在全镇上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全力冲刺“十五五”新征程的关键节点，今天，我们在这里召开镇第二期年轻干部座谈会。这次会议的主要任务是，持续深化年轻干部队伍建设，常态化搭建沟通交流与淬炼成长的平台，通过面对面倾听基层青年心声，精准掌握大家的思想动态，进一步激发年轻干部干事创业的内生动力，为镇的高质量发展注入源源不断的青春活力。

刚才，名参会年轻干部依次发言，大家立足自身岗位，结合工作实际，围绕工作履职成效、项目领办推进、现存短板不足、发展意见建议四个方面，进行了全面复盘。听得出来，大家会前都做了充分准备，发言既有对工作的深度思考，也有对问题的深刻剖析，更有对发展的真知灼见。特别是大家紧扣全镇发展重点难点，聚焦干部培养、考核激励、基层治理、服务提升等领域提出的50余条意见建议，非常有价值，充分展现了新时代基层年轻干部勤于思考、务实担当、善作善为的优良精神风貌。镇党委对大家的成长进步是充分肯定的。

今天的座谈会，既是一次敞开心扉、互通思想的谈心交流会，也是一次凝聚共识、加压奋进的工作动员会。借此机会，我代表镇党委，向大家提几点希望和要求：

一、筑牢信仰之基，在坚定信念中做政治坚定的明白人

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（一）以沟通为桥梁，为青年干部成长赋能蓄力。要常态化开展年轻干部座谈交流活动，畅通镇党委、政府与年轻干部的沟通渠道。要建立健全年轻干部思想动态分析研判机制，及时了解大家的思想动态、工作困难和成长需求。要做到政治上关心、工作上支持、生活上关怀，让大家在这片热土上安心安身安业。要通过谈心谈话、走访调研等多种方式，与年轻干部保持经常性沟通联系。要建立年轻干部“成长档案”，记录成长轨迹，跟踪培养成效。要定期组织年轻干部交流学习活动，搭建互学互鉴的平台。要及时帮助年轻干部解决工作和生活中的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。要充分发挥老同志的传帮带作用，通过言传身教帮助年轻干部尽快成长成熟。

（二）以实效为导向，为青年干部建议落地护航。针对今天座谈会上收集到的余条意见建议，相关职能部门要认真梳理汇总，建立工作台账，逐条分析研判。凡是具备条件的，要立行立改、闭环落实；对一时难以解决的，要制定计划、逐步推进；对涉及体制机制层面的，要深入调研、向上反馈。务必做到件件有回音、事事有着落，切实将大家的“金点子”转化为推动发展的“金钥匙”。要建立意见建议办理反馈机制，及时向提出意见建议的同志通报办理情况。要注重从意见建议中总结经验、发现规律，推动建章立制、完善管理。要鼓励年轻干部积极建言献策，充分发挥他们的聪明才智。要通过落实意见建议，增强年轻干部的参与感和成就感，激发他们的工作热情和创造活力。

（三）以平台为载体，为青年干部施展才华搭台。要持续搭建一线历练、岗位练兵、项目攻坚等成长平台。深入实施“导师帮带”制度，由经验丰富的老干部“传帮带”，帮助年轻干部缩短适应期、加快成长步伐。要有计划地选派优秀年轻干部到关键岗位、重点项目、艰苦地区摔打锤炼，引导大家在实践大熔炉中经风雨、见世面、壮筋骨。要建立年轻干部轮岗交流机制，让年轻干部在不同岗位接受锻炼、增长才干。要搭建学习培训平台，定期组织年轻干部参加各类培训班、研修班，提升综合素质和专业能力。要建立年轻干部挂职锻炼机制，选派优秀年轻干部到上级部门或发达地区挂职学习。要搭建竞赛比武平台，通过业务竞赛、技能比武等方式，激发年轻干部比学赶超的内生动力。要建立健全年轻干部选拔任用机制，大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，让他们有舞台、有干劲、有奔头。

同志们，青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。希望大家珍惜机遇、不负韶华，以这次座谈会为新的起点，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎根基层、履职尽责、担当作为。要在镇这片充满希望的热土上，挥洒青春汗水、贡献青春智慧、展现青春风采。让我们携手并肩、砥砺前行，在推动镇高质量发展的生动实践中书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的精彩篇章！

谢谢大家！