劳动最光荣，清廉最安心。在劳动节这个特殊节点，我们专门安排一堂廉洁党课，聚焦的主题是“加强新时代廉洁文化建设，涵养清风正气”。选择这个主题，是因为节日往往是考验干部廉洁自律的关键期，而能不能守住廉洁底线，不仅靠纪律的刚性约束，更要靠文化的深沉滋养。总书记总书记深刻指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，“不想腐”是根本、是最高境界。不敢腐靠惩治震慑，不能腐靠制度约束，不想腐靠的是文化浸润和思想自觉。这三者缺一不可，但“不想”二字最难做到，也最管长远。廉洁文化建设就是通往“不想腐”的治本之路。集团产业横跨煤电化运，拥有近万名职工党员。我们从事的能源行业，资产体量大、资金流量大、工程项目多。煤炭运销、物资采购、工程招标等关键环节，廉洁风险客观存在。井下安全靠每一根支柱撑起，地面廉洁靠深厚的文化托底。支柱不牢顶板会塌，文化不深人心会散。以文化人、以廉润心，让清风正气充盈每一个矿井、每一座车间、每一个岗位，是我们必须深入思考和扎实推进的重大课题。今天，我从四个方面与大家作深入交流。一、深刻认识加强新时代廉洁文化建设的重大意义

为什么要把廉洁文化建设提到这样的战略高度？这是由其不可替代的治本功能决定的。

第一，廉洁文化是拒腐防变的思想根基。文化管的是最深沉、最持久的东西——人的思想观念和价值取向。一个人有什么样的价值观，就会有什么样的行为选择。如果内心深处崇廉尚洁，就会在各种诱惑面前不动如山；如果价值观出了问题，制度再严密也总有空子可钻。制度管人管行为，文化管人管内心。制度告诉你什么不能做、做了要受到什么惩罚，文化则告诉你为什么不能做、做人应该追求什么境界。制度是硬约束，让人畏而却步；文化是软滋养，让人洁身自好。硬约束必不可少，但如果没有软滋养作支撑，硬约束的效果就会大打折扣。廉洁文化建设，就是从思想源头上筑起拒腐防变的坚固堤坝。

第二，廉洁文化是涵养清风正气的精神支撑。一个单位风气好不好，关键看文化底蕴深不深。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。廉洁文化像空气一样，看不见摸不着，但无时无刻不在影响着每一个人。文化清朗的地方，歪风邪气抬不起头来，干净干事的人扬眉吐气；文化浑浊的地方，不正之风大行其道，踏实肯干的人反而吃亏受气。建设廉洁文化，就是营造这样一种环境——让廉洁成为人人向往的价值追求，让清白成为干部自觉的行为准则，让干干净挣的钱、做堂堂正正的人成为一种荣耀。在这样的环境里，想搞歪门邪道的人会感到寸步难行，因为整个文化氛围不容他。这种文化力量比任何处罚都更持久更深沉。

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第二，管好自己的社交圈生活圈。节日期间社交聚会增多，要保持清醒头脑。不该去的场所坚决不去，不该喝的酒坚决不喝。对那些冲着你手中权力而来的所谓朋友敬而远之，对那些别有用心的拉拢腐蚀保持高度警惕。多陪伴家人，过一个健康文明祥和的节日。

第三，严格值班值守和安全生产纪律。节日期间安全生产不能有丝毫松懈。值班领导和值班人员必须在岗在位，下井带班、现场巡查、应急值守各项制度严格落实。保持通讯畅通，遇到突发情况第一时间响应处置。安全生产是最大的政治责任，节日期间更要打起十二分精神。第四，传承优良家风过清廉节日。节日期间家人团聚、亲友走动，是传承优良家风的好时机。教育家属子女不收受任何可能影响公正执行公务的礼品礼金，不参与任何可能与职权相关联的活动。以自身的廉洁自律影响和带动家人，让优良家风在节日中得到传承和弘扬。

第五，各级组织要落实责任加强监督检查。各单位党委要切实履行全面从严治党主体责任，把节日廉洁纪律要求传达到每一名党员干部。提前提醒教育打好预防针。纪检监察机构要加强监督检查，对苗头性问题早发现早提醒早处置，对顶风违纪行为从严查处。领导干部要带头遵守纪律作出表率。

同志们，廉洁文化建设是一项长期工程，不可能毕其功于一役，需要久久为功持续用力。文化的力量是深沉而持久的。一时的廉洁靠纪律约束，一世的清白靠文化滋养。把廉洁文化建设抓好了，“不想腐”的自觉就会日渐增强，清风正气就会蔚然成风。五一劳动节即将来临。劳动的汗水最光荣，清廉的人生最富足。煤金子的光芒来自几百米深处的辛勤开采，电力人的光明来自日夜不断的坚守，化工人的价值来自风雨无阻的巡检。与这些奋斗在一线的工友们相比，坐在管理岗位上的我们，没有任何理由放纵自己。让我们以更高的标准守住廉洁底线，以更实的行动弘扬清风正气，过一个干干净净、清清爽爽的五一劳动节。

提前祝大家节日快乐、阖家幸福、平安吉祥！