今天，我们召开全区党建引领网格治理工作推进会，主要任务是深入贯彻落实市委、区委关于深化基层治理的最新精神，系统总结前一阶段工作的成效与经验，精准剖析当前存在的短板与不足，并就下一阶段的重点任务进行全面动员和部署。这次会议既是一次阶段性的总结评估会，更是一次凝聚共识、加压奋进的动员会。刚才，相关单位通报了全区网格治理工作的评估情况，几个先进单位和综合网格分享了他们的实践经验和特色做法，讲得都很实在、很鲜活，希望大家能从中受到启发，结合实际认真学习借鉴。下面，根据会议安排，我讲四点意见。
一、要强基固本，织密党建引领“一张网”
万物有所生，而独知守其根。党建引领就是基层治理的“根”与“魂”。根基牢固，枝干才能茁壮；灵魂强健，肌体才能充满活力。回顾前一阶段的工作，我们之所以能够构建起覆盖全域的治理网络，形成多方联动的共治格局，最根本的一条就是坚持把加强党的建设贯穿于网格治理的各方面和全过程。当前，网格治理的“四梁八柱”已经基本确立，但如何让这个体系更灵敏、更高效、更具韧性，还需要我们持续在夯实基础上下功夫，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。这一部分，我们要聚焦如何把“网”织得更密、更牢、更有效。（一）要深化组织覆盖，让“神经末梢”更灵敏。基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是联系服务群众的最前沿。如果末梢失灵，中枢的指令就无法有效传导，群众的诉求也难以迅速回应。必须坚持“支部建在网格上、小组设在楼栋里”的原则，按照“地域相邻、规模适度、便于管理、高效服务”的要求，持续优化网格党组织设置，确保党的组织和工作动态全覆盖、无盲区。要健全“区委—街镇党（工）委—社区党组织—网格党支部（党小组）—党员中心户”五级组织链条，选优配强网格党组织负责人，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，真正把每个网格党支部都建成攻坚克难的战斗堡垒。要推动党组织设置与网格划分深度融合，特别是在商圈楼宇、产业园区、新兴领域等，要创新党组织设置形式，灵活组建功能型、兼合型党组织，确保中心工作推进到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里。
（二）要锻造骨干队伍，让“红色力量”更强劲。网格员队伍是网格治理的“主力军”，是穿梭在基层的“绣花针”。针尖是否锋利，针法是否娴熟，直接决定着治理的精度和温度。要实施“网格尖兵”培育计划，按照“政治素质好、业务能力强、服务意识优、群众基础牢”的标准，通过公开招聘、组织选派、群众推荐等多种方式，拓宽选人视野，优化队伍结构。要构建“1+3+N”的网格治理力量体系：“1”即专职网格员，要确保配备标准，纳入社区工作者体系管理，保障其待遇和发展空间；“3”即兼职网格员，要有效整合社区民警、法律顾问、物业人员等专业力量；“N”即广泛动员党员、志愿者、社会组织、乡贤能人等多元主体参与。要建立“岗前培训+定期轮训+实战演练”的常态化培训机制，重点提升网格员的政治引领、群众工作、应急处突、数字应用等核心能力，同时要畅通优秀网格员晋升渠道，在评先评优、定向招录等方面予以倾斜，让网格员工作有奔头、有干劲。
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“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”网格治理的最终评判权在人民手中。群众满意是我们一切工作的出发点和落脚点。前期我们取得了不少成绩，但也要清醒地看到，工作中还存在一些短板和挑战，比如部分领域“重流程、轻实效”的形式主义倾向依然存在，一些“硬骨头”问题反复出现，市区联动、部门协同的效能还有提升空间，群众的参与度和认同感有待进一步增强。行百里者半九十。下一步，我们必须坚持问题导向、效果导向，聚力攻坚克难，用好考核“指挥棒”，确保各项工作落地生根、开花结果，以实实在在的治理成效赢得群众真心实意的支持和信任。
（一）要深化难题攻坚，力求“根治一类事”。基层治理中，最怕的就是同样的问题反复出现，陷入“整治—回潮—再整治”的循环。这既消耗行政资源，也消磨群众信任。必须转变思路，从解决“一个问题”向解决“一类问题”深化。要对网格内收集的诉求和问题进行大数据分析，精准识别那些群众反映强烈、出现频率高的共性难题和深层次矛盾。对于这些“顽瘴痼疾”，要成立工作专班，由领导牵头，组织相关职能部门进行联合会诊，深入剖析问题产生的根源，从政策制定、标准完善、流程优化、源头管理等层面入手，研究制定系统性、根本性的解决方案。就像治病一样，不能只缓解症状，更要祛除病根。要建立“重复销项”机制，对已攻坚解决的问题进行“回头看”，巩固整治成果，防止问题反弹，努力做到解决一件、规范一片，实现从“被动处置”向“主动治理”的深刻转变。
（二）要健全考评机制，树立“实干风向标”。考核评价是“指挥棒”、“风向标”，考什么、怎么考，直接决定着基层干什么、怎么干。如果考核指标过于注重材料、表格，就会导致基层忙于填表报数、弄虚作假。必须建立以群众满意度为核心、以实际成效为标准的考核评价体系。要优化考核指标，大幅减少过程性、形式性指标，增加结果性、实效性指标的权重，重点考核网格事件的实际办结率、群众回访满意度、疑难问题的化解率等硬指标。要改进考核方式，实行“群众评价+上级考评+交叉评议”相结合的多维评价，探索引入第三方评估，提高考核的公信力和精准度。要强化结果运用，将考核结果与网格员的绩效奖励、评优评先、晋升晋级直接挂钩，真正做到“干好干坏不一样”。对工作不力、群众意见大的，要严肃问责。同时，也要为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造“崇尚实干、注重实绩”的浓厚氛围。
（三）要凝聚社会共识，构建“人人有责共同体”。基层治理的本质是凝聚人心，是一场为了人民、依靠人民的伟大实践。如果只是党委政府“唱独角戏”，力量终究有限。必须创新理念、拓宽渠道，最大限度激发多元主体参与治理的积极性和创造性。要持续加大宣传引导力度，通过群众喜闻乐见的方式，广泛宣传网格是什么、网格员做什么、有事如何找网格，提高网格在群众中的知晓度和认同感，逐步培养“遇事找网格”的生活习惯。要积极搭建多元化、便捷化的参与平台，除了传统的议事会、恳谈会，还可以探索“网格开放日”、“今天我当网格员”等体验活动，利用线上平台开展“金点子”征集，让更多居民、商户、驻区单位能够以不同方式参与到网格治理中来。要大力培育社区社会组织、志愿者团队，发现和鼓励社区“能人”、“热心人”参与社区事务，讲好网格故事，选树先进典型，营造“人人参与、人人尽责、人人享有”的浓厚氛围，共同构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
同志们，党建引领网格治理是一项系统工程，更是一项暖人心、聚民心的基础工程。前景广阔，重任在肩。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加创新的举措，持续用力，久久为功，不断推动我区网格治理工作迈上新台阶，努力走出一条符合超大城市特点、体现*特色、满足群众期盼的党建引领基层治理新路子，为谱写中国式现代化*新篇章奠定更加坚实的治理基础！