一、存在的主要问题

（一）加强理论武装方面

一是理论学习深度不够。对总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于兵团定位要求的核心要义学习不深不透，满足于已读、已学，但在“钻进去”“悟出来”上功夫下得不实。在2025年10月28日集中学习党的二十届四中全会精神时，支部班子成员中有3名同志的研讨发言仅停留在复述原文观点，未能紧密结合分管业务和思想实际谈认识、讲体会，反映出学思结合不紧密。

二是成果转化效能不高。运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不强，存在理论学习与业务工作“两张皮”现象。支部曾专题学习领会兵团更好发挥“三大功能”“四大作用”的实践要求，但在制定2025年第四季度工作计划时，涉及的10项重点任务中，仅有2项能够清晰体现出对兵团功能定位的贯彻落实，理论指导实践的“最后一公里”未完全打通。

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针对查摆出的问题和剖析的根源，**党支部班子将坚持问题导向，从以下几个方面认真抓好整改落实。

一是铸魂补钙，强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，确保党的创新理论学习第一时间传达、第一时间领会。将学习党的二十届四中全会精神与单位重点工作相结合，每季度至少组织1次专题研讨，班子成员带头领学、带头发言，切实做到学深悟透、融会贯通。创新学习载体，开展“业务微课堂”“青年理论宣讲”等活动，变“被动学”为“主动讲”。二是令行禁止，强化政治执行。建立上级决策部署落实台账，对重要指示、重点任务实行清单化管理、项目化推进，明确责任人、时间表，确保事事有回音、件件有着落。严格执行重大事项请示报告制度，教育引导班子成员不断增强组织观念和纪律意识，坚决做到“两个维护”。

三是固本强基，严肃组织生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，会前充分准备，会上真刀真枪，会后狠抓整改，切实提高组织生活质量。全面落实谈心谈话制度，确保班子成员之间、与分管领域党员每年至少开展2次深度思想交流。带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动。

四是服务群众，践行根本宗旨。建立“群众急难愁盼问题”动态管理台账，对职工群众反映的问题，由支委分工包干、限时解决，每季度在党务公开栏公示办理进度。深化党员到社区报到工作，推动每名党员每年至少参与2次有实质内容的社区志愿服务，解决1-2个具体问题，切实发挥党员先锋模范作用。

五是融合共进，扛起主责主业。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，在制定年度业务计划时同步明确党建引领任务，在攻关重大业务项目时同步成立党员突击队。深入推进党支部标准化规范化建设，对照标准逐项查漏补缺，夯实基础。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，对形式主义、官僚主义问题露头就打、寸步不让，营造风清气正的政治生态。