乘势而上争先进位聚力攻坚全力建设产城人深度融合的现代化产业新城——在2026年XX街道党工委工作会议上的报告

更新时间:2026-04 来源:网友投稿

本次会议的主要任务是:坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真践行省委、市委全会、区七届五次党代会部署要求,回顾总结“十四五”时期和2025年工作,全面部署2026年任务,锚定湾区芯城定位和街道成立十周年重要节点,乘势而上、争先进位、聚力攻坚,全力建设产城人深度融合的现代化产业新城,为XX“十五五”开好局、起好步贡献XX力量!

一、2025年和“十四五”时期各项事业取得新跨越

过去一年,我们抓实党的建设,党建引领作用不断深化。政治建设走深走实。以强有力的政治引领凝聚发展合力,领导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全年召开党政领导班子联席会议52次,每周研究部署经济发展、安全生产、土地整备等重点工作,总揽全局、协调各方作用进一步发挥。严格落实“第一议题”和集体学习制度,组织各级书记讲专题党课262场、560名社区党员参加“南粤党员大讲堂”,深入贯彻中央八项规定精神学习教育,推动街道领导班子成员整改销号问题35个。培育“红芯”宣传品牌,发布“街道书记带你游”等主题宣传视频10个,组建红色文化宣讲团开展宣讲22场次,凝聚攻坚克难、干事创业的思想共识。燕川薪火百姓客厅升级打造成全区首个“AI+党史学习教育”党群服务阵地,激发红色教育活力。牢牢掌握意识形态工作主动权,落实舆情分析研判机制,妥善处置舆情219宗。组织体系织密织牢。实施党组织标准化规范化建设,全覆盖量化考核党(总)支部258个,高质量完成190个党组织集中换届。圆满完成社区“两委”换届。在全市率先开展公务员绩效管理试点,科学划分5类管理对象,实施差异化管理与分类激励,60人次获得提拔晋升、评优评先,提拔7名“97后”副科级干部,副科级干部平均年龄降至30岁,干部队伍活力进一步增强。不断完善编外人员管理,建立差异化绩效薪酬体系。廉政建设全面深化。围绕环境秩序综合整治、集体“三资”等37项重点领域开展专项监督,发现并推动整改问题187个。一体推进“三不腐”持续深化,深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治,全年立案审查调查25宗25人,给予党纪政务处分17人,追缴违纪违法所得近60万元,纠治“走过场”等形式主义问题34个次、“只部署不检查”等官僚主义问题7个次、不担当不作为问题13个次。强化制度约束,排查廉政风险点560余个,针对性完善防控措施700余条。打造“清风入燕”廉洁文化品牌,开展廉洁文化书画巡回展12期,观展人数超3.5万人次。审计监督质效提升,发现制度执行不严、合同履约不到位等问题96个,追回资金超20.3万元,推动完善制度11项。街道“两委”换届审计数智化案例入选XX市内部审计协会的数智化应用典型实践案例名单。巡视巡察全面整改。顺利完成省委第十巡视组对我街道“百千万工程”实施的巡视迎检工作。围绕区委第二巡察组反馈问题表现,全面开展立行立改工作,已完成整改44个,长期坚持整改5个。建立完善制度28项,追损挽损176万余元。厉行节约成效显著。通过全面排查整合现有租赁物业,累计压减租金超一千万元;办公及日杂用品相关支出同比下降15%;顺利完成物业服务等后勤保障项目集中采购,节约近600万元。提前完成劳动办大楼确权工作,促进节约型机关建设。

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夯实组织基础。推进党组织标准化规范化建设,提升新兴领域党建“两个覆盖”工作质效。拓展“红芯实事”服务模式,深入挖掘各行各业各区域“领头雁”,打造“红芯智囊团”。按照“一格一策”,聚焦民生服务、平安建设等领域打造一批特色小格。持续总结完善街道基层治理经验,不断提升基层治理能力。扎实推进社区“两委”换届后续工作,建立“传帮带”机制,组织新班子岗前培训。

加强干部队伍建设。强化编内人员梯队建设,推动“老中青”差异管理,完善干部考核评价体系,建立健全以实绩为导向的考核机制,激励干部担当作为。强化结果导向,精准锤炼编外人员。进一步细化编外人员考核指标、规范考评流程。加强年轻干部培养锻炼,选派年轻干部到重点项目、基层一线、艰苦岗位历练,实行年轻干部助力高成长小微企业的“双向成长”计划,提升干部服务经济发展能力。

持续深化廉政建设。围绕重点领域开展监督检查,推进政治监督具体化、精准化、常态化。压紧压实主体责任,深入开展提醒谈话。持续一体推进“三不腐”,做实以案促改促治。大纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,打好攻坚战决胜战,全力推进专项整治,深入抓好民生实事。深化党风廉政宣传教育,拓展“清风入燕”品牌,持续推进“一社区一廉洁文化阵地”建设。健全内审工作机制,深化研究型审计,提高审计整改质效。

健全厉行节约长效机制。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,持续深化基层减负工作,坚决纠正形式主义、官僚主义等问题。从严控制一般性支出,规范经费使用管理,强化资源集约利用,推进办公耗材、水电能源等节约降耗,倡导绿色低碳办公。引导全体干部职工树立勤俭节约意识,以严实作风把每一分钱用到刀刃上,切实把节约成效转化为发展实效。

同志们!十年栉风沐雨,XX大地旧貌换新颜;十年实干笃行,湾区产城兴业谱新篇。2026年新征程的号角已经吹响,“进”应该是我们刻在骨子里、融入血脉中的红色传承,应该是我们不负时代、不负人民十年期盼的铿锵誓言,应该是我们续写辉煌、再启新程的使命荣光。让我们拿出争先进位、舍我其谁的昂扬锐气,拿出聚力攻坚、破难前行的磅礴力量,坚决打赢“十五五”征程开局仗,以最优实绩、最佳答卷献礼街道成立十周年,为XX高质量发展、为XX建设中国特色社会主义先行示范区作出新的更大贡献!