2026年是“十五五”规划的开局之年，全市工信系统党的建设工作总要求是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的xx大和二十届历次全会精神，全面落实市委六届十次全会和全市组织部长会议部署，认真执行市委决策，按照市直机关工委安排要求，以党的政治建设为统领，以落实机关党建责任制为牵引，以扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，推动党建与工业和信息化业务深度融合、相互促进，为加快建设以实体经济为支撑、以制造业为骨干的现代化产业体系贡献工信力量。

一、强化政治引领，把牢正确政绩观方向

（一）持续深化党的创新理论武装。严格执行“第一议题”制度和“四个以学”长效机制，依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等载体，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，及时跟进学习总书记总书记重要讲话和重要指示精神，推动党的创新理论入脑入心。常态化开展“延安精神再教育”，持之以恒用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，全年组织学习不少于xx次，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。坚持“学、查、改”一体推进，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等各项安排，深入学习《总书记关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等著作，用好正反两方面典型案例，推动正确政绩观内化于心、外化于行。全面深入查找问题，聚焦政绩观方面存在的偏差，切实做到见人见事见思想。扎实推进整改整治，对查摆的问题边查边改、立行立改；对列为集中整治的问题，逐一制定整改措施、建立整治台账，抓紧抓实、一抓到底。

（三）推动党建与业务深度融合。建立健全党建与业务同谋划、同部署、同考核的工作机制，做到目标同向、工作同步，以高质量党建赋能增效，切实把党组织的政治优势转化为推动事业高质量发展的核心动力。组织党员干部深入企业、下沉基层，举办政治能力提升培训班、“机关大讲堂”等活动，提升党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力。

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四、压实主体责任，提升党建工作质效

（一）严格落实党建工作责任制。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《市直机关党建工作“四级四岗”责任清单》，认真履行党组主体责任、党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。定期召开党组会议专题研究党建工作，听取机关党委和各支部工作汇报，分析研判形势，解决实际问题。扎实开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，倒逼责任落实。

（二）完善党建考核评价机制。将党建工作成效纳入科室和干部年度考核重要内容，与评先评优、选拔任用直接挂钩。坚持定性评价与定量考核相结合，既看党建基础工作是否扎实规范，也看党建引领业务发展的实际效果。对工作成效突出的予以表扬激励，对责任落实不到位的及时约谈提醒、督促整改。注重总结推广基层好经验好做法，以点带面推动党建工作整体提升。

（三）加强党务干部队伍建设。选优配强机关党委、纪委和党支部书记，把政治强、业务精、作风好的干部充实到党务工作岗位。加大党务干部培训力度，组织学习党建业务知识、党内法规制度，提升其专业素养和履职能力。建立健全党务干部与业务干部轮岗交流机制，拓宽党务干部成长渠道，激发干事创业热情。关心关爱党务干部，着力锻造一支高素质党务干部队伍。

（四）深化党建工作改革创新。主动适应新形势新任务新要求，积极探索机关党建工作的新思路、新载体、新方法。运用信息化、智能化手段创新党员教育管理服务模式，提升党建工作数字化水平。加强与兄弟单位、先进地区的党建工作交流，学习借鉴有益经验，不断开创工信系统党的建设工作新局面。