刚才，我们召开了公文抄袭问题专项整治工作部署会，传达学习了总书记总书记重要论述和相关制度规定，安排部署了专项整治工作。这次会议的主要目的是，坚决纠治公文写作中的“拿来主义”积弊，进一步凝聚共识、压实责任，切实提高公文质量和机关工作效能。下面，我围绕贯彻落实本次会议精神，讲四点意见。

一、提高站位，筑牢思想根基

文风问题不是小问题，它直接反映了我们的工作作风和精神状态。不好的文风，就像一面镜子，照出的是思想上的懒惰、作风上的漂浮。公文抄袭这种“拿来主义”，表面上是省事了，但实际上是对工作的极端不负责任，是形式主义、官僚主义的典型表现。我们必须从思想根源上深刻认识其危害，切实筑牢杜绝抄袭的防火墙。

（一）要认清本质，摒弃“过关”心态。公文抄袭现象，根源在于思想上的“短路”和作风上的“塌方”。一些同志把写材料、起草文件看作是应付差事，认为“抄一抄”能蒙混过关，这种心态万万要不得。必须清醒认识到，公文是传达政令、指导工作、推动落实的重要工具，不是花拳绣腿的“样子货”，更不是东拼西凑的“百衲衣”。每一份文件、每一篇材料，都代表着机关的形象，承载着沉甸甸的责任。要坚决摒弃那种“交上去也没人看”的侥幸心理，树立“文经我手无差错”的责任意识，把每一次动笔都视为对党性、对事业、对责任的考验。

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（三）要推动落实，凸显“含金量”。衡量公文好坏的根本标准，是看它是否推动了工作的落实，解决了实际问题。要坚决纠正“以文件落实文件”的形式主义倾向。出台文件只是起点，落实落地才是关键。要强化公文的执行和跟踪问效，确保文件制定的政策措施能够转化为实实在在的工作成效。要把公文写作的过程，作为理清思路、明确方向、凝聚共识的过程，通过高质量的公文，有效指导工作，提升机构编制资源配置效率，更好地服务全区经济社会发展大局，真正做到“文以致用”。四、健全机制，确保长效落实

改进文风、根治抄袭，非一日之功，需要常抓不懈，建立长效机制。必须从制度层面入手，强化监督考核，营造良好氛围，让严谨细致的文风、求真务实的作风成为全体干部的自觉行动。

（一）要完善制度，划定“硬杠杠”。没有规矩，不成方圆。要结合此次专项整治，进一步细化完善我办的公文处理实施细则，明确各类公文的起草、审核、签发、印制等环节的具体要求和责任主体。要针对容易出问题的环节，比如工作总结、心得体会、调研报告等材料的撰写，提出更具体、更严格的规定，划出“红线”和“底线”。要优化工作流程，给公文起草和审核留出必要的时间，避免因为“当天布置当天要”而被迫“照葫芦画瓢”。用科学的制度来规范行为，保障质量。

（二）要强化监督，挥好“指挥棒”。监督是确保制度落地的关键。要建立健全公文质量监督检查机制，定期对已发公文进行“回头看”，查找问题，分析原因，持续改进。要将公文质量纳入干部日常考核和年度评价体系，对文风扎实、君质量高的同志要予以表扬，对敷衍塞责、出现抄袭错误的要严肃批评教育，甚至追责问责。要积极稳妥地推进公文公开，在不涉及保密的前提下，将一些非涉密公文向社会公开，接受更广泛的监督，让那些照搬照抄的“注水文件”无处藏身。（三）要营造氛围，激发“内驱力”。文风的背后是作风，作风的改善需要良好的机关文化熏陶。领导干部要带头示范，亲自调查研究，亲自谋划思考，亲自修改君，要求别人做到的自己首先做到。要倡导精益求精的“工匠精神”，鼓励干部潜心钻研业务，勇于独立思考，敢于讲真话、实话、自己的话，形成以说套话空话为耻、以讲实情出实招为荣的鲜明导向。要关心关爱文字岗位的干部，为他们创造学习培训、交流锻炼的机会，帮助他们提升能力，激发干事创业的内生动力。要通过持续努力，在我们办营造勤学善思、比学赶超、严谨务实、担当作为的浓厚氛围。

同志们，文风事写作，更关作风、连政风、系党风。让我们以此次专项整治为契机，真正从思想深处警醒起来，从能力短板上强化起来，从制度机制上完善起来，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚决向公文抄袭等形式主义问题亮剑，大力弘扬“短、实、新”的优良文风，努力写出有深度、有温度、有力度的高质量公文，为推动机构编制工作高质量发展，提供更加坚实可靠的作风和能力保障！