（一）强化理论武装，夯实廉洁思想根基。一是坚持理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落实“第一议题”制度，把A新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署、A总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容，将A总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为重要内容，全年开展党组理论学习中心组学习10次，交流研讨10次，人均撰写心得体会10篇以上；坚持每周全体干部职工集中学习制度，开展集中学习10次。二是定期向党员干部职工推荐自学书目，先后为党员干部订购XXX等学习资料，督促干部写心得、谈体会，进一步增强党员干部严格按党性原则办事按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。三是强化纪法教育，结合理论学习中心组学习会、集体学习会、党支部“三会一课”，以中央和省、市各类会议精神和《廉政准则》等为主要内容，有计划地安排学习廉政文化知识、重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，教育引导党员坚定理想信念。进一步拓展党史学习教育成果，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，开展廉洁文化宣传，发展积极健康的党内政治文化。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。
（二）层层传导压力，持续完善廉政责任。一是深入推进党风廉政建设责任制落实，主要负责人履行“第一责任人责任”，管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究党的建设、意识形态、业务进展、信息化建设等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正，通过听取汇报、问询、协调、督查等方式掌握全系统党风廉政建设和反腐败总体情况，班子成员始终绷紧“一岗双责”之弦，对所分管科室、领域实行日常监管，对所分管科室、领域的党员干部进行经常性廉政教育。二是细化分解任务，在年初召开的党风廉政建设工作会议上党组主要负责人与各分管领导、分管领导与分管科室负责人逐级签订了《2023年党风廉政建设责任书》，党员干部职工签订了《2023年党风廉政建设承诺书》，并对全体干部职工进行了廉政集体约谈。三是严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及“三重一大”事项均上会研究，严格执行末位表态制，并邀请纪检组负责人参会，对议定事项提出意见和建议。
（三）狠抓作风建设，不断提升服务水平。一是始终做到作风从严，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键“少数”，通过“会议安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止“四风”问题回潮反弹。二是培育良好风气，班子成员带头以普通党员身份参加支部的组织生活会、“三会一课”，按要求如实地报告个人有关事项，班子成员自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，带头培育良好家风，管理好亲属和身边工作人员，带头严格执行干部职工婚丧嫁娶事宜的有关规定，着力构建了腐败风险惩防体系，营造了清正廉洁的干事氛围。三是结合近年来开展的“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿，政风行风和办事效率显著改善。严格干部纪律检查、机关考勤考核、规范公车使用，厉行勤俭节约，坚决遏制“四风”苗头和不担当不作为问题的发生。四是深入开展“三抓三促”行动，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课等多种方式，丰富学习载体，外出考察学习先进经验，确保学习、执行、效能取得实实在在的成效。
（四）重视廉政教育，切实筑牢思想防线。一是始终把廉洁自律作为领导干部安身立命的根本抓紧抓好，认真汲取近年来反面典型案例带来的教训和警醒，让干部职工重品行、知敬畏、守规矩。二是常态化开展警示教育，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育，通过视频形式组织全体职工观看警示教育片，利用廉政警示阅读自省，引导广大党员干部职工警钟长鸣，持续增强廉洁从业和廉洁自律意识，截至目前，组织全体干部职工阅读*篇廉政警示信息。定期开展廉政约谈，筑牢了反腐倡廉建设的思想防线。三是教育党员干部和管理骨干树立正确的权力观、事业观，增强责任感和使命感，通过交任务、压担子锻炼真本事，引导他们勇于担当、善于作为。四是通过重大任务和关键时刻检验考察干部和骨干，看能否做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
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三、2024年工作打算
一是持续强化思想理论武装。坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习A总书记重要讲话和重要指示批示精神、A总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述。进一步加强党性教育和政治培训，继续开展“职工大讲堂”、知识竞赛、主题党日、志愿服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来，组织科级及以上党员干部赴廉政教育基地开展现场廉政教育活动。
二是发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，持续开展纪法教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
三是做严做实对党员干部日常教育管理监督。强化领导干部日常监督管理，坚持正确选人用人导向，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，做到真管真严、长管长严。推动巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。 四是持续“挺纪在前”深化作风建设。严格贯彻执行中央八项规定精神，持续推进“四风”问题整治，深化开展作风纪律整治活动和纪法教育，以身边案例作为“活教材”抓警示教育，进一步净化机关政治生态。以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，借势“互联网+”和大数据应用技术，着力改进作风、优化流程，不断提升服务对象的满意度。
五是加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用AAA公众号、微博、网站等媒体，积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。