024年度民主生活会的通知要求，区委领导班子深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对党纪党规等政治理论的学习多停留在表面，满足于完成规定动作，缺乏系统性、深入性的钻研，未能充分将理论与实际工作紧密结合。二是政治敏锐性有待提高。面对一些潜在的政治风险和意识形态问题，未能及时敏锐地察觉，对网络上一些不当言论和错误思潮的警惕性不够，缺乏坚决斗争的意识和行动。三是贯彻执行决策部署存在差距。在落实上级决策部署时，有时会因本地实际情况等因素，存在打折扣、搞变通的现象，未能做到完全彻底、不打折扣地执行。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。部分领导干部在繁忙的工作中，忽视了对党性修养的持续锤炼，没有时刻以高标准严格要求自己，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，容易出现思想波动。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列纪律制度，但在执行过程中，有时存在人情因素干扰，对一些轻微的违规违纪行为批评教育多，严肃处理少，导致纪律的严肃性和权威性受到一定影响。三是工作作风不够扎实。存在形式主义现象，一些工作浮于表面，调研不够深入，对基层实际情况了解不透彻，解决问题的措施针对性和实效性不强。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为意识不够强。面对经济发展、社会稳定等方面的一些难题和挑战，存在畏难情绪，主动担当、积极作为的意识不足，有时会推诿责任，等待上级指示或其他部门牵头解决。二是创新能力不足。习惯于用传统的思维和方法开展工作，在推动改革创新、探索新的发展模式和工作机制方面缺乏勇气和魄力，对新事物、新技术的学习和应用不够主动。三是服务企业和群众的意识有待提高。在为企业和群众办事过程中，有时存在效率不高、服务不到位的情况，没有真正站在他们的角度去思考问题、解决问题。

---此处隐藏18850字，下载后查看---

三、整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是完善学习制度。制定详细的学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保学习的系统性和规范性。坚持集中学习与个人自学相结合，定期组织局党组成员开展专题学习研讨，不断提高政治理论水平。二是创新学习方式。采用多种学习方式，如邀请专家学者进行专题讲座、组织观看警示教育片、开展实地调研等，增强学习的吸引力和感染力。利用网络平台，拓宽学习渠道，及时了解党的最新理论成果和方针政策。三是注重学以致用。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的实际行动。在学习过程中，紧密结合本单位实际，深入思考如何贯彻落实党的路线方针政策，如何解决工作中存在的问题，不断提高运用理论指导实践的能力。

（二）加强党性修养，坚定理想信念。一是加强党性教育。定期组织局党组成员开展党性教育活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等方式，增强党性观念和宗旨意识。加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，传承红色基因，坚定理想信念。二是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在党内政治生活中，加强批评与自我批评，不断提高局党组的凝聚力和战斗力。三是强化自我约束。局党组成员要时刻保持清醒头脑，自觉遵守党的纪律和规矩，严格要求自己，做到廉洁自律。加强道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种诱惑，保持GCD人的政治本色。

（三）增强宗旨意识，密切联系群众。一是深入基层调研。局党组成员要定期深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，倾听群众的意见和建议。建立联系点制度，每位班子成员至少联系一个基层单位或一个群众群体，定期开展走访调研，帮助解决实际问题。二是解决群众问题。对群众反映的问题，要建立台账，明确责任人和解决时限，确保问题得到及时有效的解决。加强对民生工程的监督管理，确保各项民生政策落到实处，让群众得到更多的实惠。三是提高服务水平。加强对干部职工的教育培训，提高服务意识和服务能力。优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

（四）加强纪律建设，严守纪律规矩。一是加强纪律教育。定期组织局党组成员和干部职工开展纪律教育活动，学习党的纪律规定和法律法规，增强纪律意识和法律意识。通过开展警示教育、案例分析等方式，引导干部职工自觉遵守纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格纪律执行。局党组成员要以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，严格执行各项规章制度。加强对干部职工的日常监督管理，对违反纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。三是强化监督检查。建立健全监督检查机制，加强对纪律执行情况的监督检查。定期对单位内部的纪律执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点领域和关键环节的监督，防止出现违纪违法问题。