一是对“两个确立”的决定性意义理解仍停留在概念层面，未能完全转化为指导实践的政治自觉，在推动重大决策部署落地时，存在重结果轻过程的倾向，缺乏从政治高度审视工作偏差的敏锐性。

二是政治判断力有待提升，面对复杂舆情和意识形态领域斗争，有时习惯于按部就班处理，对苗头性、倾向性问题捕捉不够及时，比如对网络上个别模糊认识未第一时间发声引导，错失教育群众的有利时机。

三是政治领悟力与中央精神对接不够紧密，学习上级文件时满足于通读传达，结合本单位实际进行深层次转化的能力不足，导致政策执行出现“温差”，特别是在统筹发展和安全上思路不宽。

四是政治执行力存在打折扣现象，对于需要跨部门协调的任务，偶有畏难情绪，推动落实的韧劲不足，如某项改革试点推进缓慢，未能做到一抓到底、闭环管理。

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五是对巡视巡察反馈问题整改盯得不紧，部分整改措施停留在制度层面，在实际执行中变形走样，整改成效有待巩固。

六是廉政风险防控体系不健全，重点领域和关键岗位监督机制更新滞后，信息技术手段应用不足，存在监管盲区。

七是警示教育形式单一，多采用通报案例、观看影片等方式，缺乏情景模拟、互动研讨等沉浸式教育，触动灵魂不够。八是对基层党组织建设指导不力，部分党支部组织生活不规范，主题党日活动缺乏吸引力，党员参与积极性不高。

九是纪检干部队伍能力建设重视不够，专业培训覆盖面窄，复合型人才储备不足，制约监督质效提升。

十是对新兴业态中的党建覆盖关注不足，对快递物流、平台经济等领域党建工作研究不深，组织设置和服务管理存在空白点。