2025年是实现“十四五”规划目标任务的决胜之年，也是衔接“十五五”发展、开启中国式现代化建设新篇章的关键一年。一年来，在上级党委的坚强领导和悉心指导下，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决扛起抓基层党建“第一责任人”的政治责任，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密围绕“服务大局、建强堡垒、锻造队伍”的核心任务，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升政治功能和组织功能为核心，以深化“党建+”融合机制为抓手，着力破解基层党建难题，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，努力将基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为引领和保障本地区（或本单位）在复杂严峻环境中攻坚克难、圆满完成年度各项发展目标、顺利收官“十四五”提供了坚实的政治基础、组织支撑和力量保障。现将本人2025年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、聚焦“铸魂工程”，在固本培元中把稳政治方向之舵

始终将政治建设摆在首位，深刻认识基层党组织的政治属性，坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保基层党建工作始终沿着正确政治方向前进，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）深化理论武装，筑牢绝对忠诚的思想根基。一是坚持以上率下，带头深学细悟。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委（党组）会议、理论学习中心组学习会x次，第一时间传达学习总书记总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于本领域本行业的重要论述。围绕“中国式现代化理论与实践”“新质生产力”“统筹高质量发展和高水平安全”等重大主题，组织专题研讨x场，带头作重点发言x次，撰写学习心得、理论文章x篇，切实发挥领学促学作用。二是构建多元体系，推动全员覆盖。研究制定年度党员干部理论学习计划，构建“领导领学、专家导学、支部研学、个人自学、实践验学”五学联动机制。为全体党员配发《总书记著作选读》《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定书目x套，举办科级以上干部专题读书班x期。创新学习形式，打造“指尖课堂”，依托学习强国、单位内网、AAA等平台，开设“晨读一刻钟”“理论微讲堂”“党史知识每周答”等线上专栏，累计推送学习内容x期，参与人次超x万。三是注重学用转化，强化学以致用。坚持理论联系实际的马克思主义学风，将学习课堂搬到改革发展一线、乡村振兴现场、服务群众窗口。组织开展“沿着总书记足迹看变化”实地研学x次，在重点项目攻坚、重大风险处置等急难险重任务中成立“党员理论学习实践小组”，引导党员干部在火热实践中深化对党的创新理论的理解和运用，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。

（二）严明政治纪律，营造风清气正的政治生态。一是强化政治监督，确保政令畅通。把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，健全贯彻落实总书记总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的督查问责机制。围绕国家重大战略在本地区的落地实施、上级党委重点工作的推进情况，开展专项政治监督x次，及时发现并纠正政治偏差，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是严肃政治生活，锤炼党性修养。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评和自我批评，查摆问题x个，制定整改措施x项。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年以普通党员身份参加所在支部活动x次，讲专题党课x次，推动党内政治生活真正严起来、实起来。三是加强政治引领，凝聚思想共识。密切关注党员干部思想动态，定期开展思想状况分析研判，针对苗头性、倾向性问题及时进行谈心谈话和思想引导。加强意识形态阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，全年分析研判意识形态领域风险x次，处置网络舆情x起，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。二、聚焦“强基工程”，在夯基垒台中锻造坚强战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

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（二）加强教育管理，激发党员队伍活力。一是实施党员全员轮训计划。依托党校、干部学院、网络平台等，分层分类开展党员教育培训，确保每名党员每年至少参加1次集中培训。重点加强党的创新理论、党章党规党纪、形势政策、业务技能等方面的培训。二是严格党员日常监督管理。落实党员积分管理制度，将党员参加组织生活、履行岗位职责、服务群众、遵纪守法等情况量化积分，作为评先评优、民主评议的重要依据。加强流动党员管理，建立线上线下相结合的沟通联系机制。三是搭建作用发挥平台。深化“双报到”工作，推动机关企事业单位在职党员到社区报到服务常态化制度化，全年报到党员x名，参与社区服务x人次。在窗口单位、服务行业持续开展“三亮三比三评”活动，引导党员立足岗位作贡献。（三）激励担当作为，营造干事创业氛围。一是树立鲜明用人导向。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，大力选拔使用在改革发展稳定一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。全年从基层一线、艰苦岗位提拔重用干部x名。二是健全考核评价机制。完善差异化考核办法，强化高质量发展政绩考核，注重考核干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、服务人民群众中的表现。强化考核结果运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。三是落实关心关爱措施。健全干部待遇保障制度，落实体检、休假等制度。关注干部身心健康，加强心理疏导。建立健全容错纠错机制，落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

五、存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党委的期望，对照人民群众的新期待，我的工作还存在一些差距和不足：一是理论学习的系统性和实践转化的穿透力有待加强。对党的创新理论中蕴含的世界观、方法论，学用结合的紧密度和转化效率还有提升空间，运用理论指导破解基层党建深层次矛盾、推动党建与业务深度融合的招法还不够多、效果还不够显。二是各领域基层党建发展不够均衡。“两新”组织党建、流动党员管理仍是薄弱环节，部分农村基层党组织引领乡村振兴、发展集体经济的能力有待提升，机关党建“灯下黑”问题仍需持续用力解决。三是党建品牌创新和典型培育力度有待加大。虽然探索了一些“党建+”模式，但具有广泛影响力和可复制推广价值的特色党建品牌还不够多，典型选树、经验总结、宣传推广的力度需要进一步强化。四是全面从严治党压力传导存在衰减现象。对基层党组织和党员干部的日常监督管理，有时存在“上紧下松”的情况，抓细抓常、抓早抓小的韧劲还需要持续增强。

六、下一步工作思路与打算

针对以上问题，结合新形势新任务，下一步我将重点从以下几个方面着力：一是在强化政治统领上持续用力。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装，健全完善贯彻落实总书记总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的闭环机制，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在夯实基层基础上持续用力。以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进党支部标准化规范化建设，动态优化组织设置，建强带头人队伍，补齐“两新”组织党建短板，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。三是在深化融合赋能上持续用力。紧紧围绕高质量发展首要任务，不断创新“党建+”载体和抓手，推动党建工作更深层次融入中心工作、嵌入治理环节，切实把党建优势转化为发展胜势、治理效能。四是在锻造过硬队伍上持续用力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强党员教育管理监督，畅通党员作用发挥渠道，完善担当作为激励机制，着力建设一支高素质专业化的党员干部队伍。五是在压实主体责任上持续用力。认真履行“第一责任人”职责，带头落实全面从严治党各项要求，健全责任体系，强化督导考核，严肃执纪问责，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以高质量党建引领保障高质量发展。以上是我2025年度抓基层党建工作的述职报告。我将以此次述职评议为新的起点，虚心接受大家的批评意见，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，切实履行好管党治党政治责任，努力开创基层党建工作新局面，为奋力谱写中国式现代化建设的崭新篇章贡献更大力量！