一、上年度问题整改情况

针对2024年度述职评议、市委巡察、工委交办及专题民主生活会查摆出的问题，局党组高度重视，坚持问题导向，逐项制定措施，狠抓整改落实，已全部整改到位并长期坚持。

一是针对“党建与业务融合不够深入，存在‘两张皮’现象”的问题。整改措施方面，本人牵头制定了《党建与应急管理业务深度融合考评办法（试行）》，明确了融合的目标、路径和评价标准。大力推行“支部建在救援一线”工作法，在重大应急任务中同步建立临时党组织。整改成效方面，党建工作的中心聚焦度显著增强，在2025年夏季防汛等急难险重任务中，先后成立临时党支部3个，组建党员突击队5支，全局上下形成了围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面。

二是针对“基层减负政策落实有偏差，文山会海现象依然存在”的问题。整改措施方面，严格执行文件、会议前置审核和总量控制制度，大力倡导“短、实、新”的文风会风。全面推行“一线工作法”，将主题党日活动延伸至安全生产和防汛备汛现场，推动问题在一线发现、政策在一线宣传、工作在一线落实。整改成效方面，2025年局机关发文、会议数量同比分别压减15%和20%，基层干部将更多时间和精力投入到抓落实、保安全的工作中，干事创业的积极性得到有效提振。

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下一步，我将坚决扛起第一责任人职责，针对查摆出的问题，以钉钉子精神逐项整改落实。

一是聚焦“铸魂补钙”，在强化政治引领上实现新提升。坚持把政治建设摆在首位，建立并严格执行“第一议题”制度，确保党中央决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。深化党组理论学习中心组学习质效，每年至少举办2期专题读书班，围绕如何运用党的创新理论破解应急管理重大难题开展深入研讨，切实提升班子成员的政治能力。

二是聚焦“深度融合”，在服务中心大局上展现新作为。牵头开展“党建引领业务高质量发展”专项课题研究，系统梳理总结经验做法，制定出台更具操作性的融合发展指导意见。探索建立“党员积分+业务考评”双向评价激励机制，将党员在应急处突、安全执法等工作中的现实表现作为评先评优、选拔任用的重要依据，树立鲜明导向。

三是聚焦“固本强基”，在夯实组织基础上取得新突破。以提升组织力为重点，深入实施“党支部标准化规范化建设提质增效”行动，在全局推行“一支部一品牌”创建活动。针对支部发展不平衡问题，建立后进支部“一对一”结对帮扶机制，由党组成员和先进支部书记挂点联系，明确整改时限和目标，实行销号管理，确保全面进步、全面过硬。

四是聚焦“严管厚爱”，在锻造过硬队伍上迈出新步伐。完善党员干部常态化谈心谈话制度，精准掌握思想动态，及时帮助解决实际困难。深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，做到抓早抓小。加强青年干部培养，实施“导师帮带”计划，有计划地安排青年干部到艰苦复杂岗位和急难险重任务中经风雨、壮筋骨，锻造一支忠诚干净担当的应急管理铁军。